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OIT: La protección social universal ya es una realidad en muchos países en desarrollo
Durante una conferencia de alto nivel sobre protección social universal, el Director General de la OIT, Guy Ryder, dijo que “en 2016, la falta de protección social es completamente inaceptable. Esto debe cambiar y puede cambiar”.
El Director General de la OIT dice que China traza la ruta del futuro del trabajo
China está “configurando su propio futuro”, dijo Guy Ryder a los delegados presentes en el primer diálogo nacional sobre el futuro del trabajo, si bien el país, y todo el planeta, aún deben enfrentar grandes desafíos.
Memorando de Entendimiento
La asociación estratégica OIT-China se consolida con la renovación del acuerdo
Cuando se aproxima el centenario de la OIT y el 40o aniversario de la Iniciativa de reforma y apertura de China, la OIT y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social redefinen su cooperación como una asociación estratégica basada en los...
Guía sobre la armonización de las estadísticas sobre la inspección del trabajo
Existe una gran disparidad e inconsistencia en las estadísticas nacionales sobre inspección de trabajo. Dicho informe aboga por el uso de una metodología común, en particular por el uso de una terminología y unas definiciones uniformes. Ello...
Reunión de Pekín
El Director General de la OIT pide que las políticas del mercado laboral apoyen tanto la demanda como la recuperación
En una reunión organizada por el Primer ministro de China con los dirigentes de diversas organizaciones internacionales, Guy Ryder destacó la necesidad de impulsar las rentas del trabajo y el consumo de los hogares.
El turismo sostenible: un motor para la creación de empleo, el crecimiento económico y el desarrollo
En vísperas de la reunión de los ministros de Turismo del G20 “T20” que tendrá lugar en China, la especialista en turismo de la OIT, Lucie Servoz, explica cómo el turismo sostenible puede ser una fuerza motriz para impulsar el trabajo decente, el...
Nuestro impacto, sus historias
La ergonomía en China: Combatir el estrés en el trabajo
La OIT colabora con los sindicatos y el Gobierno de China a fin de reducir el impacto del estrés y de una ergonomía deficiente sobre los trabajadores.
Nuestro impacto, sus historias
Myanmar desarrolla el potencial de los emprendedores locales
Un programa de formación de la OIT da el paso fundador para ayudar a las pequeñas empresas, nuevas y existentes, a incorporarse a los radicales cambios económicos y sociales que experimenta el país.
Estrés en el Trabajo
Estrés en el Trabajo: Un reto colectivo
Este informe tiene como objetivo exponer las tendencias en lo que se refiere al estrés relacionado con el trabajo tanto en los países en desarrollo como en los desarrollados, con objeto de sensibilizar a la población sobre la magnitud del problema.
Normas Laborales que Rigen la Industria China de Fabricación de Electrónica : Instituciones del Mercado Laboral y Gobernanza de las Cadenas...
A finales de la década de 1990 y a inicios del año 2000 surgieron diversas campañas de Responsabilidad Social Corporativa de la Empresa (RSC) para colmar la brecha creada por esta falta de « leyes duras » pertinentes, pero la situación ha ido...
La Formación De Proveedores Chinos: Promoción de Empresas Competitivas y Responsables (SCORE)
El SCORE, Promoción de Empresas Sostenibles, Competitivas y Responsables, es un programa de la OIT de formación práctica y asesoramiento en la fábrica que mejora la productividad y las condiciones de trabajo en las pequeñas y medianas empresas. El...
Cambio Demográfico y Gestión de las Discapacidades en el Sector Privado en Australia, Canadá, China y Suiza: Un Estudio Comparativo
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) considera que la gestión de las discapacidades es fundamental para apoyar a aquellos trabajadores cuyo empleo está en peligro por una enfermedad o accidente y para reinsertar a las personas en el...
Proyecto de Promoción del Empleo después del Terremoto en Mianzhu, en la Provincia China de Sichuan
En mayo de 2008, un terremoto de 8 grados en la escala de Richter sacudió la provincia de Sichuan en China. Las estadísticas oficiales indican que más de 45 millones de personas fueron afectadas, y que hubo 69,163 muertes. Alrededor de 6,5 millones...
Servicio de formación Empresas Competitivas, Responsables y Sostenibles
MLC, 2006
La República Popular China ratifica el Convenio de la OIT sobre el trabajo marítimo, 2006 (MLC, 2006)
China es el 68° Estado miembro de la OIT en haber ratificado este histórico Convenio.
Objetivos de Desarrollo Sostenible
Una dieta equilibrada para estimular el crecimiento de la economía
El Director General Adjunto de la OIT, Gilbert Houngbo, pone de manifiesto la relación entre el trabajo decente, los niveles de vida aceptables y el crecimiento económico, que juntos ayudarán a alcanzar otros cuantos objetivos de desarrollo...
Un folleto
Promoción de la negociación colectiva (C154 & R163)
Respuestas Estratégicas de las Empresas al VIH/SIDA (SHARE)
El programa Respuestas estratégicas de las empresas al VIH/sida (SHARE) de la OIT aprovecha los recursos de los sectores público y privado en beneficio de los trabajadores, sus familias y las empresas – sin olvidar a las economías nacionales. Los...
Informe mundial sobre salarios 2014/2015: Salarios y desigualdad de ingresos
El Informe mundial sobre salarios analiza la evolución del salario real en el mundo, y proporciona un panorama singular de las tendencias salariales y del poder adquisitivo relativo en el mundo y por región.
Resumen
Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: Tendencias 2015
Anteriormente titulado Tendencias Mundiales del Empleo, el informe Perspectivas sociales y del empleo en el mundo – Tendencias 2015 contiene una previsión de las tasas de desempleo a nivel mundial y examina los factores subyacentes a estas...