Guía para
Saber cómo y porqué recoger y utilizar datos sobre las relaciones laborales
La presente guía tiene por objeto apoyar a los mandantes tripartitos de la OIT en la recolección de datos sobre relaciones laborales, inclusive sobre afiliación sindical, sobre la cobertura de los convenios colectivos y sobre las huelgas y los cierres patronales.
La recolección de datos sobre la afiliación sindical, la cobertura de la negociación colectiva y las huelgas y los cierres patronales proporciona a los gobiernos y a los interlocutores sociales información que les permite entender mejor la evolución de las tendencias en las relaciones laborales, con miras a adoptar políticas que promuevan la negociación colectiva y unas relaciones laborales sólidas; es información que también facilita la evaluación de esas políticas.
La presente guía tiene por objeto apoyar a los mandantes tripartitos de la OIT en la recolección de datos sobre relaciones laborales y contribuir a mejorar la calidad y la comparabilidad de esos datos. También proporciona información sobre las fuentes de datos que pueden utilizarse, así como ejemplos de países que ya recogen datos de ese tipo.
La presente guía tiene por objeto apoyar a los mandantes tripartitos de la OIT en la recolección de datos sobre relaciones laborales y contribuir a mejorar la calidad y la comparabilidad de esos datos. También proporciona información sobre las fuentes de datos que pueden utilizarse, así como ejemplos de países que ya recogen datos de ese tipo.