Todas las noticias: diálogo social + tripartismo + relaciones laborales + negociación colectiva + convenios colectivos
COVID-19: Estimular la economía y el empleo
¿Qué políticas pueden ayudar a las pequeñas empresas a superar la COVID-19?
La supervivencia de muchas pequeñas y medianas empresas está en vilo a medida que los devastadores efectos de la COVID-19 sobre la economía siguen propagándose. ¿Qué tipo de políticas son necesarias para prevenir que las empresas se hundan y, con a...
COVID-19: Solidaridad entre las organizaciones de trabajadores y de empleadores
En tiempos de crisis, la solidaridad entre trabajadores y empleadores es primordial, sostiene la OIT
Las crisis anteriores nos han enseñado que los trabajadores y los empleadores deben colaborar para hacer frente al impacto del COVID-19, según un nuevo informe de los grupos de empleadores y de trabajadores de la Organización Internacional del...
COVID-19: Respuestas políticas nacionales
El mundo del trabajo y el COVID-19: Cuáles son las medidas adoptadas por los países
Cuando la pandemia COVID-19 sigue causando víctimas en numerosos países, la OIT publica un repertorio de las medidas adoptadas por sus Estados miembros y los interlocutores sociales dirigidas a mitigar sus impacto sobre las economías y los mercados...
COVID-19: Estimular la economía y el empleo
OIT: El COVID-19 causa pérdidas devastadoras de empleos y horas de trabajo
La pandemia COVID-19 está teniendo un efecto catastrófico en el tiempo de trabajo y en los ingresos, a nivel mundial. Un nuevo informe de la OIT destaca algunos de los sectores y regiones más afectados, y esboza unas políticas para mitigar la crisis.
COVID-19: Proteger a los trabajadores en el lugar de trabajo
El COVID-19 revela con crudeza las desigualdades; y podría agravarlas
La pandemia del COVID-19 está exacerbando las desigualdades ya existentes: desde enfermar del virus, hasta mantenerse vivo o padecer las dramáticas consecuencias económicas. Las respuestas políticas deben garantizar que el apoyo llegue a los...
COVID-19: Proteger a los trabajadores en el lugar de trabajo
Nuevas directrices para que los empleadores puedan ayudar a las familias durante la pandemia del COVID-19
En virtud de las nuevas directrices publicadas por la OIT y UNICEF, se insta a las empresas a redoblar esfuerzos para apoyar a las familias que trabajan durante la pandemia.
COVID-19: La pandemia en el mundo del trabajo
El COVID-19 ha revelado la fragilidad de nuestras economías
La pandemia del coronavirus no es sólo una crisis sanitaria, también es una crisis social y económica, dice el Director General de la OIT, Guy Ryder. Para que nuestra respuesta sea eficaz, debe tener en cuenta todos estos factores, y debe ser...
El G20 y la pandemia del COVID-19
La OIT acoge con satisfacción el compromiso del G20 como primera medida mundial para dar respuesta a la crisis del COVID-19
El Sr. Guy Ryder, Director General de la Organización Internacional del Trabajo, hace un llamamiento a los países del G20 para que aúnen esfuerzos para garantizar la protección de la población, el empleo, los ingresos y la actividad empresarial...
Visita oficial
Director de OIT para América Latina y el Caribe concluye visita a México
Vinícius Pinheiro se entrevistó con representantes de gobierno, trabajadores y empleadores, y además se reunió con personal de la oficina local de la Organización que fue objeto de una deplorable agresión.
Director de OIT para América Latina y el Caribe visitó México
Vinícius Pinheiro se entrevistó con representantes de gobierno, trabajadores y empleadores, y además se reunió con personal de la oficina local de la Organización que fue objeto de una deplorable agresión.
Ministerio de Trabajo de Uruguay y OIT presentaron publicación por el centenario de la OIT
El estudio destaca la importancia del tripartismo y de un trabajo constante en el país para avanzar en el desarrollo integral de la sociedad.
Blog
El derecho a la negociación colectiva en América Latina
La presente nota revisa el derecho a la negociación colectiva en la región, la doctrina de los órganos de control de la OIT al respecto y la importancia de su promoción a nivel global.
Red de Empresas Inclusivas apoyada por OIT realiza Cuenta Anual 2019
Durante el encuentro de presentaron los principales avances logrados en 2019, como la generación de una Guía Práctica para la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, dirigida especialmente al mundo empresarial.
Funcionarios municipales se capacitan en materia de inclusión de personas con discapacidad
El curso, desarrollado en el marco del programa Más Inclusión, de SENADIS y OIT, busca generar capacidades para construir un enfoque de participación desde el ámbito local en torno a este tema.
El Centenario de la OIT en el Cono Sur de América Latina
El año del centenario de la OIT estuvo marcado por diversas iniciativas, encuentros con nuestros constituyentes, con el mundo académico, actividades culturales y artísticas, entre otras, que pusieron de relieve la labor de la Organización en su...
OIT fortalece a los actores del mundo del trabajo en prevención y resolución de conflictos con diálogo social
En Colombia, cerca de 100 inspectores, trabajadores y empresarios se gradúan de diplomado para la prevención y resolución de conflictos laborales
Blog
Del trabajo industrial al trabajo por plataformas digitales: las relaciones de trabajo del posfordismo
Esta nota revisa la evolución de las relaciones laborales a lo largo de un siglo, y los desafíos que presentan las profundas transformaciones tecnológicas y el futuro del trabajo en esta materia.
Diálogo social y trabajo decente: claves para enfrentar la crisis
Columna de opinión del director de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, Fabio Bertranou, publicada hoy en el La Tercera, Chile.
Representantes tripartitos de Chile participan en taller sobre transición justa y trabajo decente
El evento forma parte de las acciones que está llevando a cabo la OIT en el marco de la reunión de la COP25, que se realizará en el mes de diciembre.
100 años de historia de la OIT
América Latina y la OIT: indagar el pasado para entender el futuro del trabajo
Historiadores coinciden en recorrer diversos aspectos de la vinculación entre esta región y la Organización Internacional del Trabajo. Todo comenzó en 1919, y desde entonces ha dado lugar a una fructífera relación.