Département des compétences et de l'employabilité (EMP/SKILLS)

Les gouvernements, les associations d'employeurs et les syndicats du monde entier s'efforcent d'améliorer la qualité et l'efficacité des services de formation et d'emploi afin d'améliorer l'employabilité des travailleurs, la productivité et la compétitivité des entreprises.

Le Département des compétences et de l'employabilité aide les États membres et les partenaires sociaux à appliquer les mesures qui ont été recommandées à l'issue de consultations tripartites sur le développement des compétences dans le cadre de l'Agenda pour le travail décent (voir Ressources essentielles) en les adaptant à leur situation et leurs priorités. Les mandants peuvent obtenir de l'aide, notamment sous forme de résultats de recherches comparatives, directives opérationnelles et assistance technique, pour :

• intégrer le perfectionnement des compétences aux stratégies de développement nationales et sectorielles afin de mieux répondre aux besoins actuels du marché du travail et préparer les emplois de l'avenir ;
• élargir l'accès à la formation en faveur de l'emploi afin de faciliter l'acquisition de compétences et obtenir un emploi stable et productif tout en contribuant à la réduction de la pauvreté ; et
• améliorer les services publics de l'emploi et leur capacité d'offrir des conseils relatifs à l'orientation professionnelle, aux services de placement, à la mise en oeuvre de programmes visant à dynamiser le marché du travail et à l’accélération des interventions en cas de situation de crise.

Qu'il s'agisse de lutter aujourd'hui contre la tourmente qui secoue l'économie mondiale ou de combattre à long terme les inégalités et la pauvreté, la promotion du perfectionnement des compétences sert les objectifs de l’Agenda global pour l’emploi de l’OIT en faveur d'un travail décent et productif pour tous.