Kadın istihdamı programı yıllık izleme toplantısında ILO çalışmalarının dönüştürü rolüne ve eğitimlerin devamının önemine vurgu yapıldı

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Ofisi’nin İsveç mali desteğiyle yürüttüğü “Kadınlar İçin Daha Çok ve Daha iyi İşler” Programı kapsamında 2023 yılında gerçekleştirilen çalışmalara ilişkin görüş alış verişinde bulunmak ve çalışmaların izlenmesini sağlamak amacıyla Program Danışma Komitesi Toplantısı’nın dördüncüsü 18 Aralık 2023 tarihinde Ankara’da yapıldı.

Etkinlikte, Program kapsamında 2023 yılında yapılan faaliyetlerin değerlendiririlmesi, tecrübe ve görüşlerin paylaşılması ve Komite üyelerinin önerilerinin alınarak Programın etkin şekilde yürütülmesi ve izlenmesinin sağlanması amaçlandı.

Program Danışma Komitesi Toplantısı’na, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), TİSK, TÜRK-İŞ, HAK-İŞ ve DİSK Konfederasyonları ile Koop-İş Sendikası, Öz İplik İş Sendikası, Öz Çelik İş Sendikası, Tez Koop İş Sendikası, Türk-Metal Sendikası temsilcileri; TBMM Kadın-Erkek Fırsak Eşitliği Komisyonu temsilcileri; akademisyenler, STK – özel sektör temsilcileri ve Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) temsilcileri gibi Programın yararlanıcısı olan ya da işbirliği yapılan kurumların temsilcileri ile İsveç Büyükelçiliği temsilcileri katıldı.

Danışma Komitesi Toplantısı’nda katılımcılar ILO çalışmalarının kendi kurumlarındaki yansımalarına ilişkin bilgi vererek, görüş ve önerilerini paylaştılar.

“C190, TCE, kadın liderliği çalışmaları devam etmeli”

Katılımcılar, ILO’nun sosyal taraflar, özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarına yönelik yaptığı çalışmaların kurumsal kapasite oluşturma sürecindeki dönüştürücü rolüne vurgu yaparak özellikle ILO 190 Sayılı Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacizin Önlenmesi Sözleşmesi temelinde ILO tarafından verilen şiddete sıfır tolerans eğitimleri ile toplumsal cinsiyet eşitliğine (TCE) yönelik eğitimlerin önemine dikkat çekti ve bu eğitimlerin devam etmesi önerisinde bulundular.

Katılımcılar ayrıca sosyal taraflara yönelik kadın liderliği çalışmalarının da, kadın temsilinin az olduğunu vurguladıkları sosyal taraflar açısından işlevsel öneme sahip olduğunu ifade ederek, sosyal taraflarda kadın liderlerin çıkması için ILO’nun bu konuya öncelik vererek çalışmalarını sürdürmesini talep etti.

Erken çocukluk bakımı ve eğitimi hizmetlerinin yaygınlaştırılması; ILO 189 sayılı Ev İşçileri İçin İnsana Yakışır İşler Sözleşmesi ışığında ev işçileri için insana yakışır işler konusunda yapılan çalışmalar da katılımcıların önemine dikkat çektikleri konular arasında yer aldı.

Sosyal taraflar ILO’nun çalışmalarıyla uyumlu çalışmalar gerçekleştiriyor

TİSK, TÜRK-İŞ, HAK-İŞ ve DİSK adına etkinliğe katılan Pelin Öztürk Yudu, Güldane Karslıoğlu Yeni, Yağmur Açıkalın ve Ekin Sarı Akalın ILO çalışmaları doğrultusunda kendi kurumlarında gerçekleştirdikleri faaliyetlere ilişkin bilgi vererek Program kapsamında işbirliği yapmaya hazır olduklarını ifade ettiler.

Toplantının açılış konuşmasını yapan ILO Tükiye Direktörü Yasser Hassan ILO’nun işbirliği yaptığı kurumlara çalışmalarından dolayı teşekkür ederek İsveç’e de gerek ulusal gerek uluslararası düzeyde verdiği katkılardan ötürü teşekkür etti.

"2023 yılında bu Program sayesinde birlikte çok şey başardık. Toplumsal cinsiyete duyarlı istihdam politikaları için Çalışma ve Sosyal Güvenliği ile çalışarak kadınlar için insana yakışır iş koşulları sağlamaya yönelik tedbirler geliştirmeye devam ettik. İstihdam Politikaları Daire Başkanlığı'na işbirliği ve desteği için teşekkür etmek istiyorum. Eminim ve umuyorum ki, 2024'te bu yönde yeni işbirliği adımları atılacak."

“ILO’nun çalışmaları ile kurumsal değişiklikler gerçekleşiyor”

İşçi ve işveren örgütleri ile özel sektörle de çalışmaların devam ettiğini belirten Yasser Hassan bu çalışmaların neticesinde örgütlerin ve işletmelerin tüzük ve yapılarında ortak çalışılan alanlara dair politika düzeyinde önemli kurumsal değişikliklerin gerçekleştiğini ifade etti.

"İlerideki süreçte de, bakım ekonomisi, bakım hizmetleri, özellikle ev işçileri dahil bakım hizmeti çalışanları, toplumsal cinsiyete duyarlı istihdam politikaları, ILO 190 sayılı Sözleşme temelinde işyerinde şiddet ve taciz gibi çeşitli konularda sizlerle çalışmalarımız sürecek.”

“ILO Sözleşmelerinin onaylanması önemli”

"Bu nedenle Türk yetkililerini, Türkiye'nin kapsayıcı kalkınma çabalarına katkıda bulunacağına inandığım ve kadınlar için daha çok ve daha iyi işler için hayati önem taşıyan 190, 156, 183, 189 sayılı Sözleşmeler gibi ilgili ve önemli ILO belgelerini onaylamaya davet ediyorum"

Toplantıda konuşan İsveç Büyükelçiliği Müsteşarı Nasrin Pourghazian ise “çalışma hakları ve insana yakışır iş konusunda kadınların da dahil edildiği sistematik bir yaklaşım, sürdürülebilir bir ekonomik büyüme için temel önemdedir,” dedi.

Toplantıda konuşan ÇSGB Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Suat Dede ise Türkiye’nin istihdam politikalarına yön veren 2014-2023 dönemi Ulusal İstihdam Stratejisi’nin 2023 sonu itibariyle tamamlanacağını, 2024-2028 dönemi İstihdam Stratejisi hazırlık çalışmalarının Bakanlık koordinasyonunda başlatıldığını söyledi.

“Ulusal İstihdam Stratejisi kadınların istihdamı için hedef ve faaliyetler içeriyor”

Suat Dede “Dünyada ve Türkiye’de yaşanan gelişmeler, çalışma hayatındaki değişim-dönüşüm dikkate alınarak hazırlanacak olan Strateji'de, kapsayıcı istihdamın geliştirilmesi anlayışı çerçevesinde, tüm kadınların ekonomik-sosyal hayata katılımını artırmak için hedef ve eylemlere yer verilecektir,” şeklinde konuştu.

ILO Türkiye Ofisi Kıdemli Program Yöneticisi Ebru Özberk Anlı ise “Kadınlar için Daha Çok ve Daha İyi İşler Programı” ve Program kapsamında 2023 yılında yapılan çalışmalar, kaydedilen ilerlemeler ve planlanan faaliyetler hakkında bilgi verdi.