ILO Eğitimleriyle Şiddete Sıfır Tolerans İlkesi TEKGIDA-İŞ Sendikasında da Hayata Geçti

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Ofisi’nin 190 Sayılı Şiddet ve Tacizin Önlenmesi Sözleşmesi kapsamında İstanbul’da 24-25 Haziran 2024 tarihlerinde düzenlediği "Çalışma Yaşamında Şiddete Sıfır Tolerans Eğitimi"nde TEKGIDA-İŞ Sendikası ve ILO Türkiye Ofisi’nin birlikte geliştirdikleri ve Sözleşme ile uyumlu Sendika Politika Belgesi sendika yönetimi tarafından imzalanarak uygulamaya koyuldu.

ILO Türkiye Ofisi, İsveç’in desteğiyle, “Kadınlar İçin Daha Çok ve Daha İyi İşler” Programı kapsamında çalışma yaşamında şiddet ve tacizin önlenmesi, 190 sayılı Sözleşme’nin bilinirliğinin artması ve onaylanmasını teşvik etmek üzere geniş çaplı bir savunuculuk kampanyası başlatmış, bu kapsamda işçi sendikaları, özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarına yönelik olarak “Çalışma Yaşamında Şiddete Sıfır Tolerans Eğitimleri” düzenlenmiştir.

190 sayılı Sözleşme doğrultusunda düzenlenen eğitimlerin sonucunda Türkiye’deki sosyal taraflar, özel sektör ve sivil toplum kuruluşları, henüz Türkiye tarafından onaylanmasa da, Sözleşme maddelerini kendi kurumsal politikalarına (politika belgeleri, toplu sözleşmeler vb. aracılığıyla) entegre etme yolunda somut adımlar atmış ve Sözleşmenin uygulanmasına yönelik çalışmalar yürütmüşlerdir.

Bu doğrultuda TEKGIDA-İŞ Sendikası’na yönelik düzenlenen iki günlük “Çalışma Yaşamında Şiddete Sıfır Tolerans Eğitimi”nin ardından oluşturulan “Tekgıda-İş Sendikası Çalışma Yaşamında Şiddete Sıfır Tolerans Politika Belgesi,” TEKGIDA-İŞ Genel Başkanı Mustafa Türkel, Sendika Genel Teşkilat Sekreteri Kemal Köse, Genel Eğitim Sekreteri Engin Öz ve Merkez Kadın Komite Başkanı Meryem Yücel’in yanısıra ILO Türkiye Ofisi Toplumsal Cinsiyet Analisti Dr.Ayşe Emel Akalın ve Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu (TKDF) Başkanı Canan Güllü’nün katılımıyla imzalanarak sendika bünyesinde ve sendikanın örgütlü olduğu işyerlerinde uygulanmak üzere yürürlüğe girdi.

Politika belgesini kabul etme yolundaki adımlar, TEKGIDA-İŞ Sendikası dahil pek çok sendikanın çalışma yaşamında şiddet ve tacizle mücadeledeki kararlılığını ortaya koyarken, ILO'nun sağladığı teknik desteğin ve eğitimin etkisini ve önemini somut bir şekilde gösteriyor.

Eğitimde, TKDF Başkanı Canan Güllü, İzmir Dokuz Eylül Üniversitesi'nden Doç. Dr. Ceyhun Güler, Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi’nden Doç.Dr Seher Demirkaya ve TKDF Hukuk Danışmanı Avukat Umut Çiftçi gibi alanında uzman isimler şiddet ve tacizle mücadeleye ilişkin katılımcı perspektifle eğitimler verdi ve sunumlar gerçekleştirdi.