الجهود الثلاثية لاستخدام وتشغيل الشباب في الأردن

ملخص المشروع

يسهم المشروع في الاستراتيجية الوطنية للتشغيل التي أقرت رسمياً في ايار/مايو 2011، ويهدف إلى مساعدة الحكومة وممثلي العمال وأصحاب العمل في معالجة قضايا عمل الشباب.

أهداف المشروع

• بناء قدرات المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، بالتعاون مع غرفة صناعة الأردن، للمساهمة في تحسين جودة المهارات من خلال رفع مستوى التلمذة الصناعية.
• تصميم وتجريب دليل حول حقوق الشباب في العمل لرفع وعي الشباب بحقوقهم في العمل وكيفية الدفاع عنها.
• تمكين المجلس، بالتعاون مع النقابات والاتحادات العمالية، من تصميم وتنفيذ استراتيجية للتقييم وإصدار الشهادات (في قطاع واحد على الأقل)، استراتيجية يمكن أن يستخدمها مختلف مقدمي التدريب.

الأنشطة الرئيسية

• الانتهاء من إنشاء نظام لاختبار المهارات في قطاعات محددة من خلال تحديد متطلبات النظام، وتطوير أدوات لاختبار المهارات، وتدريب المقيمين ومنحهم شهادات، واختيار مراكز أو مواقع لاختبار المهارات.
• إجراء تقييم سريع لممارسات التلمذة الصناعية غير المنظمة في قطاعات مستهدفة، ليكون أساساً لندوة استراتيجية بين غرفة صناعة الأردن، وأصحاب العمل واتحادات الأعمال ذات الصلة.
• اختيار 30 شركة صغيرة ومتوسطة على الأقل للمشاركة الطوعية، وإجراء دورتين تدريبيتين لمدة ثلاثة أيام بهدف رفع مستوى التلمذة الصناعية، وتنظيم تدريب ورصد أسبوعي مشترك عقب انتهاء هذه الدورات التدريبية.
• ضمان اجتماع الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن، والنقابات الأخرى ومنظمات المجتمع المدني لإقرار محتويات دليل "حقوق الشباب في العمل" الذي يصف حقوق ومستحقات الشابات والشبان الذين يدخلون عالم العمل في الأردن. ويركز الدليل على حق الشباب في الحماية من التمييز القائم على نوع الجنس.
• إعداد مسودة دليل "حقوق الشباب في العمل" لتقديمه إلى هيئة تحرير تتشكل من نقابات العمال ومنظمات المجتمع المدني للحصول على موافقتها قبل تجريبه على الشابات والشبان واستخدامه لتدريب المدربين.

نتائج المشروع

• استفادة أعضاء المجلس من النموذج التجريبي لنظام الاختبار وإصدار الشهادات.
• نموذج موثق لتطوير التلمذة الصناعية في قطاعين (الطباعة والتعبئة والتغليف، والإصلاحات الميكانيكية الصغيرة) يكون قابلاً للتعميم.
• وحدة تدريبية على حقوق الشباب في العمل متكاملة مع برامج تدريبية تم اختبارها من قبل ممثلي العمال.