إدراج إحصائيات هجرة العمال في نظام معلومات سوق العمل في اليمن

إن المعلومات المتاحة عن سوق العمل في اليمن قليلة، وهي أقل فيما يتعلق بالهجرة الدولية. وكان آخر مسحٍ للقوى العاملة قد جرى عام 1999 ثم أجريت نسخةٌ جزئية منه عام 2003 ركزت على الطلب المحلي على اليد العاملة. وقد نُفِّذ هذان المسحان في إطار مشروعٍ بتوجيهٍ من منظمة العمل الدولية. ومنذئذٍ، لم تجرِ أي عمليةٍ لجمع المعلومات في البلاد، ما يجعل تقييم قضايا سوق العمل ووضع الهجرة الدولية قضية إشكالية. ولذلك أطلقت منظمة العمل الدولية واليمن مشروعاً يحسن إدارة وحوكمة هجرة اليد العاملة ويبني قدرة إدارة العمال المغتربين على وضع أنظمة جمع البيانات وتحليلها لتحسين صياغة سياسة هجرة اليد العاملة.

الأهداف

• تقوية قدرة وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل اليمنية على إدارة هجرة اليد العاملة بتهيئة الظروف لتعزيز اعتماد أطرٍ سياسية فعالة واستراتيجيات وأنظمة وآليات لإدارة هجرة اليد العاملة كأداةٍ للتنمية.
• وضع تدابير سياسية باستخدام ما جُمع من معلومات، بما يحس أداء أسواق العمل ويحد من مشاكل البطالة التي تواجهها البلاد.

الأنشطة الرئيسية

• تقديم المساعدة الفنية المطلوبة لإجراء مسحٍ للقوى العاملة في اليمن بإدماج المعلومات التي جُمعت من دراسات سوق العمل السابقة.
• تصميم أدواتٍ إحصائية مناسبة وتقديم دعمٍ فني لتطبيقها.
• مساعدة وزارة العمل في إجراء المسوح الملائمة لجمع معلوماتٍ عن ظروف معيشة وعمل العمال المهاجرين.
• وضع وتنفيذ مسحٍ لهجرة اليد العاملة إما في إطار مسح القوى العاملة أو كدراسةٍ أسرية منفصلة.
• تحديد الشركاء الرئيسيين الذين قد يكون لديهم مصلحةٌ شخصية في المشاركة في شبكةٍ من المؤسسات لتحليل بيانات سوق العمل الملائمة.
• تفويض المنظمات الشريكة في الشبكة بإعداد عددٍ من التقارير والأوراق التحليلية عن وضع هجرة اليد العاملة في اليمن.

النتائج

• بناء القدرات والهياكل الوطنية لجمع البيانات وتحليلها.
• جمع إحصائيات الهجرة تماشياً مع المعايير الإحصائية الدولية.
• تشكيل شبكةٍ من المؤسسات تملك القدرة على تحليل بيانات سوق العمل وبدء عملها.