Fair Recruiting
Webinar: Faire Fachkräfterekrutierung
Webinar zum Thema "Faire Fachkräfterekrutierung"
Wie kann Fachkräfterekrutierung aus dem Ausland menschen- und arbeitsrechtskonform gestaltet werden? Einen Einblick dazu bietet unser gemeinsames Webinar mit dem Global Compact Netzwerk Deutschland am 27. Februar.
Der demographische Wandel und Fachkräftemangel stellen viele Unternehmen vor neue Herausforderungen. 2022 lag die Zahl der offenen Stellen schon bei ca. 1,98 Millionen, Tendenz steigend. Um die dringend benötigten Fachkräfte zu rekrutieren, suchen Unternehmen zunehmend auch nach Mitarbeiter*innen und Auszubildenden im Ausland.
Fachkräfterekrutierung ist allerdings nur dann langfristig erfolgreich, wenn Unternehmen dabei die Rechte der Fachkräfte und geltende internationale Standards respektieren.
Anhand von Inputs aus der unternehmerischen Praxis bietet das Webinar einen Einblick, wie Rekrutierungsprozesse im Ausland fair, d.h. menschen- und arbeitsrechtskonform, gestaltet werden können und eröffnet einen Diskussionsraum für Fragen und Austausch.
ESG*: Das 'S' im Fokus – Soziale Risiken und Chancen in Deutschland
Sozial verantwortlich zu handeln ist ein Kernbestandteil unternehmerischer Sorgfaltspflichten. Auch vor dem Hintergrund wachsender regulatorischer Anforderungen (LkSG, CSRD, CSDDD) stehen Unternehmen zunehmend in der Pflicht nicht nur im Ausland, sondern auch in Deutschland soziale Risiken zu adressieren. Die gemeinsame Veranstaltungsreihe des UN Global Compact Netzwerks Deutschland und der International Labour Organization bietet einen Überblick über potenzielle Risiken, über konkrete Maßnahmen zur Abhilfe, sowie über Chancen, die sich für Unternehmen daraus ergeben.
Im Rahmen von vier Webinaren werden folgende Bereiche behandelt: Faire Fachkräfterekrutierung, Plattformarbeit, Re-Skilling für eine Just Transition und Maßnahmen gegen Gewalt am Arbeitsplatz.
In einem abschließenden Workshop wird der Blick konkret auf Branchen und Hochrisikokontexte in Deutschland gelegt.
* "ESG“ steht für Environmental, Social und Governance (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) und bezeichnet ein umfassendes Regelwerk zur Bewertung der nachhaltigen und ethischen Praxis von Unternehmen.
