Publications

2020

  1. International Labour Migration Governance

    12 November 2020

    DIILM update #3 focuses on the ILO’s work with the Ministry of Labour, Immigration, and Population (MOLIP); Parliamentarians, the Myanmar Overseas Employment Agencies Federation, labour organizations and CSOs to strengthen the legislative and policy framework governing international labour migration

  2. Policy Coherence for Development: Gender Equality and Women’s Empowerment in Labour Migration Governance in Myanmar

    11 November 2020

    This paper provides an overview of the legal framework and actors involved in governing migration, gender equality, and women’s empowerment in Myanmar, and examines examples of gaps in the design and implementation phases of the policy cycle that affect women migrant workers in particular. Invisibility is a key issue: large numbers of women migrant workers, particularly domestic workers, are engaged in sectors that are not covered by labour law and migrate through irregular channels. At the same time, gender discrimination is not defined in Myanmar legislation, despite the presence of policy objectives to advance gender equality. This triple invisibility leaves women more vulnerable to abuse and exploitation and less able to proactively achieve goals.

  3. The Responsible Supply Chains in Asia brochure (Burmese Language)

    05 November 2020

    အာရှ ေဒသအတွင်း တာဝန်ယူမှုရှိေသာ ထုတ်လုပ် ဖြန့်ချိမှု လုပ်ငန်းကွင်းဆက်များ- မြန်မာနုိင်ငံ

  4. The supply chain ripple effect: How COVID-19 is affecting garment workers and factories in Asia and the Pacific

    21 October 2020

    This research brief assesses the impacts of the COVID-19 crisis on workers and factories in garment supply chains in Asia and the Pacific, presenting evidence from the main garment-exporting countries of the region, summarizing policy responses and proposing ways forward.

  5. အိမ်အကူအလုပ်သမားများအတွက် သင့်လျော်ကောင်းမွန်သော အလုပ်အကိုင် လက်တွေ့ ဖော်ဆောင်ပေးခြင်း

    20 October 2020

    DIILM Update #2 အိမ်အကူအလုပ်သမားများ၊ အောက်တိုဘာလ ၂၀၂၀

  6. Making decent work a reality for domestic workers

    20 October 2020

    DIILM Update No. 2 Domestic Workers, October 2020

  7. Myanmar Guide to Comprehensive International Labour Standards on Social Security

    15 October 2020

    International labour standards are increasingly important in times of economic and social crisis. Significantly, standards relating to social security guarantees income security and health protection with benefits to ensure people have access to medical care and health services throughout their life. Social security is critical to increasing resilience, alleviating poverty and is a stabilizing economic force.

  8. ကိုဗစ်နိုင်တင်း ကမ္ဘာ့ကပ်ရာဂါကာလအတွင်း DIILM စီမံကိန်းအနေဖြင့် ရွှေ့ပြောင်း သွားလာသူများ၏ လိုအပ်ချက်များကို တုံ့ပြန် ဖြည့်ဆည်း‌ ဆောင်ရွက်ပေးမှုများ

    07 October 2020

    DIILM Update #1 ကိုဗစ်နိုင်တင်း တုံ့ပြန် ဆောင်ရွက်မှုများ၊ စက်တင်ဘာလ ၂၀၂၀

  9. DIILM’s responses to the needs of migrants during the Covid-19 pandemic

    07 October 2020

    DIILM Update #1 Covid-19 Response, September 2020

  10. For Journalists: An introduction to the Responsible Supply Chains in Asia (Myanmar) programme

    01 October 2020

    This document contains a brief summary of key elements of the RSCA programme

  11. ໂຄງການຮ່ວມມື ILO-China ການສູ້າງຄວາມເຂັັ້ມແຂງ ການພັດທະນາສີມືແຮງງານ ໃນປະເທດກາປ ເຈຍ, ສປປ ລາວ ແລະ ມູ້ຽນມູ້າ (SSTC)

    28 September 2020

  12. ILO/China Project on Strengthening Skills Development in Cambodia, Lao PDR and Myanmar through South-South and Triangular cooperation (SSTC): Project Fact sheet - In Lao

