Série des Conditions de travail et d’emploi No. 81

Emplois atypiques et résultats sur le marché du travail au Cameroun, en République Démocratique du Congo et au Tchad

L’objectif de cette étude est de mettre en évidence les effets des emplois atypiques (temps partiel, contrat à durée déterminée écrit), ainsi que des relations de travail basées sur
des contrats non écrits (contrat verbal, absence de contrat) sur la rémunération (salaire et accès aux prestations sociales) et la mobilité sur les marchés du travail de trois pays d’Afrique
Subsaharienne (Cameroun, République Démocratique du Congo et Tchad).