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Technische Kooperation zwischen ILO und Katar

Vier Jahre Arbeitsreformen in Katar – eine Zwischenbilanz

Zwei neue Berichte der ILO zeigen die erreichten Fortschritte sowie noch bestehende Herausforderungen in der Implementierung von Arbeitsreformen in Katar auf. Im Rahmen der Reformen wurden neue Gesetze verabschiedet und die Arbeitsinspektionssysteme...

Arbeitsmarktreformen in Katar

Abbau des Kafala-Systems und Einführung eines Mindestlohns markieren eine neue Ära

Größere Freiheiten bei der Arbeitsplatzwahl und ein diskriminierungsfreier Mindestlohn kommt Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen zu Gute

Wegweisende Arbeitsreformen läuten das Ende des kafala-Systems in Katar ein

Katar führt bis Januar 2020 einen allgemeinen Mindestlohn ein - Genehmigungen des Arbeitgebers für Arbeitsplatzwechsel oder Ausreise entfallen