Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz
Webinar: Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz – Risiken identifizieren, Lösungen diskutieren
Webinar zum Thema "Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz“
Wie ist Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz definiert und für welche Bereiche der Arbeitswelt sind Unternehmen verantwortlich? Wie können Unternehmen Maßnahmen gegen Gewalt am Arbeitsplatz umsetzen? Einen Einblick dazu bietet unser gemeinsames Webinar mit dem Global Compact Netzwerk Deutschland am 13. Juni.
Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz vorzubeugen ist eine Herausforderung, mit der Unternehmen aller Größen und Sektoren dauerhaft konfrontiert sind. Globale Daten der ILO (2022) zeigen, dass mehr als jede fünfte erwerbstätige Person während ihres Arbeitslebens mindestens eine Form von Gewalt und Belästigung erlebt, sei es physische, psychische oder sexuelle Gewalt. Damit einher gehen nicht nur negative Konsequenzen für die Sicherheit und die Gesundheit der Betroffenen, sondern auch für das Image und die Produktivität von Unternehmen.
Das ILO-Übereinkommen 190 gegen Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt erkennt das Recht auf eine Arbeitswelt frei von Gewalt und Belästigung an und fordert Maßnahmen zu Prävention, Schutz und Abhilfe. Deutschland hat das Übereinkommen 2023 ratifiziert, es wird im Juni 2024 in Kraft treten.
Im Rahmen des Webinars stehen die Implikationen des ILO-Übereinkommen 190 für Unternehmen im Mittelpunkt. Inputs aus der Unternehmenspraxis geben konkrete Hinweise darauf, wie Maßnahmen gegen Gewalt am Arbeitsplatz umgesetzt werden können.