القاهرة (أخبار م. ع. د.)– نظم كل من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ومنظمة العمل الدولية والجامعة الأمريكية بالقاهرة لقاءً بالعاملين بمراكز التطوير المهني في عدد من الجامعات الحكومية المصرية على هامش فعاليات الدورة التدريبية التنشيطية الثالثة حول "كيفية تنفيذ واستخدام مسوح المنشآت بشأن المهارات المطلوبة في سوق العمل"؛ والتي تنفذ في الفترة من 5-7 سبتمبر 2021 في إطار أنشطة مشروع "المراكز الجامعية للتطوير المهني"- الذي تنفذه الجامعة الأمريكية بالقاهرة بالشراكة مع منظمة العمل الدولية والممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية. وفي هذا الصدد، أكد السيد/ ايريك أوشلان، مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة في كلمته على حرص منظمة العمل الدولية من خلال مشروع مراكز التطوير المهني على إحداث تغير في عالم العمل؛ وذلك من خلال تعزيز الاستخدام الأفضل لمعلومات سوق العمل في مصر والمساعدة على تقليل الفجوة بين جانبي العرض والطلب. ومن جانبه، قال الدكتور/ أيمن عاشور نائب وزير التعليم العالي والبحث العلمي في كلمته "نحن بحاجة إلى وجود بيانات ودراسات تتبع للحالة الوظيفية لخريجي الجامعات، وأؤكد على أهمية المسوح مع أصحاب الأعمال والخريجين لأن هذا النشاط مهم للحصول على معلومات دقيقة عن سوق العمل، وعن وضع الخريجين في مصر، وكيفية الاستفادة بهذه المعلومات في أغراض التوجيه المهني وتطوير المناهج". كما أضاف الأستاذ الدكتور/ هشام فاروق مساعد الوزير للتحول الرقمي ومدير وحدة تطوير مشروعات التعليم العالي أن "الوزارة حريصة على دعم نظام متكامل متمثل في كل المؤسسات التي تهدف إلى ضمان خلق فرص عمل لخريجي الجامعات المصرية، وسعدت بحضوري أحد أنشطة المراكز وهو لقاء أصحاب الأعمال بجامعة المنصورة ولمست الدور الحقيقي الذي تلعبه المراكز في خلق شراكات بين الجامعة وأصحاب الأعمال". وفي سياق متصل، أكدت الأستاذة/ مها فخري، المدير التنفيذي للمشروع بالجامعة الأمريكية بالقاهرة على أنه "شهدت الفترة السابقة من المشروع تطورات ومجهودات ملموسة من قبل العاملين بمراكز التطوير المهني وذلك لأن كل فريق في كل جامعة حريص على إحداث تأثير إيجابي في كل ما يتعلق بتطوير مهارات الطلاب والخريجين". واستعرضت الدكتورة/ هبة راشد المنسق الوطني للمشروع بمنظمة العمل الدولية أهم إنجازات المشروع في تعزيز قدرات العاملين بالمراكز من أجل دعم جمع معلومات سوق العمل المتعلقة بالتوجيه والإرشاد المهني وتحليلها واستخدامها، وعقد مسوح للمنشآت ولقاءات لأصحاب الأعمال بشكل دوري، علاوة على إتاحة حصول الطلاب ذوي الإعاقة على خدمات المراكز الجامعية بشكل ميسر. تجدر الإشارة إلى أنه يشارك في فعاليات الدورة التدريبية 20 من العاملين بعدد (9) مراكز للتطوير المهني بجامعات: الإسكندرية، المنصورة، بني سويف، المنيا، سوهاج، والسادات. وتتمثل الأهداف العامة للدورة التدريبية في تدريب الموظفين بالمراكز الجامعية للتطوير المهني على تنظيم مسوح المهارات المطلوبة بالمنشآت وتنفيذها وتحليلها، ومناقشة المشاكل التي واجهت العاملين بتلك المراكز عند تنفيذ مسوحهم وتحليلها. علاوة على تعرف المشاركون خلال الدورة على كيفية استخدام النظام الاكتروني الخاص الذي تم تصميمه لتسهيل عملية جمع المعلومات وتحليلها؛ حيث تم تفعيل هذا النظام بدعم من منظمة العمل الدولية ومرصد سوق العمل بوزارة التعليم العالي.
