الأردن يمضي قدماً نحو ترسيخ منظومة وطنية أكثر فاعلية وأماكن عمل أكثر أماناً وإنصافاً

العقبة، الأردن(أخبار منظمة العمل الدولية) – قامت منظمة العمل الدولية، بالشراكة مع وزارة العمل الأردنية وبتمويل من الاتحاد الأوروبي، بتزويد مفتشي الوزراة بالدعم الفني خلال الزيارة التقييمة الإرشادية الميدانية في محافظة العقبة، والتي تمثل ختام الأنشطة الميدانية ضمن برنامج طويل الأمد لبناء قدرات مفتشي العمل، أُطلق عام 2018 بهدف تعزيز كفاءة منظومة التفتيش العمالي في الأردن، وتحسين الامتثال لتشريعات العمل، وترسيخ مبادئ العمل اللائق والسلامة والصحة المهنية.

ويمثل هذا النشاط أحد المحطات الختامية لبرنامج متكامل لبناء القدرات استهدف دعم الامتثال في مواقع العمل، وتعزيز ظروف العمل اللائق، وتطوير ممارسات السلامة والصحة المهنية في القطاعات الصناعية والتصديرية، بما في ذلك المنشآت المستفيدة من إطار قواعد المنشأ المبسطة بين الأردن والاتحاد الأوروبي.

وعلى مدى السنوات الماضية، أسهم البرنامج في تعزيز القدرات الفنية والعملية لمفتشي العمل من خلال التدريب العملي أثناء العمل، والتوجيه المهني بين الأقران، والزيارات الميدانية للمصانع، إضافة إلى تطوير أدوات ومنهجيات لتقييم الامتثال تتماشى مع التشريعات العمالية الأردنية والمبادئ والحقوق الأساسية في العمل.

ونُفذ البرنامج باعتباره مبادرة مؤسسية طويلة الأمد هدفت إلى تعزيز قدرات وزارة العمل وتمكينها من الاضطلاع بمهامها الرقابية بشكل أكثر فاعلية واستدامة، من خلال النقل التدريجي للمعارف الفنية والمسؤوليات التشغيلية وأدوات المتابعة والتقييم من منظمة العمل الدولية إلى الوزارة. وقد مكّن هذا النهج وزارة العمل من تنفيذ عمليات التفتيش والزيارات الإرشادية والتقييمات وأنشطة المتابعة بصورة مستقلة، بما يعزز الملكية الوطنية ويضمن استدامة النتائج المحققة.

وفي هذا السياق، قالت رند الأعرج ، مستشار شركات من منظمة العمل الدولية:"واصلت منظمة العمل الدولية التزامها بدعم وتعزيز قدرات مفتشي العمل في الأردن من خلال التدريب العملي أثناء العمل، والزيارات التقييمية الميدانية، والدعم المؤسسي طويل الأمد. ومن خلال تطوير المهارات الفنية للمفتشين وتعزيز أدائهم في الميدان، نسهم في رفع مستويات الامتثال في أماكن العمل، وتعزيز مبادئ العمل اللائق، وترسيخ الشراكة الاستراتيجية بين منظمة العمل الدولية ووزارة العمل."

وأضافت ": يشكل نشاط العقبة تتويجاً لسنوات من التعاون وتبادل المعرفة وبناء القدرات المؤسسية بدعم من الاتحاد الأوروبي. كما يمثل خطوة مهمة نحو تعزيز الملكية الوطنية وترسيخ استدامة منظومة التفتيش العمالي في الأردن، بما يضمن استمرار تطوير خدمات التفتيش ورفع كفاءتها في السنوات المقبلة."

من جانبه، قال تامر رفيق، مدير الامتثال والموارد البشرية في شركة سيدني للألبسة: "تميّز التقييم الأخير الذي نفذته وزارة العمل بدعم من منظمة العمل الدولية بكونه تجاوز مفهوم التقييم التقليدي للامتثال، حيث جمع بين التوعية وبناء القدرات والحوار البنّاء وتقديم حلول عملية قابلة للتطبيق. كما ساهمت خبرة المفتشين ونهجهم التشاركي في إيجاد بيئة من التعاون والثقة، الأمر الذي عزز من شمولية التقييم وفاعليته."

وأكدت وزارة العمل أن البرنامج أسهم بصورة ملموسة في تطوير القدرات الفنية لمفتشي العمل، وتحسين جودة عمليات التفتيش، وتعزيز دور الوزارة في دعم الامتثال للتشريعات العمالية وترسيخ معايير السلامة والصحة المهنية ومبادئ العمل اللائق في مختلف القطاعات الاقتصادية.

كما لعب دعم الاتحاد الأوروبي دوراً محورياً في تحقيق أهداف البرنامج وتعزيز جهود التطوير المؤسسي طويلة الأمد الرامية إلى تحسين حوكمة سوق العمل والارتقاء بظروف العمل في الأردن.

ومنذ انطلاقه عام 2018، أسهم برنامج بناء قدرات مفتشي العمل، الذي نفذته منظمة العمل الدولية بالشراكة مع وزارة العمل وبدعم من الاتحاد الأوروبي، في إرساء أسس منظومة تفتيش أكثر كفاءة واستدامة داخل وزارة العمل، من خلال التدريب العملي والدعم الفني والإرشادي، والنقل التدريجي للخبرات والمسؤوليات، بما يعزز قدرة الوزارة على مواصلة جهودها الرقابية والتطويرية بصورة مستقلة ومستدامة.