ILO Köpfe: Generaldirektor Guy Ryder

Was sind die Hauptnachrichten die Sie aus dem Zukunftsdialog mitnehmen und wie kann eine Zukunft der Arbeit erfolgreich gestalten werden?

Englische Version:
The German National Conference on the Future of Work in Berlin was an important moment to not only mark the ILO’s 100 years but to make a very real contribution to policy discussions on the future of work.

The Conference sent a strong signal that social partnership and multilateral cooperation are vital to the way forward. Germany provides an example of how social dialogue should work, and has demonstrated its commitment to multilateral solutions.

The challenges caused by new technologies, climate change and demographic shifts call for such a collective global response. We heard about these challenges during discussions but also of the major opportunities that are there if the right policy choices are taken now.

There is no doubt jobs will be lost, but there are also huge opportunities to create new and decent jobs. At the same time, if automation is well managed, it can bring significant benefits to both developed and developing countries; those with intermediate and lower skill levels may enjoy improved conditions in production and work, while in developed economies AI may allow productivity growth to pick up again.

Skills came up throughout discussions as increasingly critical. Anticipating the skills demands of the future, and adapting curricula accordingly will be essential. Life-long learning will be a key element.
The point and the central message from the Conference is that the future of work is not pre-determined. It is up to us to shape a future that delivers economic security, equal opportunity and social justice.

In this respect, the ILO has a unique role to play in supporting the development and delivery of a human-centred economic agenda, guided by its rights-based, normative mandate and in full respect of its tripartite character.


Deutsche Version:
Der nationale Festakt zur Zukunft der Arbeit in Berlin war ein Momentum, um nicht nur 100 Jahre ILO zu markieren, sondern auch einen notwendigen Beitrag zu den politischen Diskussionen über die Zukunft der Arbeit zu leisten.

Die Konferenz hat ein starkes Signal für Sozialpartnerschaft und Multilateralismus ausgesandt, beides ist für die weitere Entwicklung von entscheidender Bedeutung. Deutschland setzt ein herausgehobenes Beispiel für einen funktionierenden sozialen Dialog und ihr Engagement für multilaterale Lösungen immer wieder unter Beweis.

Die durch neue Technologien, den Klimawandel und den demografischen Wandel hervorgerufenen Herausforderungen erfordern eine kollektive globale Reaktion. Wir haben in der Diskussion von unterschiedlichen Herausforderungen gehört, aber auch von großen Chancen, die sich ergeben, wenn die richtigen politischen Entscheidungen getroffen werden.

Es besteht kein Zweifel, dass Arbeitsplätze verloren gehen werden. Technologischer Wandel bietet jedoch auch große Möglichkeiten, neue und gute Arbeitsplätze zu schaffen. Wenn die Automatisierung gut strukturiert wird, kann dies sowohl den Industrieländern, als auch den Entwicklungsländern erhebliche Vorteile bringen. Personen mit mittlerem und niedrigem Qualifikationsniveau können verbesserte Bedingungen in Produktions- und Arbeitsprozessen erhalten, während in entwickelten Volkswirtschaften Künstliche Intelligenz die Produktivität wieder steigern kann.

Fähigkeiten und deren Weiterentwicklung spielt eine zentrale Rolle in den Diskussionen. Es ist unabdingbar, den Qualifikationsbedarf der Zukunft zu antizipieren und die Lehrpläne entsprechend anzupassen. Lebenslanges Lernen wird ein Schlüsselelement sein.

Die zentrale Botschaft der Konferenz ist, dass die Zukunft der Arbeit nicht im Voraus festgelegt ist. Es liegt an uns, eine nachhaltige Zukunft zu gestalten, die wirtschaftliche Sicherheit, Chancengleichheit und soziale Gerechtigkeit bietet.

Der ILO kommt eine einzigartige Rolle zu, um die Entwicklung und Umsetzung einer auf den Menschen ausgerichteten wirtschaftlichen Agenda zu unterstützen. Ihr auf Rechten basierender, normativer Auftrag und ihre dreigliedrige Struktur werden dabei uneingeschränkt respektiert.