جميع الأخبار : حوار اجتماعي + الثلاثية + علاقات العمل + مفاوضة جماعية + اتفاقيات جماعية
النمو السريع في الاقتصاد الرقمي يتطلب سياسات منسجمة
ينطوي نمو منصات العمل الرقمية في الوقت نفسه على فرص وتحديات للعمال والشركات، ويبرز الحاجة إلى حوار عالمي حول السياسات.
منظمة العمل الدولية تؤكد أن الحوار الاجتماعي أمر حيوي دوماً للتعافي المستدام من كوفيد-19
انتخابات مجموعة لاندمارك تفتحُ آفاقًا جديدة للّجان المشتركة
كانت هذه الانتخابات متميّزة.
القمة العالمية الافتراضية
القمة العالمية لمنظمة العمل الدولية تبني الالتزام بخلق عالم أفضل للعمل بعد كوفيد-19.
ناقش قادة العالم الاستراتيجيات الكفيلة بتمكين عالم العمل بعد جائحة كوفيد 19 من معالجة نقاط الضعف التي كشفها الوباء، مثل نقص الحماية الاجتماعية، والاقتصاد غير المنظم، واللامساواة، وتغير المناخ.
مع اشتداد أزمة فرص العمل، منظمة العمل الدولية تحذر من حصول تعافي غير أكيد وغير مكتمل لسوق العمل
يؤكد أحدث تحليل صادر عن منظمة العمل الدولية بشأن آثار كوفيد-19 على سوق العمل أن تأثيره على عالم العمل كان أشد من التوقعات الأولية، ويقدم ثلاثة سيناريوهات للنصف الثاني من عام 2020.
تصريح صحفي
منظمة العمل الدولية تعقد قمة عالمية افتراضية بشأن كوفيد-19 وعالم العمل
وزارة التنمية الإدارية والعمل تنظم حفل افتراضي بمناسبة اختتام خطة تدريب للجان العمالية المشتركة
منظمة العمل الدولية: أكثر من واحد من كل ستة شباب خارج العمل بسبب كوفيد 19
يظهر أحدث تحليل صادر عن منظمة العمل الدولية لأثر وباء كوفيد-19 على سوق العمل التأثير المدمر وغير المتناسب على العمال الشباب، ويحلل التدابير المطلوبة لضمان عودة آمنة إلى بيئة العمل.
العدوى أو المجاعة، الخيار الصارخ للعاملين غير المنظَّمين أثناء جائحة فيروس كورونا المستجد
تقول منظمة العمل الدولية إن إجراءات الإغلاق ستفاقم الفقر وأوجه الضعف في صفوف العاملين في الاقتصاد غير المنظَّم والبالغ عددهم ملياري عامل.
منظمة العمل الدولية: مع تفاقم الخسائر في الوظائف، نصف القوى العاملة في العالم معرضون لخطر فقدان سبل العيش
أحدث بيانات منظمة العمل الدولية عن أضرار وباء كوفيد-19 في سوق العمل تكشف أثره المدمر على العاملين في الاقتصاد غير المنظم وعلى مئات ملايين الشركات في مختلف أنحاء العالم.
منظمة العمل الدولية: احموا العمال الآن وبعد تخفيف تدابير الإغلاق
منظمة العمل الدولية تحذر من موجة ثانية من تفشي الفيروس في حال عدم تطبيق تدابير وقاية ملائمة لعودة العاملين.
كوفيد-19: اعتماد الحوار الاجتماعي في إيجاد الحلول
أزمة كوفيد 19: نداء تنبيه لتعزيز أنظمة الحماية الاجتماعية
البلدان التي تملك أنظمة حماية صحية واجتماعية فعالة أفضل جاهزية لمواجهة الوباء.
عالم العمل وكوفيد 19: كيف تواجه الدول هذه الأزمة
مع استمرار تفشي وباء كوفيد 19 في الكثير من البلدان، تنشر منظمة العمل الدولية ملخصاً عن التدابير التي اتخذتها الدول الأعضاء وشركاؤها الاجتماعيون لتقليل أثر الوباء على اقتصاداتهم وعلى أسواق العمل.
منظمة العمل الدولية: كوفيد 19 يسبب خسائر مدمرة في ساعات العمل والوظائف
تسلط دراسة جديدة لمنظمة العمل الدولية الضوء على بعض القطاعات والمناطق الأكثر تضرراً، وتحدد السياسات المطلوبة لتخفيف حدة الأزمة.
مرض فيروس كورونا: حماية العاملين في أماكن العمل
إرشادات جديدة لمساعدة أصحاب العمل في دعم أسر العاملين أثناء أزمة كورونا
تدعو مبادئ توجيهية جديدة صادرة عن منظمة العمل الدولية واليونيسف الشركات إلى بذل جهود إضافية لدعم أسر العاملين أثناء الوباء.
مرض فيروس كورونا: حماية العمال في أماكن العمل
فيروس كورونا المستجد (19-COVID) يُبرز أوجه اللامساوة بشدة ويهدد بتعميقها
يفاقم وباء فيروس كورونا حالات اللامساواة الموجودة أصلاً - بدءاً من الإصابة بالفيروس، إلى البقاء على قيد الحياة، وصولاً إلى التعامل مع عواقبه الاقتصادية الوخيمة. ويجب أن تضمن سياسات المواجهة وصول الدعم إلى العمال والمنشآت ممن هم في أمس الحاجة إليه.
فيروس كورونا يكشف هشاشة اقتصاداتنا
يقول غاي رايدر، المدير العام لمنظمة العمل الدولية، إن وباء فيروس كورونا ليس مجرد أزمة طبية فحسب، بل اجتماعية واقتصادية أيضاً. وكي تكون استجابتنا فعالة، فلا بد أن تراعي كافة هذه العوامل، وأن تُقدّم بطريقة منسقة وعالمية. كما يجب أن تلبي احتياجات...
قمة مجموعة العشرين ووباء كورونا
منظمة العمل الدولية ترحب بانعقاد قمة مجموعة العشرين بوصفها أول خطوة عالمية لمواجهة أزمة كورونا
المدير العام لمنظمة العمل الدولية غاي رايدر يدعو بلدان مجموعة العشرين إلى العمل معاً لحماية الناس والوظائف والدخل والشركات من ويلات وباء كوفيد 19 الذي يسببه فيروس كورونا.
إصلاحات العمل التاريخيّة تبشّر بنهاية نظام الكفالة في قطر
حريّة تغيير صاحب العمل وإلغاء مأذونيّة الخروج وإقرار الحدّ الأدنى غير التمييزي للأجور تدخل حيّز التنفيذ بحلول 1 يناير 2020.
الحوار الاجتماعي: مفتاح تحقيق خطة التنمية المستدامة لعام 2030
تعزيز الحوار الاجتماعي التشاركي وسيلة أساسية لمواجهة التحديات واستغلال الفرص الناشئة عن التغييرات في عالم العمل والتطورات التكنولوجية، وفقًا لما كتبته شذى الجندي من منظمة العمل الدولية.