Participants stand for a group photo during the launch of the 2nd phase of the ILO's FAIRWAY programme

الهجرة العادلة

منظمة العمل الدولية تُوسّع برنامجها لتعزيز العمل اللائق للعمال المهاجرين من أفريقيا إلى الدول العربية

مبادرة جديدة مدتها أربع سنوات لدعم العمال المهاجرين من أفريقيا تستهدف قطاعات رئيسية مثل الرعاية والبناء، وذلك لمعالجة الثغرات الحقوقية وتعزيز التعاون الأقاليمي.

٢ مايو ٢٠٢٥

المحتوى متوفر أيضاً بـ: English français

مدينة الكويت (أخبار منظمة العمل الدولية) - أطلقت منظمة العمل الدولية المرحلة الثانية من برنامج " FAIRWAY الهجرة العادلة" (2024-2028)، وهو مبادرة أقاليمية تهدف إلى تحسين حوكمة هجرة العمالة وظروف عملهم من أفريقيا إلى الدول العربية.

كوفي أغوسو، نائب المدير الإقليمي لمنظمة العمل الدولية، المكتب الإقليمي لأفريقيا.

أكد كوفي أغوسو، نائب المدير الإقليمي لمنظمة العمل الدولية لأفريقيا، على أن تعزيز الحوار بين الأقاليم وتشجيع العمل الجماعي من خلال نهج قائم على الأدلة أمران أساسيان لضمان حماية أفضل للعمال المهاجرين على طول ممر أفريقيا-الدول العربية. كما دعا إلى مشاركة والتزام فاعلين من جميع أصحاب المصلحة على جانبي الممر، بما في ذلك الحكومات وأصحاب العمل والنقابات العمالية ومنظمات المجتمع المدني والعمال أنفسهم.

باتريشيا باراندون، رئيسة قسم الهجرة والنزوح القسري، الوكالة السويسرية للتنمية والتعاون، خلال مداخلتها عبر الفيديو.

ومن ناحيتها، شددت باتريشيا باراندون، رئيسة قسم الهجرة والنزوح القسري، في الوكالة السويسرية للتنمية والتعاون، على أن هجرة العمالة بين أفريقيا والدول العربية تُعدّ قناةً واعدةً للفرص، ولكنها تُشكّل أيضًا تحدياتٍ كبيرةً في مجالي الحوكمة والحماية. وقالت: "إن التركيز على الحوكمة القائمة على الحقوق، والعمل اللائق، والمساواة بين الجنسين، مع التركيز بشكل خاص على العمال في أكثر الحالات ضعفًا، يُعد أولوية".

أمّا جاسم الحمراني، مدير التخطيط الاستراتيجي والاتصال، المكتب التنفيذي لدول مجلس التعاون الخليجي، فأكّد أن دول مجلس التعاون الخليجي قد قطعت شوطًا كبيرًا في تحسين حوكمة العمال المهاجرين، بما في ذلك تحسين وصولهم إلى العدالة وتعزيز أنظمة حماية الأجور. كما أشار إلى أنهينبغي أن تتضمن المرحلة الثانية من برنامج "الهجرة العادلة" مبادرات لتحسين وتنظيم التوظيف في دول المنشأ.

بيتر رادماكر، نائب المدير الإقليمي لمنظمة العمل الدولية، المكتب الإقليمي للدول العربية

في ملاحظاته الختامية، قال بيتر رادماكر، نائب المدير الإقليمي للدول العربية في منظمة العمل الدولية: "أقرّ بالتقدم المحرز في دول مجلس التعاون الخليجي، مشيرًا إلى أنه لا يزال هناك عمل يتعين القيام به لتحقيق الارتقاء إلى القمة والبناء على أفضل الممارسات. يمتلك برنامج FAIRWAY القدرة على دفع عجلة التنمية من خلال نهج الممرات، والذي ينعكس في شراكة مشتركة بين المناطق."

تُعد هجرة العمالة من أفريقيا إلى الدول العربية ظاهرة متنامية مدفوعة بعوامل ديموغرافية واقتصادية وبيئية. في عام 2022، شكّل العمال المهاجرون في الدول العربية 37.2% من القوى العاملة، مع زيادة مشاركة الدول الأفريقية. ومع ذلك، غالبًا ما يواجه هؤلاء العمال عجزًا كبيرًا في العمل اللائق، بما في ذلك سياسات سوق العمل التقييدية، وممارسات التوظيف الاستغلالية، ومحدودية الوصول إلى الحقوق والعدالة.

يسعى برنامج FAIRWAY، المموّل بتمويل مشترك من الوكالة السويسرية للتعاون الإنمائي، إلى معالجة هذه التحديات من خلال التركيز على قطاعات العمل الرئيسية التي يكون فيها العمال المهاجرون أكثر عرضة للخطر، مثل العمل المنزلي والرعاية وأعمال البناء.

ويهدف البرنامج في مرحلته الثانية، إلى:

تعزيز الحوار والتعاون داخل الأقاليم وبينها لتعزيز سياسات هجرة العمالة الفعالة.
تحسين نتائج العمل اللائق للعاملات المهاجرات وفقًا لأجندة تحويل النوع الاجتماعي (بما في ذلك في سياق أعمال الرعاية تحديدًا).
تعزيز حماية وتمكين العمال المهاجرين من خلال الخدمات، والدعوة لحقوقهم، والتمثيل.

سيعمل البرنامج على المستويين الإقليمي والأقاليمي في أفريقيا والدول العربية، مع التركيز بشكل خاص على شرق وغرب أفريقيا (كينيا، وأوغندا، ونيجيريا)، ودول مجلس التعاون الخليجي (البحرين، والكويت، وعُمان، والمملكة العربية السعودية، وقطر، والإمارات العربية المتحدة)، والأردن، ولبنان.