آفاق مصر
من البحث عن عمل إلى الفرصة: دعم مسارات الشباب نحو التوظيف في مصر
من خلال المنهجية العالمية لنوادي البحث عن وظيفة التي طورتها منظمة العمل الدولية، ومواصلة التواصل مع أصحاب العمل، يدعم برنامج مسارات التوظيف، في إطار برنامج آفاق التابع لمنظمة العمل الدولية في مصر، الشباب لتبني نهج أكثر فاعلية في البحث عن عمل والوصول إلى فرص التوظيف.
٢٣ يوليو ٢٠٢٦
القاهرة، مصر (أخبار منظمة العمل الدولية)- واجهت رانيا حجازي، وهي شابة مصرية تبلغ من العمر 23 عاماً، رحلة بحث عن عمل اتسمت بعدم اليقين وكثيراً ما كانت محبطة. فكثيراً ما ظلت طلبات التوظيف التي تقدمها عبر الإنترنت دون رد، فيما تبين أن بعض إعلانات الوظائف كانت غير حقيقية.
تقول رانيا: "تقدمت إلى العديد من الوظائف عبر الإنترنت، لكن في كثير من الأحيان لم أتلقَّ أي رد، أو كنت أكتشف أن إعلان الوظيفة وهمي، فكنت أشعر أنني أضيع وقتي. وفي بعض الأحيان، كنت أذهب إلى المكان المعلن عنه لأكتشف أن فرصة العمل لم تكن حقيقية".
لكن تجربتها في ملتقى التوظيف الأخير، الذي نُظم كنشاط متابعة للبرنامج التدريبي لمنظمة العمل الدولية "نادي البحث عن وظيفة" في إطار برنامج آفاق التابع لمنظمة العمل الدولية في مصر، كانت مختلفة.
"وتضيف رانيا: "شعرت بالاطمئنان عندما عرفت أن الملتقى تنظمه جهات موثوقة، وهو ما منحني الثقة بأنني لن أتعرض للاستغلال".
أتيحت لي فرصة التحدث مع مسؤولي الموارد البشرية في عدد من الشركات، وللمرة الأولى شعرت بأنني أتلقى ملاحظات حقيقية ومفيدة.
رانيا حجازي، خريجة جامعية وباحثة عن عمل
وساعدت هذه الحوارات رانيا أيضاً على تحديد الفرص الأكثر ملاءمة لمؤهلاتها، وفهم كيفية تعزيز طلبات التوظيف التي تتقدم بها. وتقول: "ساعدوني على تحديد الفرص الأنسب لي، وقدموا لي نصائح قيّمة حول كيفية تحسين سيرتي الذاتية. كما تعلمنا استراتيجيات فعّالة للبحث عن عمل، وكيفية التمييز بين إعلانات الوظائف الحقيقية والوهمية".
توسيع نطاق التواصل مع أصحاب العمل
وبناءً على ما اكتسبه المشاركون من خبرة في التواصل مع أصحاب العمل من خلال النوادي، جمع الملتقى الشباب الباحثين عن عمل بممثلين عن 14 شركة من القطاع الخاص، وأتاح لهم فرصة إضافية لتوسيع شبكة علاقاتهم المهنية، ومناقشة الوظائف المتاحة، واستكشاف فرص التوظيف.
وبالتوازي مع ملتقى التوظيف، شارك خريجو نوادي البحث عن وظيفة ومشاركون جدد في جلسات تنشيطية تناولت إعداد السيرة الذاتية وخطابات التقديم، والاستعداد لمقابلات العمل، وبناء الهوية المهنية، وتطوير الأعمال، واستخدام الذكاء الاصطناعي في التطوير المهني.
كما أتاحت جلسة نقاشية مفتوحة مع مديري الموارد البشرية والمتخصصين في التوظيف للمشاركين فرصة طرح أسئلتهم حول سوق العمل، والتعرف بصورة أفضل على توقعات أصحاب العمل، ومناقشة أبرز الفرص والتحديات التي تواجه الشباب الباحثين عن عمل.
كما أتاحت هذه التجربة لرانيا ما كان غالباً غائباً عن بحثها عن عمل عبر الإنترنت: معلومات موثوقة، وتواصلاً مباشراً مع أصحاب العمل، وملاحظات تساعدها على اتخاذ قرارات أكثر استنارة بشأن الفرص المتاحة أمامها.
