الدفع قدماً بالعدالة الاجتماعية، تعزيز العمل اللائق منظمة العمل الدولية هي وكالة متخصصة تابعة للأمم المتحدة
اتجاهات الأجور في العالم وتطورات سياسات الأجور في بلدان مختارة
الاستراتيجيات التشغيلية من أجل تنمية قدرات الهيئات المكونة في البرامج القطرية للعمل اللائق والتعاون التقني
الاستراتيجيات القائمة على النتائج للفترة 2011-2015: استراتيجية التقييم - تعزيز استخدام التقييم
عمليات التقييم - تقييم خارجي مستقل لوظيفة التقييم في منظمة العمل الدولية
مجلس الإدارة - الدورة 310: جدول الأعمال وبرنامج الاجتماعات
تقارير هيئة مكتب مجلس الإدارة
اتساق السياسات من أجل نمو قوي ومستدام ومتوازن (موجز تنفيذي)
تنمية قدرات الهيئات الثلاثية المكونة لمنظمة العمل الدولية
جدول أعمال مؤتمر العمل الدولي - جدول أعمال دورة المؤتمر الواحدة بعد المائة ( ٢٠١٢)
جدول أعمال مؤتمر العمل الدولي - مقترحات بشأن جدول أعمال دورة المؤتمر الثانية بعد المائة ( ٢٠١٣)
تحسين سير أعمال مجلس الإدارة
التحسينات على أنشطة منظمة العمل الدولية المتعلقة بالمعايير
جدول الأعمال وبرنامج الاجتماعات (مراجعة 2)
آخر المستجدات بشأن الأولويات الاستراتيجية للفترة 2010-2011
أنماط الانتعاش واحتمالات النمو والعمالة، مع إشارة محددة إلى البلدان المعتمدة للنهج المتكامل للميثاق العالمي لفرص العمل
استعراض تمهيدي لمقترحات البرنامج والميزانية للفترة 2012-2013
إدارة العمل وتفتيش العمل: التحديات والآفاق المستقبلية
التدابير المتصلة بتمثيل أصحاب العمل والعمال في مؤتمر العمل الدولي: التصدي للاختلال الثلاثي ضمن الوفود
تصديق وترويج الاتفاقيات الأساسية والمتعلقة بالإدارة السديدة، الصادرة عن منظمة العمل الدولية
تنفيذ الهيكل الميداني المنقح
27 of 34
