منظمة العمل الدولية والاتحاد العام لنقابات عمال الأردن تطلق منصة العقد الموحد الإلكترونية للعمالة في المدارس الخاصة ورياض الأطفال في الأردن
تسعى هذه المبادرة إلى تعزيز الحقوق وحماية الأجور في قطاع التعليم الخاص وخاصة للنساء
١٠ يوليو ٢٠٢٤
عمان، الأردن — (أخبار منظمة العمل الدولية) – أطلقت منظمة العمل الدولية بالتعاون مع الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن منصة عقد العمل الموحد الإلكترونية للعمالة في المدارس الخاصة ورياض الأطفال في الأردن، بهدف تعزيز الحقوق وحماية الأجور في قطاع التعليم الخاص، خاصة للنساء.
وخلال فعالية في مقر الاتحاد بحضور جهات وطنية شريكة شملت الحكومة، مجلس النواب، نقابات عمالية، ومؤسسات المجتمع المدني، وصف رئيس الاتحاد، خالد الفناطسة، أتمتة العقد الموحد الذي يسري على كافة العمالة في قطاع التعليم الخاص، بـخطوة نوعية تحققت نتيجة جهود مختلف الأطراف الوطنية، ودعم منظمة العمل الدولية".
وقال الفناطسة ان ذلك "يعكس شراكة فاعلة وإرادة قوية لاتخاذ خطوات عملية تحمي الحقوق العمالية وتعالج التجاوزات القانونية في قطاع تتعرض فيه العمالة، خاصة النساء، لانتهاكات واسعة."
وأطلقت المنصة بموجب اتفاقية جماعية وُقعت مع نقابة اصحاب المدارس الخاصة العام الماضي، وتضمنت مزايا مثل أتمتة العقد الموحد وزيادة مدته من 10 أشهر إلى 12، وإضافة المحافظ الالكترونية ضمن الخيارات الملزمة لجهات العمل بتحويل رواتب العمالة، مما يوفر أمنا وظيفيا ويعزز حماية الأجور.
وتحدث الفناطسة عن جهود اللجنة الفنية، التي شُكلت عند بدء العمل على المنصة وأتمتة العقد، بعضوية وزارة العمل، وزارة التربية والتعليم، المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة، إلى جانب النقابة العامة للعاملين في التعليم الخاص، ونقابة أصحاب المدارس الخاصة، وبإشراف من الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن ومنظمة العمل الدولية.
مديرة برنامج العمل اللائق للمرأة في منظمة العمل الدولية، ريم أصلان، بدورها، أشارت إلى جهود المنظمة عبر سنوات لدعم وحماية حقوق العمالة في قطاع التعليم الخاص، وتعزيز جهود اللجنة الأردنية للإنصاف في الأجور.
وقالت: "جاء إطلاق المنصة بشراكة وثيقة مع الحكومة الأردنية، التي تبذل جهودا فعالة لحماية أجور وحقوق العاملات والعاملين. تحقق أتمتة العقد الموحد الشفافية المطلوبة بشأن حماية حقوق العمالة وجهات العمل على حد سواء، إضافة إلى تيسير إنجاز وتوقيع عقود العمل."
مها علي، الأمينة العامة للجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة، رأت ان إطلاق المنصة خطوة هامة نحو تعزيز حقوق العمالة في القطاع الخاص ومعالجة تحديات عدم التزام بعض المدارس الخاصة بأحكام العقد الموحد، إلى جانب توفير بيانات أفضل وآلية تنسيق ومتابعة أكثر فعالية".
وتحقق أتمتة العقد الموحد عدة فوائد، وفق ما قالت مديرة مديرية إدارة ضبط الجودة في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، هيفاء أبو زغلان. تشمل هذه الفوائد "الحد من التهرب التأميني، لاسيما خلال أشهر الاجازة الصيفية، صون حقوق العمالة وتوفير الحماية الاجتماعية لها، ضمان ألا تقل رواتب العمالة عن الحد الادنى للأجور، وتسهيل عملية التفتيش، ومعالجة الانتهاكات التي تتعرض لها العمالة".
من جهته، أكد إيهاب بالي، نائب رئيس نقابة أصحاب المدارس الخاصة، أهمية "البناء على هذا الإنجاز في المستقبل"، وتعزيز الشراكة التي تجمع هذه النقابة مع نقابة العاملين في التعليم الخاص.
في نهاية الفعالية، تم تقديم عرض مفصل عن آلية عمل المنصة، مزايا نظامها، وخطوات إصدار العقد الإلكتروني الموحد.
المشاريع ذات الصلة
مشروع
المساواة في العمل: نحو قوى عاملة آمنة وشاملة في الأردن