    28 September 2020

  13. ကိုဗစ်နိုင်တင်း ကာလအတွင်း အာဆီယံ‌ရွှေ့ပြောင်း အလုပ်သမားများ၏ အတွေ့အကြုံများ - ကမ္ဘာ့ကပ်ရောဂါ ကာလအတွင်း အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ အခွင့်အရေး၊ ရွှေ့ပြောင်းသွားလာခြင်း၊ အသွားအလာ ကန့်သတ်ခြင်းနှင့် ပြန်လည်ရွှေ့ပြောင်း သွားလာခြင်း အစီအစဉ်များ

    17 September 2020

    ကိုဗစ်နိုင်တင်း ကမ္ဘာ့ကပ်ရောဂါကြောင့် ဒေသတွင်း အပြင် ကမ္ဘာ့နှင့်အဝှမ်းရှိ လုပ်သားရွှေ့ပြောင်းသွားလာမှု များကို ကမောက်ကမဖြစ်စေခဲ့သည်။ ၂၀၁၉ ခုနှစ်တွင် အာဆီယံ၌ နိုင်ငံတကာ ရွှေ့ပြောင်းသွားလာသူဦးရေ ခန့်မှန်းချေ ၁၀ သန်းခန့်ရှိခဲ့ပြီး ထိုအထဲမှ ၅၀ ရာခိုင်နှုန်းခန့်သည် အမျိုးသမီးများဖြစ်ကြသည်။ ၂၀၂၀ ခုနှစ်၊ မတ်လကုန်ပိုင်းမှ ဧပြီလကုန်ပိုင်းအတွင်း အိုင်အယ်လ်အိုအနေဖြင့် အာဆီယံဒေသတွင်း ရွှေ့ပြောင်း အလုပ်သမားများအပေါ် ကိုဗစ်နိုင်တင်း သက်ရောက်မှုများနှင့် ပတ်သက်၍ လူတွေ့ မေးမြန်းခြင်းများ ပြုလုပ်ပြီး အချိန်တိုအတွင်း အကဲဖြတ် စစ်တမ်းတစ်ရပ်ကို ဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။ စစ်တမ်းတွင်ပါဝင်ဖြေဆိုခဲ့သည့် အမျိုးသမီးနှင့် အမျိုးသား ရွှေ့ပြောင်း အလုပ်သမား ၃၀၉ ဦး၏ ဖြေဆိုမှုများကို ဤအကျဉ်းချုပ်စာတမ်းတွင် အနှစ်ချုပ် ဖော်ပြထားပါသည်။

  14. အိုင်အယ်(လ်)အို စံချိန်စံညွှန်းများနှင့် COVID – 19 ကိုရိုနာ ဗိုင်းရပ်စ် (မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ)

    19 August 2020

    နိုင်ငံတကာ အလုပ်သမားရေးရာစံချိန်စံညွှန်းများသည် မျှတပြီး သာတူညီမျှမှုရှိသော မူဘောင်တစ်ရပ်ကို ချမှတ်ပေးပြီး၊ အလုပ်အကိုင်ဝန်းကျင်လောကရှိ ခိုင်လုံသောအခြေအနေများတွင် ဒဏ်ခံနိုင်မှုကို အထင်အရှားပေါ်လွင်စေလျက်၊ COVID–19 အပါအဝင် ကပ်ရောဂါဆိုးများကို အချိန်ကြာမြင့်စွာနှင့် ရေရှည်တုံ့ပြန်ရာ၌အခြေခံကျလှသည်။

  15. © UN Women/Fahad Abdullah Kaize 2021

    Tackling the COVID-19 youth employment crisis in Asia and the Pacific

    18 August 2020

    Young people’s employment prospects in Asia and the Pacific are severely challenged as a result of the coronavirus disease (COVID-19) pandemic. Youth (15–24 years) will be hit harder than adults (25 and older) in the immediate crisis and also risk bearing higher longer-term economic and social costs, says a joint ILO-ADB report.

