Better Work kỷ niệm 15 năm hoạt động tại Việt Nam
Chương trình Better Work Việt Nam kỷ niệm 15 năm cải thiện môi trường làm việc nhìn lại hành trình từ 4 nhà máy năm 2009 đến hơn 500 nhà máy hiện nay. Với gần 800.000 lao động được hưởng lợi, chương trình đã trở thành nền tảng cho sự phát triển bền vững của ngành dệt may và da giày tại Việt Nam.
5 tháng 12 năm 2024
HÀ NỘI (Tin tức ILO) – Trong ngày 4 tháng 12 năm 2024, Chương trình Better Work Việt Nam đã tổ chức lễ kỷ niệm 15 năm hoạt động tại Việt Nam. Sự kiện có sự tham gia của gần 60 đại biểu từ các lãnh đạo cấp cao của cơ quan đối tác ba bên của Chương trình, gồm Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, và đại diện Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), Tổ chức Tài chính Quốc tế (IFC), các đối tác phát triển,, các nhãn hàng, cùng đại diện các doanh nghiệp nòng cốt đang tham gia Chương trình.
Bắt đầu với 4 doanh nghiệp tham gia Chương trình vào năm 2009, đến năm 2024, Better Work Việt Nam hiện đang triển khai tại hơn 500 doanh nghiệp dệt may và da giày trên 29 tỉnh thành tại Việt Nam. Đồng thời, ước tính khoảng gần 800 nghìn lao động và gia đình của họ đang được hưởng lợi từ hoạt động Chương trình. Ngoài ra, hơn 60 khách hàng quốc tế cũng đã đăng ký tham gia Chương trình này.
Các báo cáo đánh giá của Better Work Việt Nam qua nhiều năm cho thấy nhiều doanh nghiệp đã cải thiện mức độ tuân thủ các tiêu chuẩn lao động cơ bản của ILO và pháp luật lao động Việt Nam về tiền lương, hợp đồng lao động, an toàn và sức khỏe lao động và thời giờ làm việc, vv.. Điều này không chỉ giúp cải thiện đáng kể điều kiện làm việc mà đồng thời còn nâng cao năng suất và lợi nhuận của doanh nghiệp.
Theo khảo sát các doanh nghiệp tham gia Chương trình trong năm 2024 với sự tham gia của 100 doanh nghiệp, 91% doanh nghiệp đánh giá hoạt động tư vấn của Better Work góp phần cải tiến tuân thủ và hệ thống quản lý của doanh nghiệp ở mức tốt và rất tốt. 93% đại diện công đoàn cơ sở đánh giá các hoạt động đào tạo của Better Work giúp nâng cao kỹ năng mềm, góp phần thúc đẩy hợp tác tại nơi làm việc. Ngoài ra, khảo sát cho thấy trung bình mỗi doanh nghiệp sản xuất cho 7 nhãn hàng, trong đó khoảng 4 nhãn hàng sử dụng chung báo cáo của Better Work, giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và nguồn lực.
“Việc phối hợp giữa ba bên trong nước đã góp phần đẩy mạnh và phát huy được hiệu quả của Chương trình Better Work Việt Nam. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đánh giá cao những đóng góp của Chương trình Better Work trong thời gian qua. Những kết quả đạt được của Chương trình đã minh chứng được hiệu quả và vai trò của Chương trình trong việc thúc đẩy và cải thiện điều kiện làm việc, tiêu chuẩn lao động đối với các doanh nghiệp dệt may và da giày tại Việt Nam, từ đó nâng cao hiệu quả kinh doanh, tính cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam trong chuỗi cung ứng toàn cầu.” - Ông Lê Văn Thanh, Thứ trưởng Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội
“Một trong những yếu tố quan trọng làm nên thành công của Better Work trong hơn 15 năm qua là thúc đẩy đối thoại xã hội và sự hỗ trợ liên tục và hợp tác tích cực từ các đối tác ba bên, gồm Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Đây chính là chìa khóa dẫn đến thành công của Chương trình tại Việt Nam, và đóng vai trò quan trọng trong việc đạt được các mục tiêu phát triển bền vững mà chúng ta đã đặt ra. Những kết quả tích cực Better Work Việt Nam đạt được cho thấy việc cải thiện điều kiện lao động không chỉ liên quan đến khía cạnh đạo đức mà còn là chiến lược kinh doanh hiệu quả đối với doanh nghiệp. Chương trình đã chứng minh rằng việc tôn trọng quyền và nghĩa vụ của người lao động, và đảm bảo môi trường làm việc công bằng, lành mạnh là nền tảng để xây dựng nền kinh tế bao trùm, bền vững và cạnh tranh hơn.” - Bà Ingrid Christensen, Giám đốc ILO tại Việt Nam
Trong khuôn khổ sự kiện, các đại biểu tham gia đã chia sẻ về quá trình hợp tác với Chương trình trong thời gian qua, đồng thời trao đổi về các định hướng trong tương lai của Chương trình và vai trò của mỗi bên trong chuỗi cung ứng ngành dệt may và da giày. Nhân dịp này, đại diện lãnh đạo Chương trình Better Work cũng gửi cảm ơn tới các đối tác ba bên, các đối tác phát triển, các nhãn hàng quốc tế, và đại diện các doanh nghiệp đã tin tưởng đồng hành và hỗ trợ Chương trình trong chặng đường 15 năm hoạt động tại Việt Nam.
“Thông qua nỗ lực hợp tác với các cơ quan đối tác ba bên, Chương trình Better Work Việt Nam đã đạt được những thành tựu nhất định trong việc cải thiện điều kiện làm việc, tăng cường hợp tác tại nơi làm việc và thúc đẩy các thực hành lao động tốt tại doanh nghiệp. Thời gian tới, chúng tôi hiểu rằng việc duy trì và nhân rộng các tác động tích cực của Better Work Việt Nam cần có sự hợp tác và phối hợp giữa các bên ở nhiều cấp bậc khác nhau. Chúng tôi mong muốn sẽ tiếp tục hợp tác chặt chẽ với đối tác các bên để cùng chung tay xây dựng một tương lai tươi sáng cho người lao động và cộng đồng doanh nghiệp. Đây chính là nền tảng vững chắc cho sự phát triển kinh tế, xã hội bền vững của Việt Nam.” - Bà Roopa Nair, Giám đốc Chương trình Better Work
Trong giai đoạn tiếp theo, bên cạnh các hoạt động hỗ trợ trực tiếp doanh nghiệp, Chương trình Better Work sẽ tập trung vào các nhóm vấn đề ưu tiên, bao gồm đối thoại xã hội, bình đẳng giới và phát triển bao trùm, an toàn vệ sinh lao động, chia sẻ thông tin, và tăng cường phối hợp với các đối tác để tiếp tục thúc đẩy và duy trì sự phát triển bền vững của ngành dệt may, da giày, cũng như nhân rộng các kết quả của chương trình sang các ngành nghề, lĩnh vực khác.
