وزارة العمل وصداقة يعززان تعاونهما لتنفيذ أجندة أكثر طموحاً لرعاية الأطفال في الأردن
وقعت وزارة العمل وصداقة مذكرة تفاهم لمتابعة تعاونهما لتأسيس إطار عمل وطني لمراكز الرعاية النهارية في أماكن العمل ضمن عملية مدعومة من منظمة العمل الدولية.
١٧ نوفمبر ٢٠١٧
المحتوى متوفر أيضاً بـ:
English
عمان، الأردن (أخبار م.ع.د) - جددت وزارة العمل الأردنية مذكرة التفاهم مع صداقة، وهي منظمة مجتمع مدني تهدف إلى تحسين بيئة عمل المرأة في الأردن، لإنشاء إطار عمل لمراكز الرعاية النهارية المقدمة في أماكن العمل لأطفال الأسر العاملة.
قدمت منظمة العمل الدولية الدعم لصداقة لإنشاء إطار عمل دولي. يستند هذا الإطار إلى المادة 72 من قانون العمل الأردني الذي يفرض على الشركات التي تحتوي عدداً معيناً من الموظفين إنشاء مراكز رعاية نهارية لتقديم الرعاية لأطفال الموظفات.
ويسهم هذا الإطار في تسهيل وتسريع عملية ترخيص هذه المراكز من خلال مركز نافذة واحدة للتسجيل، ويقدم حوافزاً ودعماً لأصحاب العمل الذين يلتزمون بالقانون. ويشمل أيضاً تنمية مهارات مقدمي الرعاية، ورفع وعي أصحاب العمل والأسر العاملة بأهمية وقيمة مراكز الرعاية النهارية.
وقالت رندة نفاع، أحد مؤسسي صداقة: "تعتبر المذكرة خطوة مهمة لضمان تحول خدمة الرعاية النهارية في أماكن العمل إلى مصلحة عامة، واتاحتها لجميع الأسر العاملة في الأردن بتكلفة منخفضة".
وقالت ليلى شوبكي مديرة مديرية عمل المرأة في وزارة العمل: "تعتبر صداقة من منظمات المجتمع المدني الرائدة في مجال تمكين المرأة اقتصادياً، ونحن فخورون بتجديد تعاوننا معهم عبر هذه المذكرة التي وقعناها في عام 2014 لتعزيز المشاركة الاقتصادية للمرأة في سوق العمل".
وقالت ايمانويلا بوزان، مستشارة المساواة بين الجنسين في المكتب الإقليمي للدول العربية لمنظمة العمل الدولية: "يعتبر تجديد مذكرة التفاهم خطوة بارزة لصالح المرأة الأردنية". وأضافت: "تعبر صداقة عن أصوات الكثير من العاملات والعاملين في الأردن الذين يطالبون بالمزيد من مرافق رعاية الأطفال لضمان جودة الخدمة واتاحتها بأسعار معقولة".
انطلقت حملة صداقة في عام 2011، وسجلت في عام 2012 كمنظمة غير ربحية. أطلقت صداقة، خلال هذه السنوات الخمس، مجموعة منوعة من النشاطات في سبيل خلق بيئة ملائمة للعمل وفقاً للمادة 72 من قانون العمل بهدف زيادة المشاركة الاقتصادية للمرأة في الأردن.
قدمت منظمة العمل الدولية الدعم لصداقة لإنشاء إطار عمل دولي. يستند هذا الإطار إلى المادة 72 من قانون العمل الأردني الذي يفرض على الشركات التي تحتوي عدداً معيناً من الموظفين إنشاء مراكز رعاية نهارية لتقديم الرعاية لأطفال الموظفات.
ويسهم هذا الإطار في تسهيل وتسريع عملية ترخيص هذه المراكز من خلال مركز نافذة واحدة للتسجيل، ويقدم حوافزاً ودعماً لأصحاب العمل الذين يلتزمون بالقانون. ويشمل أيضاً تنمية مهارات مقدمي الرعاية، ورفع وعي أصحاب العمل والأسر العاملة بأهمية وقيمة مراكز الرعاية النهارية.
وقالت رندة نفاع، أحد مؤسسي صداقة: "تعتبر المذكرة خطوة مهمة لضمان تحول خدمة الرعاية النهارية في أماكن العمل إلى مصلحة عامة، واتاحتها لجميع الأسر العاملة في الأردن بتكلفة منخفضة".
وقالت ليلى شوبكي مديرة مديرية عمل المرأة في وزارة العمل: "تعتبر صداقة من منظمات المجتمع المدني الرائدة في مجال تمكين المرأة اقتصادياً، ونحن فخورون بتجديد تعاوننا معهم عبر هذه المذكرة التي وقعناها في عام 2014 لتعزيز المشاركة الاقتصادية للمرأة في سوق العمل".
وقالت ايمانويلا بوزان، مستشارة المساواة بين الجنسين في المكتب الإقليمي للدول العربية لمنظمة العمل الدولية: "يعتبر تجديد مذكرة التفاهم خطوة بارزة لصالح المرأة الأردنية". وأضافت: "تعبر صداقة عن أصوات الكثير من العاملات والعاملين في الأردن الذين يطالبون بالمزيد من مرافق رعاية الأطفال لضمان جودة الخدمة واتاحتها بأسعار معقولة".
انطلقت حملة صداقة في عام 2011، وسجلت في عام 2012 كمنظمة غير ربحية. أطلقت صداقة، خلال هذه السنوات الخمس، مجموعة منوعة من النشاطات في سبيل خلق بيئة ملائمة للعمل وفقاً للمادة 72 من قانون العمل بهدف زيادة المشاركة الاقتصادية للمرأة في الأردن.