Todas las publicaciones: organizaciones de empleadores
Digitalización de las Organizaciones Empresariales
México y el Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco (CCIJ): Transformación Digital Integral y Nuevos Servicios
Este Caso de Estudio forma parte de la investigación realizada por la Oficina de Actividades para los Empleadores de la OIT (ACT/EMP) para el desarrollo del Informe Regional 2022 "¿Dónde están las organizaciones empresariales en el viaje hacía la...
La industria vitivinícola en Chile: el enfoque de las cadenas mundiales de suministro para el análisis y la mejora del cumplimiento...
Este informe analiza la industria vitivinícola en Chile desde el enfoque de las cadenas mundiales de suministro, evaluando su impacto en el cumplimiento normativo y el trabajo decente. A través de un proyecto piloto tripartito, se exploran...
Función de las organizaciones empleadores para fomentar la integración de refugiados en el mercado de trabajo
Prácticas idóneas en Colombia, Alemania, Turquía y Uganda
Violencia y acoso en el trabajo: Guía práctica para las empresas
La guía tiene por objeto permitir a las empresas controlar mejor los riesgos y minimizar las repercusiones negativas que la violencia y el acoso conllevan en el lugar de trabajo.
Objetivos de Desarrollo del Milenio
Propuestas de política hacia un tejido empresarial sostenible e inclusivo que permita alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la...
Como parte de la agenda tripartita facilitada por la OIT, Gobierno, empleadores y trabajadores, este documento de incidencia tiene como propósito identificar las principales recomendaciones de política que contribuyan a alcanzar los Objetivos de...
Documento
Legislación sobre transparencia salarial: Implicaciones para las organizaciones de empleadores y trabajadores
DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
Transformar las empresas mediante la diversidad y la inclusión. Resumen ejecutivo.
Este informe presenta las conclusiones de uno de los estudios más completos de la OIT sobre igualdad, diversidad e inclusión, realizado por la OIT durante un período marcado por grandes perturbaciones, ya que el impacto de la pandemia de la COVID-19...
DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
Transformar las empresas mediante la diversidad y la inclusión.
Este informe presenta las conclusiones de uno de los estudios más completos de la OIT sobre igualdad, diversidad e inclusión, realizado por la OIT durante un período marcado por grandes perturbaciones, ya que el impacto de la pandemia de la COVID-19...
Efectos de la pandemia de COVID-19 en la transformación de las empresas: Una revisión bibliográfica
Para apoyar mejor a nuestros constituyentes, necesitamos entender los cambios que se están produciendo a causa de la Covid -19. Este documento está estructurado en torno a tres elementos principales: los trabajadores, el espacio de trabajo y el...
Productividad - América Latina
Eficiencia técnica de las empresas en México: un amplio margen de oportunidad para mejorar la productividad
Este estudio forma parte de un proyecto de investigación para analizar las barreras que impiden el crecimiento de la productividad y el desarrollo sostenible de las empresas en economías de mercados emergentes. En el contexto de la pandemia de la...
Empresas Sostenibles - productividad
Entorno propicio para empresas sostenibles - Informe Bolivia 2021
El Informe contiene una profunda evaluación del entorno empresarial a partir del análisis de datos provenientes de fuentes secundarias y una muy amplia encuesta empresarial. En base al análisis de la información recabada y a las entrevistas con...
Pequeñas y medianas empresas (PYMES)
FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS PARA EL ÉXITO DE LAS PYMES. Lo que las organizaciones empresariales deben saber para promover empresas más...
La crisis de la Covid-19 puso de manifiesto que muchas PYME no estaban preparadas para afrontar una crisis de este tipo. La clave de la resiliencia consistirá en saber cuáles son las principales características internas de las PYME que tienen éxito...
Productividad - América Latina
Mejora de la productividad y empleo sostenible en México: forjar un futuro mejor y un crecimiento inclusivo tras la pandemia
Este informe se realizó durante la pandemia de la COVID-19. El diseño de estrategias coherentes y holísticas para fomentar la productividad inclusiva y crear centros de empleo sostenibles será de suma importancia para acelerar la recuperación...
Método de autoevaluación para las instituciones de diálogo social. MA-IDS
Método de autoevaluación para las instituciones de diálogo social El método de autoevaluación para las instituciones de diálogo social (MA-IDS) fue elaborado por la Organización Internacional del Trabajo para ayudar a los mandantes a analizar y a...
Pueblos Indígenas
Perspectiva empresarial sobre la consulta previa del C169 en América Latina. Nota técnica Guatemala
Con este documento la Oficina de Actividades para los Empleadores de la OIT (ACT/EMP) busca ofrecer a las organizaciones empresariales ideas y experiencias que puedan servirles en la elaboración de sus estrategias para contribuir a mejorar la...
Pueblos Indígenas
Perspectiva empresarial sobre la consulta previa del C169 en América Latina. Nota técnica Perú
Con este documento la Oficina de Actividades para los Empleadores de la OIT (ACT/EMP) busca ofrecer a las organizaciones empresariales ideas y experiencias que puedan servirles en la elaboración de sus estrategias para contribuir a mejorar la...
Pueblos Indígenas
Perspectiva empresarial sobre la consulta previa del C169 en América Latina. Nota técnica Honduras
Con este documento la Oficina de Actividades para los Empleadores de la OIT (ACT/EMP) busca ofrecer a las organizaciones empresariales ideas y experiencias que puedan servirles en la elaboración de sus estrategias para contribuir a mejorar la...
Pueblos Indígenas
Perspectiva empresarial sobre la consulta previa del C169 en América Latina. Nota técnica. México
Con este documento la Oficina de Actividades para los Empleadores de la OIT (ACT/EMP) busca ofrecer a las organizaciones empresariales ideas y experiencias que puedan servirles en la elaboración de sus estrategias para contribuir a mejorar la...
Pueblos Indígenas
Perspectiva empresarial sobre la consulta previa del C169 en América Latina. Nota técnica Colombia
Con este documento la Oficina de Actividades para los Empleadores de la OIT (ACT/EMP) busca ofrecer a las organizaciones empresariales ideas y experiencias que puedan servirles en la elaboración de sus estrategias para contribuir a mejorar la...
Pueblos Indígenas
Perspectiva empresarial sobre la consulta previa del C169 en América Latina. Nota técnica Chile
Con este documento la Oficina de Actividades para los Empleadores de la OIT (ACT/EMP) busca ofrecer a las organizaciones empresariales ideas y experiencias que puedan servirles en la elaboración de sus estrategias para contribuir a mejorar la...