OIT y CIM se unen para profundizar sobre un mundo del trabajo libre de violencia y acoso

OIT Noticias.- En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Comisión Interamericana de Mujeres de la Organización de Estados Americanos (CIM/OEA) llevaron a cabo el Webinar "Un mundo del trabajo libre de violencia y acoso".

La violencia y el acoso en el mundo del trabajo, tiene una dimensión de género sumamente relevante y grave por los impactos diferenciados que viven las mujeres que se enfrentan constantemente a este flagelo, afectando negativamente su participación en el empleo, en la calidad de su trabajo, en su desarrollo personal y laboral, y en la feminización de la pobreza.

En este sentido, la OIT y la CIM propiciaron una discusión sobre la articulación del Convenio núm. 190 (OIT), el primer instrumento que reconoce de manera específica el derecho de todas las personas a un entorno laboral libre de violencia y acoso, y a la Convención para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer, Convención de Belém do Pará (CIM), una iniciativa pionera que propone la prevención, sanción y erradicación de la violencia contra las mujeres.

El encuentro virtual contó con las palabras de apertura de la Secretaria Ejecutiva de la CIM, Alejandra Mora, quien destacó que "la violencia y el acoso en el mundo laboral por razones de género tiene como finalidad someter a las mujeres, lo que desalienta su participación en igualdad de condiciones en la vida pública, y manda un mensaje de sumisión aleccionador a las demás". Por su parte, Claudia Coenjaerts, directora regional a.i. de la Oficina de la OIT para América Latina y el Caribe; resaltó que "la violencia contra las mujeres es una violación a sus derechos humanos, un problema arraigado en la desigualdad de género. En América Latina y el Caribe, el 39% de las mujeres trabajadoras, casi 4 de cada 10, reportó haber sido víctima de violencia y acoso en el trabajo".

El webinar estuvo dividido en dos paneles, el primero estuvo moderado por Paz Arancibia Román, especialista regional de Género de la OIT, y contó con la asistencia de Mónica Pinto, profesora emérita de la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires y miembro de la Comisión de Expertos para la Aplicación de los Convenios y Recomendaciones de la OIT, quien puntualizó las formas en que el C190 aborda la violencia de género y la violencia doméstica. La segunda panelista fue Luz Patricia Mejía, secretaria técnica del Mecanismo de Seguimiento a la Convención de Belém do Pará (MESECVI) su principal eje de intervención fueron puntos de articulación entre la Convención de Belém do Pará y el Convenio núm. 190.

El segundo panel estuvo moderado por Alejandra Negrete, especialista del MESECVI, quien propició un intercambio de experiencias para enfrentar el acoso laboral por razones de género desde diferentes espacios. En el primer bloque intervinieron Alejandra Angriman, presidenta del Comité de las Mujeres Trabajadoras de las Américas, cuya exposición giró sobre el rol del sector trabajador para contribuir a garantizar un mundo del trabajo libre de violencia, así como Isabel Lecanda, vicepresidenta de la Comisión Laboral de Concamín, quien brindó una perspectiva desde el sector empleador.

El panel finalizó con las participaciones de María Claudia Camacho, jefa de Sección de Trabajo y Empleo de la OEA, quien, en su rol de secretaria técnica de la Conferencia Interamericana de Ministros del Trabajo de la OEA, expuso cómo se aborda desde los ministerios de trabajo de la región el tema de violencia laboral desde una perspectiva de género. Por último, Mónica Maureira, experta de Chile ante el MESECVI, habló sobre el rol de las organizaciones de mujeres para coadyuvar en la garantía del derecho al trabajo libre de acoso y violencia por razones de género.

Revisa la transmisión del evento