All resources: الصين
الاتفاق على معيار عمل دولي جديد لمكافحة العنف والتحرش في العمل
اعتمد مؤتمر العمل الدولي المئوي اتفاقية وتوصية جديدتين لمكافحة العنف والتحرش في مكان العمل.
كُتيب برنامج SCORE
مقدمة لبرنامج SCORE لمنظمة العمل الدولية: دعم المؤسسات الصغرى والمتوسطة للنمو وخلق فرص عمل أفضل.
المبادئ التوجيهية المتعلقة بإحصاءات التعاونيات
وثيقة للمناقشة
إحصاءات التعاونيات
إن القرار المتعلق بمواصلة العمل بشأن إحصاءات التعاونيات، الذي اعتمده المؤتمر الدولي التاسع عشر لخبراء إحصاءات العمل في عام 2013 (مكتب العمل الدولي، 2013)، قد أقرّ وذكّر بضرورة إعداد إحصاءات بشأن التعاونيات في جميع بلدان العالم. كما أوصى بأن يُجري...
نائب رئيس منظمة العمل الدولية: الذكرى المئوية محطة بارزة في مسيرة المنظمة
قبل نحو مئة يوم من الذكرى المئوية لتأسيس منظمة العمل الدولية، نائب المدير العام غريغ فاينز يبين أين وصلت المنظمة في تحضيراتها لهذه المناسبة
منظمة العمل الدولية تكشف عن هوية بصرية جديدة للاحتفال بالذكرى المئوية لتأسيسها
ترتبط قيم منظمة العمل الدولية وطموحاتها الأساسية برمز الذكرى المئوية.
إعلان المبادئ الثلاثي بشأن المنشآت متعددة الجنسية والسياسة الاجتماعية: ما الفوائد التي سيعود بها على العمال؟
إن إعلان المبادئ الثُلاثي بشأن المُنشآت مُتعدِّدة الجنسيَّة والسياسة الاجتماعية (ويُشار إليه هنا فيما بعد باسم "إعلان المبادئ الثُلاثي") الصادر عن منظمة العمل الدولية قد تمت مناقشته واعتماده من قبل الحكومات وأصحاب العمل والعمال عام 1977. وهو صكّ...
دليل بشأن اتساق إحصاءات تفتيش العمل.
نشرت منظمة العمل الدولية النسخة الأصلية لهذه الوثيقة تحت عنوان دليل بشأن اتساق إحصاءات تفتيش العمل. حقوق النشر © 2016 منظمة العمل الدولية. النسخة العربية لهذا المنشور مرخص لها في الخارج وقد ترجمها ونشرها المعهد العربي للصحة والسلامة المهنية...
اجتماع للخبراء بشأن مبادئ توجيهية لسياسة تعزيز العمل اللائق لصالح العاملين في التعليم في مرحلة الطفولة المبكرة
مؤشرات ILO العمل قسري
اتجاهات الاستخدام العالمية والتوقعات الاجتماعية 2015 (ملخص)
يشير تقرير "اتجاهات الاستخدام العالمية والتوقعات الاجتماعية 2015"، الذي كان يصدر سابقاً بعنوان "الاتجاهات العالمية للاستخدام"، الى مستويات البطالة العالمية ويشرح العوامل الكامنة وراء هذا الاتجاه، بما في ذلك استمرار عدم المساواة وهبوط أسهم الأجور....
ملخص التقرير العالمي للأجور 2014-2015
يُحلل التقرير العالمي للأجور 2014/2015 تطور الأجور الحقيقية في جميع أنحاء العالم، وإعطاء صورة فريدة من اتجاهات الأجور والقوة الشرائية النسبية على مستوى العالم والمنطقة.
التقرير العالمي للأجور 2014/2015
ركود نمو الأجور في العالم وتراجعه عن معدلات ما قبل الأزمة
"التقرير العالمي للأجور" الصادر عن منظمة العمل الدولية مؤخراً يحذر من ركود الأجور في العديد من البلدان ويعتبر سوق العمل سببًا في اللامساواة.
اليوم العالمي للقضاء على الفقر
لا تخلفوا أحداً وراءكم: العمل للقضاء على الفقر
بيان غاي رايدر المدير العام لمنظمة العمل الدولية بمناسبة اليوم العالمي للقضاء على الفقر.
الحماية الاجتماعية
نصف المسنين في العالم تقريباً يفتقر إلى المعاشات التقاعدية
يشير تقرير لمنظمة العمل الدولية الى أن 52 في المائة من المسنين يحصلون على معاشات تقاعدية ولكنها غير كافية، والوضع يتفاقم جراء السياسات التقشفية.
اليوم العالمي للشباب 2014
رايدر: إن الصحة العقلية للشباب مُهمة لنا جميعاً
اليوم الدولي للشعوب الأصلية في العالم
سد الفجوة: تطبيق حقوق الشعوب الأصلية
رسالة من نافي بيلاي المفوضة السامية لحقوق الإنسان في الأمم المتحدة وغاي رايدر المدير العام لمنظمة العمل الدولية بمناسبة اليوم الدولي للشعوب الأصلية في العالم
اتجاهات الاستخدام العالمية 2014
ضعف الانتعاش الاقتصادي لا يمتد إلى الوظائف
لا تزال أسواق العمل العالمية متعثرة رغم الانتعاش الاقتصادي البطيء، وذلك وفقاً لتقرير منظمة العمل الدولية حول اتجاهات الاستخدام العالمية 2014، والذي يدعو إلى تحول عاجل لمزيد من السياسات الصديقة للاستخدام.
اليوم العالمي للأشخاص ذوي الإعاقة
بمشاركة الأشخاص ذوي الإعاقة، يكسب الجميع
المدير العام لمنظمة العمل الدولية غاي رايدر يقول في بيان بمناسبة اليوم العالمي الأشخاص ذوي الإعاقة: "يحرم الكثير من ذوي الإعاقة من كرامة العمل (...) علينا كسر الحواجز وإشراع الأبواب لبناء مجتمع يشارك فيه الجميع".
المساواة في الأجور - دليل تعريفي
إنّ الحرص على الإنصاف في تقدير العمل الذي يؤديه كلّ من الرجال والنساء والقضاء على التمييز في الأجور، من الشروط اللازمة للمساواة بين الجنسين. ومع ذلك، لا تزال مشكلة عدم المساواة في الأجور مستمرة وفي بعض الحالات ركدت مشكلة الفجوات بين الجنسين وحتى...