وفي هذا الإطار، يعمل هذا الكتيب المشترك على توجيه فرق الأمم المتحدة القطرية ومكاتب المنسقين المقيمين للأمم المتحدة ووكالات الأمم المتحدة وصناديقها وبرامجها، وكذلك الخيارات الاستراتيجية للحكومات ومنظمات العمال وأصحاب العمل، حول كيفية مساهمة العمالة والعمل اللائق في الحفاظ على السلام في العلاقة بين العمل الإنساني والتنمية والسلام، من خلال المسارات المحتملة التالية: (1) تعميم التوظيف والعمل اللائق في أطر التخطيط المشتركة للأمم المتحدة، (2) تصميم وتنفيذ البرامج بطريقة تراعي النزاعات للمساهمة بشكل هادف في السلام من خلال المعالجة الثلاثية لدوافع الصراع في آن معاً وهي: نقص الفرص الاقتصادية؛ قلة الاتصال والتماسك الاجتماعي؛ ووجود المظالم والشعور بالظلم، (3) دعم خلق فرص عمل لائقة وسبل العيش الفورية في الاستجابات الإنسانية، خاصة للشباب والنساء، والتي يجب استخدامها كاستثمار في التنمية طويلة الأجل، (4) التركيز ليس فقط بشأن كمية الوظائف التي تم إنشاؤها، ولكن أيضًا بشأن جودة العمل، (5) تعزيز مؤسسات العمل والاقتصاد، والحوار الاجتماعي والمبادئ والحقوق الأساسية في العمل، و (6) بناء الأدلة على مساهمة العمل اللائق والتوظيف وبرامج سبل العيش في عمليات بناء السلام