Tất cả tài nguyên: công nhân lành nghề + công nhân không có tay nghề + đào tạo + kỹ năng + học tập suốt đời
Video
Tiếng nói từ thế giới việc làm: Phát triển kỹ năng
Câu chuyện của các bạn nữ làm IT cho thấy phụ nữ hoàn toàn có thể làm những công việc liên quan đến công nghệ -- những việc thường được cho là phù hợp với nam giới – tại Việt Nam.
ILO100 tại Việt Nam
Tương lai việc làm là lựa chọn của Việt Nam
Diễn đàn Lao động Việt Nam 2019 cho rằng Việt Nam hiện đang đi đúng hướng trên con đường trở thành quốc gia thu nhập trung bình cao. Theo một báo cáo mới của ILO, Việt Nam đang tạo thêm nhiều việc làm cần kỹ năng trung bình và cao.
Brochure Dự án Áp dụng Chiến lược Đào tạo G20 (Giai đoạn 2)
Applying the G20 Training Strategy in Viet Nam (Phase 2)
Việt Nam chuẩn bị cho việc ra mắt Hội đồng kỹ năng ngành Nông nghiệp
Tương lai việc làm
Việt Nam cần lực lượng lao động có kỹ năng tốt hơn để nâng tầm phát triển kinh tế
Nhân ngày Quốc tế Lao động, bà Valentina Barcucci, chuyên gia kinh tế lao động, Tổ chức Lao động Quốc tế tại Việt Nam, chia sẻ về những thay đổi trong thị trường lao động Việt Nam và sự cần thiết phải đối mới mảng quan trọng này.
Tài liệu giới thiệu: Chuỗi cung ứng có trách nhiệm tại Châu Á
Chương trình thúc đẩy trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và hành vi kinh doanh có trách nhiệm liên quan đến môi trường, việc làm bền vững và việc tôn trọng quyền con người.
Thử nghiệm Bộ Công cụ đánh giá cho nghề Lễ tân và Phục vụ Buồng tại Việt Nam
ILO phối hợp cùng cùng với Tổng cục Giáo dục Nghề nghiệp (DVET) thuộc Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (MoLISA), Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch (MoCST) và các bên liên quan khác đến từ các doanh nghiệp và cơ sở đào tạo trong ngành Du lịch - Khách...
SCORE
Đoàn đại biểu cấp cao Thụy Sỹ thăm doanh nghiệp chế bến gỗ
Đoàn đại biểu cấp cao của Thụy Sỹ gồm đại diện của Chính phủ, các tổ chức của người sử dụng lao động và người lao động thăm và làm việc tại công ty Tiến Hưng, một công ty trên địa bàn tỉnh Bình Dương tham gia chương trình đào tạo SCORE đạt kết quả...
Thị trường lao động
Hợp tác với Thụy Sỹ về chính sách thị trường lao động, nâng cao kỹ năng nhằm giúp VN tăng số lượng, chất lượng việc làm
Chính sách thị trường lao động và nâng cao kỹ năng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết khi Việt Nam bước vào một kỷ nguyên mới của hội nhập quốc tế sâu rộng hơn.
My.COOP Quản lý HTX Nông nghiệp
ILO và Liên bang Nga trao đổi về Giai đoạn hai của Dự án “Áp dụng Chiến lược Đào tạo G20”
Các cán bộ tổ chức ILO và đại diện cấp cao các Bộ Giáo dục và Khoa học, Bộ Tài chính, Bộ Lao động và An sinh xã hội, Bộ Ngoại giao, các tổ chức của giới sử dụng lao động, người lao động và các đối tác chính khác trong Phát triển Kỹ năng đã gặp tại...
MNE
Công sứ Nhật Bản kêu gọi thúc đẩy thực hành lao động có trách nhiệm với xã hội trong ngành điện tử
Công sứ Đại sứ quán Nhật Bản đánh giá cao nỗ lực của các doanh nghiệp Việt Nam trong thực hiện đối thoại xã hội và trách nhiệm xã hội trong lĩnh vực lao động, góp phần phát triển kinh tế - xã hội lâu dài cho đất nước.
Brochure dự án Trách nhiệm xã hội trong chuỗi cung ứng tại châu Á (Việt Nam)
Mục tiêu dự án là thúc đẩy các chuỗi cung ứng có trách nhiệm và đạo đức kinh doanh có trách nhiệm về mặt môi trường, việc làm bền vững và tôn trọng quyền con người.
Ấn phẩm
Rủi ro và Lợi ích: Tác động của di cư lao động ở Đông Nam Á - Những phát hiện chính ở Việt Nam
Khảo sát được thực hiện chung giữa Chương trình Tam giác ASEAN (TRIANGLE in ASEAN) của ILO và Dự án “Giảm nghèo thông qua di cư an toàn, phát triển kỹ năng nghề và tăng cường việc làm (PROMISE)” của Tổ chức Di cư Quốc tể (IOM), phối hợp với Công ty...
Risks and rewards: Outcomes of labour migration in South-East Asia (Key findings in Viet Nam)
This summary provides country-specific key findings on migration outcomes for Viet Nam (Vietnamese language).
Applying the G20 Training Strategy in Jordan (Phase 2)
Các đối tác Xã hội thảo luận về các Chiến lược Quản trị Kỹ năng ngành tại Jordan
Chiến lược Đào tạo G20 nhằm củng cố mối liên quan giữa kết quả giáo dục và đào tạo với nhu cầu thị trường lao động và xây dựng năng lực cho những đối tác làm việc trong lĩnh vực TVET để xây dựng các hệ thống phát triển kỹ năng cấp ngành và quốc gia.
PHƯƠNG PHÁP PHÂN TÍCH NHU CẦU NGẮN HẠN ĐỐI VỚI LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG CÓ KỸ NĂNG NGHỀ
Phương pháp này được phát triển phù hợp với hoạt động 1.2.2. Của Dự án và dựa trên báo cáo tổng hợp “Phân tích nhu cầu đối với lực lượng lao động có kỹ năng nghề và lập kế hoạch tuyển sinh.”1 Mục tiêu của phương pháp này là: - Nhằm phát triển định...
Quản Trị Phát Triển Kỹ Năng Nghề
This Report was produced within the Project's Output 1.3. and Output 2.1.
PHÂN TÍCH NHU CẦU THỊ TRƯỜNG ĐỐI VỚI LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG CÓ TAY NGHỀ VÀ SỬ DỤNG ĐỂ LẬP KẾ HOẠCH THỰC HIỆN GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP
This Report was produced within the Project's Output 1.2. Author: V. Gasskov
Làm thế nào để các hệ thống, chính sách và chiến lược liên quan đến Phát triển Kỹ năng nghề tạo ảnh hưởng đến cuộc sống thường ngày?
Dự án G20, thực hiện dựa trên “Chiến lược Đào tạo G20: Lực lượng lao động có kỹ năng phục vụ phát triển mạnh mẽ, bền vững và cân bằng”, đã nhận ra rằng chất lượng và số lượng hàng hóa – dịch vụ quốc gia, cũng như mức độ cạnh tranh giữa các nước...