بناء مسارات نحو التوظيف
نُظم ملتقى التوظيف في إطار برنامج مسارات التوظيف؛ الذي يُنفذ بالتعاون مع مؤسسة تير دي زوم Terre des hommes (Tdh)، ضمن برنامج آفاق التابع لمنظمة العمل الدولية في مصر.
يدعم برنامج مسارات التوظيف الشباب من خلال مسارين: العمل بأجر والعمل الحر. ويساعد مسار العمل بأجر المشاركين على تعزيز مهاراتهم في البحث عن عمل والتواصل مع أصحاب العمل المحتملين، فيما يدعم مسار العمل الحر الشباب المهتمين ببدء مشروعاتهم الخاصةوتطويرها.
وتشكل نوادي البحث عن وظيفة جزءاً من مسار العمل بأجر. وعلى مدار أسبوعين من الأنشطة اليومية المكثفة التي تُنفذ في مجموعات صغيرة، يعمل المشاركون مع ميسرين مدربين وأقرانهم، بالتوازي مع بحثهم الفعلي عن فرص عمل. وتشجع النوادي الباحثين عن عمل على تخصيص الوقت والجهد اللازمين لهذه العملية، وتعزيز قدرتهم تدريجياً على إدارة رحلة البحث عن عمل بصورة أكثر استقلالية.
لا يقتصر هذا النهج على الاستجابة لإعلانات الوظائف المنشورة، بل يتعلم المشاركون كيفية بناء شبكات من العلاقات، وتحديد فرص العمل المحتملة من مصادر مختلفة، واستكشاف فرص قد لا يتم الإعلان عنها بصورة علنية. كما يتدربون على التواصل المباشر مع أصحاب العمل، ويتبادلون مع أعضاء النادي الآخرين جهات الاتصال وفرص العمل المحتملة والخبرات.
وجاء ملتقى التوظيف الأخير ليبني على هذه الجهود، من خلال إتاحة مساحة إضافية للمشاركين للتواصل مع أصحاب العمل، وتوسيع شبكات علاقاتهم المهنية واستكشاف الفرص المتاحة.
وبالنسبة لرانيا، أتاح ذلك لها تجاوز الاعتماد حصراً على إعلانات الوظائف عبر الإنترنت، والتحدث مباشرة مع أصحاب العمل، وطرح أسئلتها واتخاذ قرارات أكثر استنارة بشأن الفرص التي تسعى إليها.
وتعكس تجربة رانيا مبدأً أساسياً يقوم عليه نهج نوادي البحث عن وظيفة: فالبحث عن عمل عملية فاعلة تتطلب استكشاف الفرص، وبناء العلاقات، والتواصل المباشر مع سوق العمل.
نوادي البحث عن وظيفة في مصر: عقد من دعم الشباب الباحثين عن عمل
تُطبق منهجية نوادي البحث عن وظيفة في مصر بالتعاون مع وزارة الشباب والرياضة منذ أكثر من عقد.
وفي عام 2025، سلطت منظمة العمل الدولية ووزارة الشباب والرياضة الضوء على مرور عشرة أعوام على نوادي البحث عن وظيفة في مصر؛ والتي استفاد أكثر من 8,500 شاب وشابة من خلال نحو 350 نادياً في 14 محافظة. كما ترد هذه الأرقام في المادة التي نشرتها منظمة العمل الدولية بمناسبة مرور عقد على تطبيق نوادي البحث عن عمل في مصر.
وفي إطار برنامج آفاق (PROSPECTS)، استُخدمت نوادي البحث عن وظيفة أيضاً لدعم الشباب من اللاجئين والمجتمعات المضيفة، ومساعدتهم على مواجهة التحديات المرتبطة بالنفاذ إلى سوق العمل.
ويأتي برنامج آفاق التابع لمنظمة العمل الدولية في مصر ضمن شراكة آفاق العالمية (PROSPECTS)، التي تحظى بدعم مملكة هولندا، وتجمع كلاً من منظمة العمل الدولية، ومؤسسة التمويل الدولية (IFC)، ومفوضية الأمم المتحدة السامية لشؤون اللاجئين (UNHCR)، ومنظمة الأمم المتحدة للطفولة (اليونيسف)، والبنك الدولي.