الاحتفاء برواد ممارسات الاستدامة في مجال التحول إلى النظامية في مصر

القاهرة، جمهورية مصر العربية (أخبار منظمة العمل الدولية) – في احتفالية مميزة، أعلن المشروع الإقليمي لمنظمة العمل الدولية "الحوار الاجتماعي من أجل النظامية وقابلية التشغيل في الجوار الجنوبي (سوليفم)"- الذي يتم تنفيذه بتمويل مشترك من الاتحاد الأوروبي- بالتعاون مع اتحاد الصناعات المصرية عن الفائزين في مسابقة "رواد الاستدامة لتشجيع التحول إلى النظامية في مصر". حيث استهدفت هذه المبادرة تكريم الشركات التي تدمج النظامية والاستدامة في أنشطتها الأساسية.

تستند هذه المسابقة إلى "الدليل الإرشادي لمنظمة العمل الدولية "تعظيم الاستفادة من مسارات الاستدامة في تسريع التحول إلى الاقتصاد المنظم"، الذي تم تطويره من خلال نهج تشاركي، بمشاركة 52 شركة من القطاع الخاص تعمل في تسع قطاعات اقتصادية. وتسلط هذه المبادرة الضوء على الدور الحيوي الذي يلعبه القطاع الخاص في التحول من الاقتصاد غير المنظم إلى الاقتصاد المنظم، وتعزيز ممارسات الأعمال المسؤولة ودعم النمو المستدام للتوظيف في مصر.

وقال إيريك أوشلان، مدير الفريق الفني للعمل اللائق لدول شمال أفريقيا ومدير مكتب منظمة العمل الدولية لمصر وإريتريا "يمثل التحول إلى الاقتصاد المنظم بمثابة حجر الأساس في مهمتنا في منظمة العمل الدولية، إذ يفتح الأبواب أمام الأفراد والمؤسسات للوصول إلى الحماية الاجتماعية والتعليم وفرص النمو. اليوم، نحتفي برواد التحول إلى النظامية الذين تمهد جهودهم الطريق للآخرين للانضمام إلى القطاع المنظم. شكرًا لكم على التزامكم ونموذجكم الملهم."

فمن بين 11 شركة تقدمت للمسابقة، تم اختيار الشركات الأربع التالية على مبادراتها الاستثنائية (مرتبة أبجدياً):

• شركة أورانج: جائزة "أفضل الممارسات في مجال التمكين الاقتصادي"
• شركة بلتون: جائزة "أفضل الممارسات في الالتزام بالشمولية"
• شركة القلعة القابضة: جائزة "أفضل الممارسات في مجال التنمية البشرية"
• الشركة المصرية للاتصالات (WE): جائزة "أفضل الممارسات في مجال التوظيف وتطوير المهارات"

وفي كلمته خلال حفل التكريم، صرح الدكتور/ خالد عبد العظيم، المدير التنفيذي لاتحاد الصناعات المصرية قائلاً "نحن في اتحاد الصناعات المصرية فخورون بالدور الرائد للقطاع الخاص في دعم التحول إلى الاقتصاد المنظم، وتقديم نماذج ملهمة من خلال مبادرات متنوعة؛ مثل مبادرة أورانج لتمكين النساء من خلال مراكز التدريب الذكية، وبلتون لتدريب الأشخاص ذوي الإعاقة، ودعم شركة القلعة للتعليم المتوسط والجامعي، علاوة على تركيز الشركة المصرية للاتصالات WE على التعليم الفني."

ومن خلال الاحتفاء بإنجازات هذه الشركات، تهدف منظمة العمل الدولية واتحاد الصناعات المصرية إلى إلهام الشركات الأخرى لتبني ممارسات الاستدامة والتحول إلى النظامية.