منظمة العمل الدولية المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين بدور القيادة في تنسيق التدريب أثناء العمل في الأردن

سعى النشاط لتطوير إجراءات تشغيل موحدة (SOPs) التي ستعتمدها مؤسسات التدريب في جميع أنحاء المملكة، بهدف تحسين فرص التوظيف في المملكة.

كما نقل الحضور من خلال هذا الحدث مخاوفهم فيما يتعلق بعدم التنسيق بين المنظمات التي تقدم حالياً التدريب المهني للأردنيين واللاجئين السوريين. وتم الإعراب عن أن هذه "البرامج التدريبية المتكررة" تؤدي إلى نتائج سوق عمل دون المستوى الأمثل.

وكاستجابة لهذه القضية، سعت حلقة العمل إلى تحديد أنواع برامج التدريب أثناء العمل التي تقدمها كل المنظمات المشاركة. كما عكست الفرق العاملة ممارساتهم الحالية فيما يتعلق بالتدريب أثناء العمل، مع التركيز بشكل خاص على الأسباب والمبررات وراء اعتمادهم لهذه الأساليب الأدوات، وتصميم البرامج والتخطيط وتنفيذ المراحل، بالإضافة إلى التحديات التي تواجه المنظمات المشاركة.

تم صياغة عدد من التوصيات لتحفيز كل من أرباب العمل والمتدربين. وكان من بينهم هذه التوصيات تنسيق وزيادة التعاون بين الشركاء وأصحاب المصلحة ومؤسسات التدريب؛ التركيز على تدريب فئات عمرية مختلفة والفئات المستضعفة، ولا سيما أولئك الذين يحتاجون إلى أماكن إقامة لتسهيل حركتهم (مثل اللاجئين المقيمين في مخيمات بعيدة كمخيم الزعتري)، أو الأشخاص ذوي الإعاقة)؛ وزيادة الوعي حول القضايا المتعلقة بالجنس والعنف القائم على نوع الجنس (S/GBV).

كما وافق المشاركون على صياغة إجراءات تشغيل موحدة (SOPs) والتي ستتم مناقشتها في حلقة عمل لتصديق التقارير بقيادة منظمة العمل الدولية بالتنسيق مع المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين وبمشاركة كافة المنظمات غير الحكومية المعنية.