Усі ресурси проєкту
Про моніторинг і оцінювання програми психосоціальної підтримки на робочому місці
UKR January 2023 PSS trainings
Зустріч 4: Підсумки підготовчого етапу програми ПСП на робочому місці
Проєкт МОП за фінансування ЄС розпочав пілотування розроблення й запровадження програм психосоціальної підтримки (ПСП) на робочому місці у воєнний і післявоєнний час «З турботою про себе й кожного». Дивіться презентацію з четвертої зустрічі – про...
Тренінг для тренерів із першої психологічної допомоги на роботі
Проєкт МОП за фінансування ЄС підтримав пілотування розроблення й запровадження програм психосоціальної підтримки (ПСП) на робочому місці у воєнний і післявоєнний час «З турботою про себе й кожного». Дивіться першу презентацію з тренінгу для...
Тренінг з організації і проведення тренінгів
Проєкт МОП за фінансування ЄС підтримав пілотування розроблення й запровадження програм психосоціальної підтримки (ПСП) на робочому місці у воєнний і післявоєнний час «З турботою про себе й кожного». Дивіться другу презентацію з тренінгу для...
Основні дані про Проєкт за липень – грудень 2022
Основні дані про Проєкт за 36 місяців (січень 2020 – грудень 2022)
Зустріч 3: Моніторинг і оцінювання
Проєкт МОП за фінансування ЄС розпочав пілотування розроблення й запровадження програм психосоціальної підтримки (ПСП) на робочому місці у воєнний і післявоєнний час «З турботою про себе й кожного». Дивіться презентацію з третьої зустрічі.
Технічна записка щодо проєкту Закону про безпеку та здоров’я на роботі (БЗР) 2022 року, запропонованого Урядом України
Це технічна записка Проєкту МОП до версії проєкту Закону про БЗР після обговорень із соціальними партнерами в листопаді й грудні 2022 року. Проєкт сподівається, що коментарі будуть враховані під час остаточного доопрацювання законопроєкту.
Криза в Україні
ЗНАЙОМТЕСЯ З МЕНЕДЖЕРОМ: Жолт Дудаш, менеджер Проєкту МОП «На шляху до безпечної, здорової та задекларованої праці в Україні»
Менеджер Проєкту МОП Жолт Дудаш розповідає про роботу, яку Проєкт виконує в Україні для запобігання трудовій експлуатації та торгівлі людьми серед внутрішньо переміщених осіб та мігрантів, про підтримку МОП Державної служби України з питань праці у...
«Україна без примусової праці!» – ініціатива Конфедерації роботодавців України
У грудні 2022 року Конфедерація роботодавців України презентувала ініціативу «Україна без примусової праці» та відповідні Керівні принципи для роботодавців.
Шаблон політики на робочому місці
Цей шаблон допоможе вам розробити письмову політику щодо психосоціальної підтримки на робочому місці. Політику можна адаптувати до потреб підприємства/організації/установи.
Інформаційний матеріал для лідерів підприємств, профспілок
Психологічно здорові працівники – це ознака здорового робочого середовища. Коли навчання навичкам психологічного відновлення та управління стресом вбудовані в діяльність підприємства, працівники відчувають, що їх цінують і підтримують.
Контакти для отримання безоплатної психологічної допомоги
Уникайте давати поради і ставити діагнози, натомість поділіться контактною інформацією та/або спрямуйте людину до ресурсів, де вона зможе отримати допомогу фахівця.
Інформаційний матеріал для працівників
Турбота про ментальне здоров’я важлива для підтримки здорових стосунків із собою. У період війни та післявоєнний час це допоможе чітко мислити, реагувати та запобігти розвитку проблем. З чого складається така турбота й на що ми можемо впливати, щоб...
Коротко про важливе для працівників
Ментальне здоров’я – це психологічний стан, при якому людина може реалізовувати свій потенціал, долати життєві стреси, продуктивно працювати та робити внесок у життя своєї громади. Дізнайтеся, як оцінити його.
Інспектору праці про інформаційно-консультаційний супровід лідерів підприємств
Інспектори праці мають швидкий і зручний доступ до працівників. Саме тому він/вона може ініціювати розмову про переваги політики й програми психосоціальної підтримки на рівні підприємств.
Практичні поради з ППД
Тут є важлива інформація як для лідерів підприємств, профспілок, інспекторів праці, які постійно спілкуються з працівниками, так і для самих працівників, які можуть вчасно підтримати колегу в скрутний момент.
Коротко про важливе для лідерів підприємств, профспілок
Лідери можуть потребувати відповідних знань щодо організації психосоціальної підтримки співробітників. Дивіться контрольний перелік, який допоможе звернути увагу на ключові аспекти такої підтримки та визначити подальші кроки для позитивних змін.
Серія інформаційних матеріалів про психосоціальну підтримку на робочому місці у воєнний і післявоєнний час
З турботою про себе й кожного
Завантажуйте унікальну серію інформаційних матеріалів із питань психосоціальної підтримки на робочому місці в умовах воєнного й післявоєнного часу «З турботою про себе й кожного». Вони будуть корисні працівникам, лідерам підприємств, представникам...