Lieferketten

Es zählt zu den zentralen Anliegen der ILO, menschenwürdige Arbeit in lokalen und globalen Lieferketten sicher zu stellen. Mit dem Inkrafttreten des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) und der Verabschiedung der europäischen Richtlinie CSDDD sind globale Lieferketten und unternehmerische Sorgfaltspflichten wichtige Themen für deutsche Unternehmen.

Die ILO arbeitet eng zusammen mit dem Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA), das in Deutschland zuständig ist für die Kontrolle unternehmerischer Sorgfaltspflichten im Rahmen des LkSG. Ziel ist die Unterstützung der Risikoanlayse der Unternehmen und der BAFA durch ILO Indikatoren, die das Risiko für fundamentale Aspekte der Arbeitswelt messen.

Indikatoren in Anlehnung an die Kernarbeitsnormen für die Risikoanalyse:

* Im WESO Report finden Sie die Indikatoren sowohl zur kombinierten Arbeitslosenquote und Arbeitskräftepotenzial, als auch dem Verhältnis von Beschäftigung zu Bevölkerung.

** Dieser Indikator wird als Indikator für Lohn verwendet, da ein höherer Anteil von informeller Arbeit mit geringerem Einhalten der Mindestlohnregelung in Verbindung gebracht wird.

Zudem unterstützt die ILO Unternehmen bei der Umsetzung ihrer Sorgfaltspflichten mit dem Helpdesk.

Darüber hinaus arbeitet die ILO in vielen Produktionsländern wie z.B. Vietnam und Indonesien an dem Ziel, menschenwürdige Arbeit in Lieferketten zu schaffen. Das Programm Better Work arbeitet zusammen mit Unternehmen, Sozialpartnern und Regierungen an der Verbesserung von Arbeitsstandards in der Bekleidungsindustrie.

Mit der Verabschiedung einer neuen Fünf-Jahres-Strategie zu menschenwürdiger Arbeit in Lieferketten im Jahr 2023 unterstützt die ILO ihre Mitglieder beim Erreichen dieses Ziels. Koordiniert wird die Umsetzung der Strategie durch das ILO Priority Action Programme on Decent Work Outcomes in Supply Chains.