جميع المنشورات للموضوع

تنقيح النتائج
تاريخ النشر
مهارات التجارة والتنوع الإقتصادي (STED): قطاع الصناعات الدوائية في الأردن

مهارات التجارة والتنوع الإقتصادي (STED): قطاع الصناعات الدوائية في الأردن

يلقي التقرير الضوء على وضع القطاع الأردني للأدوية من منظور المهارات وسوق العمل. وينطر في صادرات الأردن ضمن المنطقة وغيرها من الأسواق العالمية، حيث ينظر في التحديات التي تؤثر على القطاع من حيث تحسين وضعه التنافسي، لاسيما مقارنة بالمنافسين في الأسواق...

مسح القوى العاملة في الجمهورية اليمنية 2013-2014

مسح القوى العاملة في الجمهورية اليمنية 2013-2014

تولى الجهاز المركزي للإحصاء تنفيذ هذا مسح للقوى العاملة في اليمن تحت اشراف وزارة الشؤون الإجتماعية وبدعم من منظمة العمل الدولية، ويرمي هذا المسح إلى الخلوص إلى التعرف بصورة تقديرية على حالة العمالة والبطالة، وكذا المكونات الأخرى التي تساهم في...

قصص حول التمييز في مكان العمل في الأردن

#أوقفوا التمييز في مكان العمل

قصص حول التمييز في مكان العمل في الأردن

تَمنع أشكالٌ متعددة من التمييز وغيرها من العوائق الهيكلية المرأة من المشاركة في سوق العمل على قدم المساواة مع الرجل. ويُعتبر انخفاض الأجور، ومحدودية فرص الوصول إلى مناصب قيادية، وعدم كفاية رعاية الأطفال خير أمثلة على ذلك.

الاتجاهات العالمية لاستخدام الشباب 2015: زيادة الاستثمار في وظائف لائقة للشباب

الاتجاهات العالمية لاستخدام الشباب 2015: زيادة الاستثمار في وظائف لائقة للشباب

تُقدِّم هذه النسخة من تقرير "اتجاهات الاستخدام العالمية للشباب" تحديثاً لأسواق عمل الشباب في جميع أنحاء العالم مع التركيز على استمرار عدم استقرار سوق العمل وعلى القضايا الهيكلية في أسواق عمل الشباب

حوار إقليمي حول اثر أزمة اللاجئين السوريين على أسواق العمل في الاردن ولبنان وتركيا والعراق ومصر: تقرير موجز وخلاصات

حوار إقليمي حول اثر أزمة اللاجئين السوريين على أسواق العمل في الاردن ولبنان وتركيا والعراق ومصر: تقرير موجز وخلاصات

تناضل الدول المجاورة لسوريا والمضيفة لأعداد كبيرة من اللاجئين من أجل إيجاد إستجابة مناسبة لمعالجة أثر تدفق اللاجئين الكثيف على سوق العمل. وفي ظل غياب أو محدودية الوصول بشكل قانوني إلى العمل، يعمل اللاجئون السوريون في القطاع غير المنظم مما يزيد الضغط...

التحقيق في الحوادث والأمراض المهنية

دليل عملي لمفتشي العمل

التحقيق في الحوادث والأمراض المهنية

يوفر هذا الدليل المعلومات أمام مفتشي العمل بشأن أهمية إجراء التحقيقات الفعالة وكتابة المحاضر كما يقترح منهجية لهذا الغرض.

مبادرة الاستخدام العادل

Brochure

مبادرة الاستخدام العادل

تعزيز ممارسات الاستخدام العادل ومنع الاتجار بالبشر وخفض تكاليف هجرة الأيدي العاملة

سوق العمل الأردني: التقسيمات المتعددة للعمل حسب الجنسية، والنوع الإجتماعي والتعليم والفئات المهنية

سوق العمل الأردني: التقسيمات المتعددة للعمل حسب الجنسية، والنوع الإجتماعي والتعليم والفئات المهنية

تحلل هذه الورقة النقاشية الدليل المتوفر لسوق العمل لتحديد الفئات الرئيسية للعمال – المحليون، والوافدون (او المهاجرون بالمعني الضيق) واللاجؤون (او اللاجؤون القسريون) في سوق العمل الأردني، وتفاعلاتهم.

