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Reunión de Ministros de Trabajo y Empleo de los BRICS
El Director General de la OIT celebra el compromiso de los BRICS de garantizar el trabajo decente, la dignidad y el respeto para todos
Gilbert F. Houngbo destacó la importancia del desarrollo inclusivo y sostenible, la promoción de los derechos laborales para todos, la garantía del acceso universal a los sistemas de protección social, el cierre de la brecha de competencias en la...
Observatorio de la OIT sobre el mundo del trabajo
Las crisis que se refuerzan mutuamente han empeorado la disparidad en el empleo a nivel mundial
La cooperación internacional dirigida a estimular el empleo y la protección social puede contribuir a hacer frente a las crecientes desigualdades entre los países de altos y bajos ingresos, según el nuevo Observatorio de la OIT sobre el mundo del...
Tiempo de trabajo y conciliación de la vida laboral y personal en el mundo
Tiempo de trabajo y conciliación de la vida laboral y personal en el mundo es un estudio integral de los dos principales aspectos del tiempo de trabajo —las horas de trabajo y la ordenación del tiempo de trabajo (u horario de trabajo)— y de sus...
Política de acceso abierto de la OIT
La Organización Internacional del Trabajo pasa al acceso abierto
A partir de ahora, el público podrá reutilizar todos los nuevos productos de conocimiento de la OIT sin pedir permiso, siempre que citen a la OIT.
Informe emblemático
Informe Mundial sobre Salarios 2022-2023: El impacto de la inflación y de la COVID-19 en los salarios y el poder adquisitivo
Este informe emblemático de la OIT examina las tendencias de los salarios reales, proporcionando una imagen única de las tendencias salariales a escala mundial y por regiones.
Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo
Garantizar un trabajo decente a los trabajadores clave
La pandemia de la COVID-19 ha demostrado cómo las sociedades han infravalorado a los trabajadores clave y la importancia de ofrecer a estos trabajadores una remuneración adecuada y condiciones de trabajo decentes.
La OIT lanza el Portal Mundial de Políticas de Cuidados y el Simulador de Inversión en Políticas de Cuidados
La OIT espera que estas nuevas herramientas fomenten la inversión necesaria para apoyar a los 2.000 millones de personas que aún carecen de apoyo adecuado en materia de maternidad y paternidad, licencia parental y servicios de cuidado infantil.
Las diferencias de género en el empleo son mayores de lo que se pensaba, según un informe de la OIT
Un nuevo indicador elaborado por la Organización Internacional del Trabajo revela que el acceso de las mujeres al empleo, las condiciones de trabajo y las diferencias de ingresos apenas han mejorado en las dos últimas décadas.
Informe OIT/UNICEF
El número de niños que carecen de protección social esencial está aumentando a nivel mundial – OIT y UNICEF
Según un nuevo informe, las múltiples crisis podrían llevar a más niños a la pobreza y crear la necesidad urgente de fortalecer la protección social.
Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: Tendencias 2023
Los trabajadores podrían verse obligados a aceptar empleos de menor calidad como consecuencia de la desaceleración económica
Según el informe de la OIT “Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: Tendencias 2023”, el insuficiente aumento del empleo a escala mundial y la dificultad para fomentar el empleo decente pueden poner en riesgo la justicia social.
Modalidades del tiempo de trabajo
Los horarios de trabajo flexibles pueden beneficiar el equilibrio entre la vida personal y profesional, las empresas y la productividad
Las modalidades innovadoras del tiempo de trabajo, como las introducidas durante la crisis de la COVID-19, pueden aportar beneficios a las economías, las empresas y los trabajadores, incluidas una mayor productividad y un mejor equilibrio entre la...
#aprm2022
Concluye la 17ª Reunión Regional de Asia y el Pacífico con el lanzamiento de la "Declaración de Singapur”
La Declaración identifica las prioridades para abordar una amplia gama de retos existentes y nuevos en materia de empleo a los que se enfrentan Asia, el Pacífico y los Estados árabes.
#aprm2022
La 17ª Reunión Regional de la OIT para Asia y el Pacífico se inaugura con un llamamiento a redoblar los esfuerzos por garantizar un...
Representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores de Asia y el Pacífico y de los Estados árabes se reúnen en Singapur para definir las prioridades de acción encaminadas a impulsar el crecimiento del empleo en ambas regiones.
Resumen de 'Experiencias de violencia y acoso en el trabajo: Primera encuesta mundial'
Informe Mundial sobre Salarios
El aumento de la inflación acarrea una drástica caída en los salarios reales, constata un informe de la OIT
Urge adoptar medidas políticas bien formuladas a fin de prevenir el agravamiento de los niveles de pobreza, las desigualdades y el malestar social, según el último informe mundial de la OIT sobre salarios.
Violencia y acoso en el trabajo: Guía práctica para las empresas
La guía tiene por objeto permitir a las empresas controlar mejor los riesgos y minimizar las repercusiones negativas que la violencia y el acoso conllevan en el lugar de trabajo.
17º APRM
La 17ª Reunión Regional de Asia y el Pacífico de la OIT se celebrará del 6 al 9 de diciembre en Singapur
La 17ª Reunión Regional de Asia y el Pacífico de la OIT se llevará a cabo del 6 al 9 de diciembre de 2022 en Singapur, con el fin de discutir medidas concretas para impulsar un crecimiento rico en empleos que sea inclusivo y transformador.
Trabajo forzoso
China ratifica los dos convenios fundamentales de la OIT sobre el trabajo forzoso
En una ceremonia celebrada en la OIT, China presentó los documentos de ratificación de dos convenios fundamentales de la OIT, relativos al trabajo forzoso; los convenios entrarán en vigor un año después de su firma.
Aviso a los medios
La OIT publicará un nuevo informe sobre el empleo juvenil
Un entorno de trabajo seguro y saludable como principio y derecho fundamental en el trabajo
En su 110ª reunión, celebrada en junio de 2022, la Conferencia Internacional del Trabajo reconoció "un medio ambiente de trabajo seguro y saludable" como un principio y un derecho fundamental en el trabajo y designó el Convenio sobre seguridad y...