İşçi ve işveren örgütleri Suriyeli ve ev sahibi topluluklar için insana yakışır işin desteklenmesi konusunda sendikaların ve işveren örgütlerinin rolünü tartıştılar

“Suriyeli ve Ev Sahibi Topluluklar için İnsana Yakışır İş Fırsatlarının Desteklenmesi” projesi kapsamında, ILO Türkiye Ofisi’nin daveti ile 07 Aralık 2017 tarihinde gerçekleşen toplantıda Türkiye'deki Suriyeli mültecilere insana yakışır iş olanakları sağlamak için sendikaların ve işveren örgütlerinin kapasitelerinin geliştirilmesine ilişkin yapılan ihtiyaç analizinden elde edilen temel bulgular paylaşıldı ve işçi ve işveren örgütleri üyelerine yönelik kapasite geliştirme eğitim faaliyetleri hakkında katılımcılardan öneriler alındı. Toplantıya, Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ), Hak İşçi Sendikalar Konfederasyonu (HAK-İŞ), Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK), Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK), Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu (TESK) ve bağlı kuruluşlarının genel hizmetler, tekstil ve hazır giyim, tarım, ormancılık, gıda, inşaat ve metal sektörlerindeki Ankara ve İstanbul temsilcileri katılım gösterdi.

ILO Türkiye Ofisi Direktörü Numan Özcan’ın açılış konuşması ile başlayan toplantı ILO Türkiye Ofisi Program Yöneticisi Ayşegül Özbek Kansu’nun ILO’nun devam eden projeleri hakkındaki sunumu ile devam etti. Ayrıca, toplantının ikinci bölümünde, ILO Danışmanı Prof. Dr. Seyhan Erdoğdu tarafından yürütülen Suriyeli mültecilere insana yakışır iş olanakları sağlamak için sendikaların ve işveren örgütlerinin kapasitelerinin geliştirilmesi konusunda yapılan ihtiyaç analizinin temel bulguları sunuldu. Analizin ana bulguları şu başlıklar altında tartışıldı:

• Geçici koruma altındaki Suriyelilerle temas noktaları oluşturmak;
• Suriyelilerle ilgili olarak insan haklarını ve insana yakışır iş olanaklarını temel alan dayanışmacı ve içerici politikalar geliştirmek;
• Suriyelilerle ilgili politikaları, örgütlere, üyelere ve üst kuruluşlara ulaştırmak;
• Suriyelilerle ilgili dayanışmacı ve içerici faaliyetlerde bulunmak; insana yakışır iş imkanlarını geliştirmeye çalışmak;
• Suriyeli işçilerle ilgili konuları sosyal diyalog organlarında veya platformlarında tartışmak;
• Suriyelilerle ilgili sivil toplum örgütleri ve mülteci dernekleriyle işbirliği yapmak;
• Suriyelilerin insana yakışır iş olanaklarına kavuşması için yaratıcı fikir ve faaliyetler geliştirmek;
• Örgüt tabanının Suriyelilerin insana yakışır iş olanaklarına kavuşmasını destekleyecek içerici ve dayanışmacı bir yaklaşıma sahip olmasını sağlamak.

Bu kapsamda Suriyeli işçilerin durumuyla ilgili bilgi eksikliğine; eğitim, araştırma yapılarak raporların yayınlanmasına, ulusal düzeyde politika geliştirilmesine; Türkiye'deki işçiler arasında farkındalığı artırmak ve kayıt dışı istihdamla mücadele etmek için bütün çalışanları kapsayan bütüncül bir yaklaşımın temel alınması gerektiğine vurgu yapıldı.

Sunumu takiben Prof. Dr. Seyhan Erdoğdu, işçi ve işveren örgütleri üyelerine yönelik kapasite geliştirme eğitim faaliyetlerine ilişkin olarak katılımcıların görüş ve önerilerini paylaştığı açık bir tartışma yürüttü.

Toplantının ardından ihtiyaç analizi raporunun Türkçe ve İngilizce olarak yayınlanması ve kapasite geliştirme eğitimlerinin Ocak 2018’de verilmesi öngörülmektedir.