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La COVID-19 y el trabajo infantil: un período de crisis, una oportunidad para actuar
Con la pandemia del COVID-19, enfrentamos el riesgo de anular años de progreso. Podemos ver un incremento del trabajo infantil por primera vez en 20 años. Es por eso que la OIT y el UNICEF decidieron analizar las formas en que la crisis está...
Nota informativa
Trabajadoras remuneradas del hogar en América Latina y el Caribe frente a la crisis de COVID-19
Durante la crisis global desatada por la pandemia de COVID-19, las mujeres trabajadoras remuneradas del hogar ocupan un lugar crucial dentro de la respuesta por el papel central que juegan en el cuidado de niñas y niños, personas enfermas y...
Foco en la protección social - COVID-19
Medidas de protección social para responder a la pandemia de COVID-19 en los países en desarrollo: Fortalecimiento de la resiliencia...
La pandemia de COVID-19 ha supuesto una llamada de atención que ha alertado a la comunidad mundial acerca de la urgencia de acelerar los progresos en el establecimiento de sistemas de protección social.
Nota Técnica N°1
La pandemia por COVID-19 podría incrementar el trabajo infantil en América Latina y el Caribe
El documento elaborado por CEPAL y OIT alerta que la crisis actual exacerbará las vulnerabilidades ya existentes, incluyendo un mayor riesgo de matrimonio infantil, trabajo infantil y embarazo adolescente.
Reseña de políticas
COVID-19 y el mundo del trabajo: Garantizar la inclusión de las personas con discapacidad en todas las etapas de la respuesta a la pandemia
Muchas de las personas con discapacidad entran en la crisis del COVID-19 ya enfrentando a una exclusión significativa en todas las áreas del mundo del trabajo. La pandemia y los choques económicos resultantes aumentan la vulnerabilidad de las...
Reseña de políticas
El papel de los programas públicos de empleo y los programas de garantía del empleo en las políticas de respuesta a la COVID-19
Día mundial contra el trabajo infantil 2020
COVID-19: Protejamos a los niños contra el trabajo infantil, ¡ahora más que nunca!
El COVID-19 presenta riesgos sin precedentes para los derechos, la seguridad y el desarrollo de los niños. El Día mundial contra el trabajo infantil de 2020 insta a los países y las organizaciones a centrarse en las necesidades de los más...
COVID- 19
Regresar al trabajo de forma segura Guía para los empleadores sobre la prevención de la COVID-19
Esta guía, elaborada por la Oficina de Actividades para los Empleadores de la OIT (OIT-ACTEMP), contiene recomendaciones sobre prácticas y estrategias en materia de salud y seguridad para la prevención de la COVID-19. La publicación tiene la...
Respuestas a la crisis causada por la COVID-19 en el ámbito de la protección social: respuestas de los países y consideraciones en materia...
La protección social tiene un papel clave en la respuesta a la crisis causada por el COVID-19.
Convenio sobre la violencia y el acoso, 2019 (núm. 190), de la OIT: 12 maneras en que puede apoyar la respuesta a la pandemia del COVID-19...
Esta nota pone de relieve la pertinencia del Convenio sobre la violencia y el acoso, 2019 (núm. 190), de la OIT, para la pandemia actual del COVID-19. Proporciona ejemplos de violencia y acoso relacionados con el trabajo que se han notificado en los...
Op-Ed
¿Nueva normalidad? ¡Una normalidad mejor!
Esta pandemia ha revelado de la manera más cruel, la extraordinaria precariedad y las injusticias de nuestro mundo laboral, dice el Director General de la OIT Guy Ryder.
Informe para el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2020
Frente a la pandemia: Garantizar la Seguridad y Salud en el Trabajo
Nadie se queda atrás, ni ahora, ni nunca
Personas con discapacidad en la réplica al COVID-19
La crisis del COVID-19 es nueva. Exige que todos actuemos, interactuemos y nos comuniquemos de manera diferente a la que conocemos. No obstante, las desigualdades agravadas por el impacto del COVID-19 sobre las personas con discapacidad no son...
Resumen de política
Las personas con discapacidad en una transición justa hacia una economía con bajas emisiones de carbono
La aplicación de una transición justa que garantice la inclusión de la discapacidad requerirá normas jurídicas apropiadas, mecanismos de protección social, iniciativas de desarrollo de competencias y, finalmente, cambios de actitud a nivel social.
COVID- 19
COVID-19 Modelo de respuesta colectiva para las Organizaciones Empresariales
Este modelo de declaración colectiva permite a las organizaciones empresariales (OE) presentar recomendaciones sobre COVID-19 a gobiernos, sindicatos y otros actores interesados. Las OE deberían adaptar el modelo a las circunstancias nacionales y a...
COVID- 19
Evaluación de las necesidades de las empresas como consecuencia de la COVID-19
Esta herramienta, desarrollada por la Oficina de Actividades para los Empleadores de la OIT (OIT-ACTEMP), tiene por objeto ayudar a las organizaciones empresariales (OE) a evaluar las necesidades de las empresas como consecuencia de la crisis...
COVID-19: Proteger a los trabajadores
Consejos sobre SST en el lugar de trabajo
La adopción de medidas pertinentes sobre seguridad y salud en el trabajo puede desempeñar una función primordial para mitigar la propagación de una enfermedad y proteger a los trabajadores y a la sociedad en su conjunto. Los gobiernos, empleadores y...
COVID- 19
Un plan de seis pasos para favorecer la continuidad de las operaciones de las Pymes durante la crisis de la COVID-19
Esta herramienta ha sido concebida para ayudar a las empresas por la crisis ocasionada por la COVID-19. Básicamente, sirve para diseñar un «plan de continuidad de las operaciones» adaptable a su empresa.
COVID- 19
Cómo gestionar el lugar de trabajo durante la crisis de la COVID-19: Una Guía para los Empleadores
La presente Guía ha sido elaborada por la Oficina de Actividades para los Empleadores de la Organización Internacional del Trabajo (OIT-ACT/EMP) como referencia general para las organizaciones empresariales (OE). Su finalidad es ser de utilidad a...
Publication
Estudio sobre las carreras profesionales de los inspectores de trabajo
El presente estudio está dirigido a los gestores de los sistemas de inspección de trabajo que desean formular una política de recursos humanos para los inspectores de trabajo o mejorar la que tienen. Proporciona una base para la formulación de...