Todas las publicaciones: contratación equitativa
Segunda edición (revisada)
Guía de agencias de empleo privadas
Las agencias de empleo privadas son cada vez más influyentes en el mundo laboral: conectan a quienes buscan trabajo con oportunidades, ayudan a las empresas a cubrir sus necesidades de personal cualificado y fomentan mercados laborales más...
Nuevas estimaciones globales
Ganancias y pobreza: Aspectos económicos del trabajo forzoso
Este informe proporciona nuevas estimaciones de los beneficios generados por el trabajo forzoso y evalúa cómo han cambiado los beneficios desde que se publicaron las últimas estimaciones de la OIT en 2014.
Resumen ejecutivo
Evaluación de la oferta y demanda de servicios de desarrollo empresarial para promover el acceso de mujeres refugiadas y migrantes...
El presente reporte ofrece los resultados de la evaluación de la oferta y demanda de los servicios de desarrollo de emprendimientos en Perú, centrándose en mujeres refugiadas y migrantes provenientes de Venezuela.
Guía práctica. Creación y funcionamiento de Centros de Recursos para Trabajadores Migrantes (CRTM)
Con base en las experiencias de los CRTM en Asia, Tijuana y Cancún (México), esta guía proporciona pautas sobre elementos mínimos comunes y necesarios a tener presentes por cualquier organización sindical interesada en constituir un CRTM,...
Reporte
Evaluación de la oferta y demanda de servicios de desarrollo empresarial para promover el acceso de mujeres refugiadas y migrantes...
El presente reporte ofrece los resultados de la evaluación de la oferta y demanda de los servicios de desarrollo de emprendimientos en Perú, centrándose en mujeres refugiadas y migrantes provenientes de Venezuela.
Resumen ejecutivo
Evaluación de la oferta de servicios de desarrollo empresarial y financieros para promover el acceso de mujeres refugiadas y migrantes...
El presente reporte ofrece los resultados de un análisis sobre la oferta y demanda de servicios de desarrollo empresarial (SDE) por parte de mujeres migrantes, refugiadas y vulnerables de las comunidades de acogida.
Hoja de Ruta de coordinación interinstitucional MINEX-MINTRAB en el marco de los programas de trabajo temporal en el extranjero
Hoja de Ruta de coordinación interinstitucional entre los Ministerios de Relaciones Exteriores (MINEX) y de Trabajo y Previsión Social de Guatemala (MINTRAB) para identificar oportunidades laborales en el exterior y la oferta de mano de obra...
Informe
Evaluación de la oferta de servicios de desarrollo empresarial y financieros para promover el acceso de mujeres refugiadas y migrantes...
El presente reporte ofrece los resultados de un análisis sobre la oferta y demanda de servicios de desarrollo empresarial (SDE) por parte de mujeres migrantes, refugiadas y vulnerables de las comunidades de acogida.
Informe
Evaluación de la oferta de servicios de desarrollo empresarial y financieros para promover el acceso de mujeres refugiadas y migrantes...
El presente reporte ofrece los resultados de un análisis sobre la oferta y demanda de servicios de desarrollo empresarial (SDE) por parte de mujeres migrantes, refugiadas y vulnerables de las comunidades de acogida.
Resumen ejecutivo
Resumen ejecutivo: Derechos de los trabajadores migrantes a la libertad de asociación y libertad sindical y a la negociación colectiva
Este resumen sintetiza las principales conclusiones del informe sobre los derechos de los trabajadores migrantes a la libertad de asociación, sindical y la negociación colectiva.
Migración laboral
Derechos de los trabajadores migrantes a la libertad de asociación y libertad sindical y a la negociación colectiva
La libertad de asociación y libertad sindical y negociación colectiva son derechos fundamentales de alcance universal que deben aplicarse a todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes. El nuevo informe de la OIT describe los...
Resumen ejecutivo - Proteger los derechos de las personas trabajadoras migrantes en situación irregular y afrontar la migración laboral...
El informe original se publicó el 23 de diciembre de 2021 y se actualizó en abril de 2022.
Preguntas frecuentes sobre la problemática de la contratación equitativa
La OIT ha elaborado esta serie de preguntas frecuentes sobre los retos de la contratación equitativa para responder a las preguntas que suelen recibir por parte de los mandantes. Las preguntas frecuentes están pensadas para dar respuestas sencillas...
De qué manera la tecnología digital puede proteger a los trabajadores migrantes del trabajo forzoso y de la explotación
La tecnología digital podría cambiar las reglas del juego en la protección de los trabajadores migrantes. Pero, ¿por dónde empezar? ¿Qué productos digitales existen actualmente? ¿Cómo asegurarse que la tecnología ayude a provocar el cambio? Un nuevo...
Derechos laborales de personas trabajadoras guatemaltecas en el extranjero en programas de trabajo temporal en México, Estados Unidos y...
Herramienta dirigida a las personas trabajadoras guatemaltecas en el exterior, la cual es útil en aquellos casos en que las personas trabajadoras vivan y trabajen en México, Estados Unidos o Canadá.
Practicas prometedoras para la contratación equitativa
Código de conducta para las agencias de empleo privadas etíopes en el extranjero
Practica prometedoras para la contratación equitativa
Contratación de trabajadores de la salud mediante acuerdos bilaterales de migración laboral: Kenya y Reino Unido
Practicas prometedoras para la contratación equitativa
Adaptación del código del trabajo de Madagascar a convenios recién ratificados
Practicas prometedoras para la contratación equitativa
Regulación de las agencias de contratación privadas en Uganda
Contratación equitativa
Programa de Trabajo Temporal del Ministerio de Trabajo y Previsión Social Guatemala
Vincular a personas trabajadoras guatemaltecas con oportunidades de empleo dignas que se generan en el mercado laboral en el extranjero a través de la migración regular, ordenada y segura desde la visión del trabajo decente y la contratación...