Tất cả tài nguyên: công nhân lành nghề + công nhân không có tay nghề + đào tạo + kỹ năng + học tập suốt đời

Applying the G20 Training Strategy (Phase 2)

Armenia, Kyrgyzstan, Tajikistan và Liên bang Nga cải thiện năng lực xây dựng các mục tiêu và chỉ số chiến lược Phát triển Kỹ năng

Trong khuôn khổ Dự án “Áp dụng Chiến lược G20: Hợp tác giữa ILO và Liên bang Nga”, Liên bang Nga đã tổ chức hội thảo tiểu vùng về vấn đề “Tuân thủ các mục tiêu chiến lược và chỉ tiêu thực hiện Phát triển Kỹ năng nghề theo khuyến nghị chính sách Phát...

XÁC ĐỊNH CÁC MỤC TIÊU CHIẾN LƯỢC VÀ CHỈ SỐ HIỆU SUẤT CHO PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG VỚI NHỮNG KHUYẾN NGHỊ VÀ KINH NGHIỆM VỀ CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN...

This Report was produced within the Project's Output 1.1. National skills development policies and strategies and related performance indicators in countries-beneficiaries reviewed and aligned with requirements of G20 Training Strategy,...

Upskilling SMEs

Cuộc họp lần thứ nhất Ban Chỉ đạo Dự án “Áp dụng Chiến lược Đào tạo G20: Hợp tác giữa ILO và Liên Bang Nga” (Giai đoạn 2)

Tổng Cục Giáo dục Nghề nghiệp, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam tiếp tục tăng cường hợp tác với ILO trong khuôn khổ Dự án “Áp dụng Chiến lược Đào đạo G20: Hợp tác giữa ILO và Liên Bang Nga” (Giai đoạn 2)

Tiếng nói từ người hưởng lợi

Khi kỹ năng mềm tạo ra thành quả vững chãi

Chương trình của Tổ chức Lao động Quốc tế đem lại lợi ích cho cả doanh nghiệp và người lao động thông qua đào tạo nâng cao năng suất vào điều kiện làm việc.