النهوض بالمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في الأراضي الفلسطينيّة المحتّلة

يشارك في هذا البرنامج المشترك الخاص بالمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في الأرض الفلسطينية المحتلة ست وكالات تابعة للأمم المتحدة. وهو يعزز التمكين الاجتماعي والاقتصادي والسياسي للمرأة الفلسطينية بهدف:
• الحد من العنف القائم على نوع الجنس وجميع أشكال العنف ضد المرأة.
• زيادة تمثيل المرأة وقضاياها في هيئات صنع القرار.
• تعزيز تكافؤ فرص المشاركة الاقتصادية للمرأة، لاسيما للناجيات من العنف القائم على نوع الجنس.

ويُعوّل البرنامج على الالتزام الذي قطعته السلطة الفلسطينية بشأن المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في خطة التنمية متوسطة الأجل 2005-2007، كما يستفيد أيضاً من خطتي وزارة شؤون المرأة الإستراتيجيتين الوطنيتين للأعوام 2004-2007 و2008-2010، فضلاً عن المجالات الرئيسية التي تركز عليها الوزارة، ومنها:
• تهميش المرأة في مواقع رسم السياسات واتخاذ القرارات.
• الفقر في صفوف النساء.
• التعليم والتدريب الفني والمهني للفتيات كأداة لدخولهن سوق العمل.
• حماية المرأة من العنف.

الأهداف

يتمثل دور منظمة العمل الدولية في تعزيز تكافؤ فرص المشاركة الاقتصادية للمرأة، لاسيما للناجيات من العنف القائم على نوع الجنس. وهي تهدف إلى:
• زيادة تأثير مناصري نوع الجنس وتأثير منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل على عمليات صنع القرار والتخطيط من خلال إصلاح القوانين، والتخطيط لخلق فرص عمل تراعي نوع الجنس.
• تعزيز قدرة وزارة العمل ومنظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل على تنفيذ تدابير تشجع عمل المرأة وتحميها في مكان العمل.
• زيادة فرص عمل ذوات الدخل المنخفض والخريجات الجدد، بما في ذلك المقيمات في مخيمات اللاجئين.

الأنشطة الرئيسية

• إجراء دراسة لمراجعة قوانين العمل وتعزيز دور المرأة في القوى العاملة.
• إجراء تقييم للاحتياجات المتعلقة بإدماج قضايا المساواة بين الجنسين في مراكز التعليم والتدريب الفني والمهني الفلسطينية.
• التوعية إزاء الأفكار السلبية التي تَعتبر التعليم والتدريب الفني والمهني تعليماً من الدرجة الثانية.
• بناء قدرات خدمات تطوير الأعمال لإدماج الخدمات المراعية لنوع الجنس وممارسات نوع الجنس الجيدة.
• تجميع الموارد من خلال التعاونيات الإنتاجية لمساعدة ذوات الدخل المنخفض.
• إجراء تقييم يركز على إدماج قضايا المساواة بين الجنسين في التعاونيات الفلسطينية.
• تنظيم ورشات عمل لتدريب المدربين لصالح موظفي الإرشاد التعاوني في الضفة الغربية عن عوائق مشاركة المرأة في القوى العاملة، والتدقيق التشاركي للمساواة بين الجنسين، وإدماج قضايا نوع الجنس في عالم العمل، والمساواة بين الجنسين ومعايير العمل الدولية.
• تحسين الحوار الخاص بالإحصاءات بين مناصري نوع الجنس والجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني.
• جمع وتحليل بيانات كمية عن أبعاد العنف القائم على الجنس في عالم العمل.
• إنشاء "اللجنة الوطنية للعمل النسائي" لتمكين مناصري المرأة في مؤسسات إدارة وتنظيم العمل.
• تنفيذ تدقيق تشاركي للمساواة بين الجنسين لبناء قدرات مؤسسات إدارة وتنظيم العمل.
• وضع خطط عمل تحدد الفجوات بين الجنسين وتعالجها.

الحصائل

• إصلاح قانون العمل التمييزي.
• خلق فرص عمل للمرأة.
• تغيير ظروف العمل السيئة لتسهيل توظيف المرأة.
• توعية الحكومة بقضايا نوع الجنس.