  16. Tackling the COVID-19 youth employment crisis in Asia and the Pacific

    18 August 2020

    Young people’s employment prospects in Asia and the Pacific are severely challenged as a result of the coronavirus disease (COVID-19) pandemic. Youth (15–24 years) will be hit harder than adults (25 and older) in the immediate crisis and also risk bearing higher longer-term economic and social costs, says a joint ILO-ADB report.

  17. Women in Business and Management: Enterprise Survey Report

    07 August 2020

    The International Labour Organization, in partnership with the Union of Myanmar Federation of Chambers of Commerce and Industry (UMFCCI), implemented an Enterprise survey in Myanmar which contributes to the 2019 global report on Women in Business and Management: produced by the Bureau for Employers’ Activities (ACT/EMP).

  18. COVID-19 Impact on Employment and Labour Market in Myanmar

    27 July 2020

    The COVID-19 pandemic has upended the livelihoods of workers and families in countries around the world. In Myanmar, the pandemic could ultimately lead to a socioeconomic crisis if the right policies and plans are not well designed and implemented. The COVID-19 Impact Assessment on Employment and Labour Market in Myanmar presents the findings to help guide the Government of Myanmar and the social partners in their unrelenting efforts to support affected businesses and vulnerable workers.

  19. COVID-19: Impact on migrant workers and country response in Myanmar

    13 July 2020

    Country brief prepared by the ILO Liaison Office in Myanmar on the impact of the COVID-19 pandemic on migrant workers, and country's responses.

  20. Promoting dialogue in the Myanmar garment sector

    03 July 2020

    Social dialogue is the ILO’s best mechanism in promoting better living and working conditions as well as social justice. It is an instrument, a tool of good governance in various areas at every possible level: from factory floor to global stages. It is relevant to any effort to make the economy more performing and more competitive and to make society in general more stable and more equitable.

  21. အနာဂတ် လုပ်ငန်းခွင်ဆက်‌ဆံ‌ရေးဆိုင်ရာလေ့ကျင့် သင်ကြားမှုအတွက်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခြင်း - မြန်မာနိုင်ငံ တွင် ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲသောလုပ်ငန်းခွင်ဆက်ဆံ ရေးလေ့ကျင့်သင်ကြားမှုဆိုင်ရာအသင်းအဖွဲ့တစ်ရပ် အတွက် ဖြစ်နိုင်ဖွယ်ရာ‌လေ့လာမှုတစ်ရပ်နှင့်စပ်လျဉ်း သည့်လေ့လာတွေ့ရှိချက်များ

    30 June 2020

    ခိုင်မာအားကောင်းသောလုပ်ငန်းခွင်ဆက်ဆံရေးဆိုင် ရာမူဘောင်များ၊ မူဝါဒများနှင့် စနစ်များသည် အားလုံးပါဝင်ပြီး ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲသော လူမှုစီးပွားဖွံ့ ဖြိုးတိုးတက်ရေးကိုသိရှိနားလည်ရန်အတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောအရာများဖြစ်ပါသည်။ မြန်မာနိုင်ငံသည် ယင်း၏ များလှစွာသော လုပ်သားစျေးကွက်အသင်းအဖွဲ့များကို ခေတ်စနစ်နှင့်လျော်ညီအောင် လုပ်ဆောင်နေလျက်ရှိသောကြောင့်၊ အားလုံးပါဝင်သော မြန်မာနိုင်ငံတော်သစ်ကို တည်ဆောက်ရာတွင် အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းများ၊ အလုပ်ရှင်အဖွဲ့အစည်းများ နှင့် ၎င်းတို့အဖွဲ့ဝင်များထံမှမျှော်မှန်းထားသည့်အရာများ ဖြစ်ပေါ်လာစေရန်အတွက် ၎င်းတို့အနေဖြင့် အပြုသဘောဆောင်လျက် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရန် အသိပညာဗဟုသုတများနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများလိုအပ်ပါသည်။