دليل الحقوق والالتزامات في العمل

دليل الحقوق والالتزامات في العمل

لمحة سريعة عن تشريع العمل المصري في ضوء قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وتعديلاته.

4 . ب 3 باعة الشوارع: الابتكارات في الدعم التنظيمي

4 . ب 3 باعة الشوارع: الابتكارات في الدعم التنظيمي

الاقتصاد غير المنظم والعمل اللائق: دليل موارد السياسات لدعم الانتقال الى السمة المنظمة

4 . ب 5 استراتيجيات من أجل تحويل العمل غير المعلن عنه إلى عمل منظم

4 . ب 5 استراتيجيات من أجل تحويل العمل غير المعلن عنه إلى عمل منظم

الاقتصاد غير المنظم والعمل اللائق: دليل موارد السياسات لدعم الانتقال الى السمة المنظمة

8 . 3 توسيع نطاق حماية الأمومة ليشمل الاقتصاد غير المنظم

8 . 3 توسيع نطاق حماية الأمومة ليشمل الاقتصاد غير المنظم

الاقتصاد غير المنظم والعمل اللائق: دليل موارد السياسات لدعم الانتقال الى السمة المنظمة

7 . 2 تعزيز المهارات والقابلية للاستخدام: تسهيل الوصول إلى الاقتصاد المنظم

7 . 2 تعزيز المهارات والقابلية للاستخدام: تسهيل الوصول إلى الاقتصاد المنظم

الاقتصاد غير المنظم والعمل اللائق: دليل موارد السياسات لدعم الانتقال الى السمة المنظمة

5 . 4 التعاونيات: نقطة انطلاق للخروج من السمة غير المنظمة

5 . 4 التعاونيات: نقطة انطلاق للخروج من السمة غير المنظمة

الاقتصاد غير المنظم والعمل اللائق: دليل موارد السياسات لدعم الانتقال الى السمة المنظمة

5 . 3 نقابات العمال: الوصول إلى المهمشين والمستبعدين

5 . 3 نقابات العمال: الوصول إلى المهمشين والمستبعدين

الاقتصاد غير المنظم والعمل اللائق: دليل موارد السياسات لدعم الانتقال الى السمة المنظمة

1.1 القضايا المفاهمية الرئيسية

1.1 القضايا المفاهمية الرئيسية

الاقتصاد غير المنظم والعمل اللائق: دليل موارد السياسات لدعم الانتقال الى السمة المنظمة

1.3 أنماط النمو الاقتصادي والاقتصاد غير المنظم: إيجاد سياسات متنوعة لاحتواء النشاط غير المنظم

1.3 أنماط النمو الاقتصادي والاقتصاد غير المنظم: إيجاد سياسات متنوعة لاحتواء النشاط غير المنظم

الاقتصاد غير المنظم والعمل اللائق: دليل موارد السياسات لدعم الانتقال الى السمة المنظمة

4 . ب 2 العاملون في المنزل: الحد من حالات الاستضعاف من خلال توسيع نطاق القانون وتطبيقه

4 . ب 2 العاملون في المنزل: الحد من حالات الاستضعاف من خلال توسيع نطاق القانون وتطبيقه

الاقتصاد غير المنظم والعمل اللائق: دليل موارد السياسات لدعم الانتقال الى السمة المنظمة

4 . ب1 العمال المنزليون: استراتيجيات للتغلب على سوء التنظيم

4 . ب1 العمال المنزليون: استراتيجيات للتغلب على سوء التنظيم

الاقتصاد غير المنظم والعمل اللائق: دليل موارد السياسات لدعم الانتقال الى السمة المنظمة

4 . ج 1 إدارة العمل: التغلب على التحديات في الوصول إلى الاقتصاد غير المنظم

4 . ج 1 إدارة العمل: التغلب على التحديات في الوصول إلى الاقتصاد غير المنظم

الاقتصاد غير المنظم والعمل اللائق: دليل موارد السياسات لدعم الانتقال الى السمة المنظمة