G20 Liderler Zirvesi
Adil geçiş tedbirleri için G20’den ILO’ya destek
ILO Genel Direktörü: G20 Liderler Zirvesi Deklarasyonu, çalışma hayatının geleceği açısından hayati önem taşıyan konulara destek mesajları içeriyor.
10 Eylül 2023
DELHI (ILO Haber) – ILO Genel Direktörü Gilbert F. Houngbo, G20 Liderlerinin Adil Bir Geçiş için İstihdam ve Sosyal Korumaya Yönelik Birleşmiş Milletler Küresel Hızlandırıcısına verdiği desteği memnuniyetle karşıladı.
G20 liderleri, nihai deklarasyonlarında , ILO liderliğindeki bir Birleşmiş Milletler girişimi olan ve 400 milyon insana yakışır iş yaratılmasına ve sosyal koruma kapsamının şu anda hariç tutulan dört milyar insanı kapsayacak şekilde genişletilmesine yardımcı olmayı amaçlayan Birleşmiş Milletler Üye Devletleri ile çok çeşitli kamu sektörü ve özel sektör ortaklarını bir araya getirmeyi amaçlayan Birleşmiş Milletler Küresel Hızlandırıcısının “uygulanmasındaki ilerlemeyi destekleme" sözü verdiler.
Liderler, Kadınların Güçlendirilmesi konusunda yeni bir Çalışma Grubunun kurulması konusunda anlaşmaya vardılar. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin ve “kadınların karar verici olarak ekonomiye tam, eşit, etkili ve anlamlı katılımının” teşvik edilmesinin önemini bir kez daha teyit ettiler ve bu tür yatırımların “2030 Gündeminin uygulanmasında çarpan etkisine sahip olduğunu” eklediler.
Houngbo, “G20'nin Küresel Hızlandırıcıyı desteklemesi ve bu sayede yüz milyonlarca insana değişim ve daha iyi bir çalışma yaşamı olanağı sunmasından büyük memnuniyet duyuyorum. Kadınların güçlendirilmesine ilişkin çalışma grubunun oluşturulması da ileriye doğru atılmış tarihi bir adım niteliğinde.” dedi ve sözlerine şöyle devam etti: “G20 liderleri, sürdürülebilir ve adil bir gelecek inşa etmek için üstesinden gelinmesi gereken, çalışma hayatının geleceği açısından hayati önem taşıyan meselelerden bazılarında ilerleme kaydetmiş oldu. Biz de bu ivmeyi sürdürerek, bu ay içinde gerçekleştirilecek olan Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri Zirvesinde konuyu daha da ileri taşımalıyız.”
İki gün süren görüşmelerin ardından liderler sürdürülebilir, kaliteli, sağlıklı, güvenli ve kazançlı istihdamı teşvik etme; beceri açıklarını kapatma; ve kapsayıcı, yeterli ve sürdürülebilir şekilde finanse edilen sosyal koruma politikaları geliştirme taahhüdünde bulundular. Buna ek olarak, “geçici işçilere ve dijital platformlarda çalışanlara yönelik yeterli ve sürdürülebilir sosyal koruma ve insana yakışır iş” konularında bir dizi politika önceliğini onayladılar.
Deklarasyonda ayrıca, iyi yönetilen göçü teşvik etme; küresel değer zincirlerinde çocuk işçiliğini ve zorla çalıştırmayı ortadan kaldırmaya yönelik çabaları artırma; genç istihdamını destekleme; ve ILO/OECD İş Becerileri veri tabanının kapsamını G20 ülkelerini de kapsayacak şekilde genişletme de dahil olmak üzere sürdürülebilir ve kapsayıcı ekonomik kalkınmaya yönelik becerileri teşvik etme taahhütlerine de yer verildi.
Zirvede konuşan Houngbo, hem iklim hedeflerine ulaşılabilmesi hem de insana yakışır iş olanakları yaratılabilmesi için iklim değişikliğine yönelik etkili politika tepkilerinin gerekli olduğunu vurguladı: “Bu sorunları kabul etmezsek ortaya çıkabilecek bir toplumsal tepki geçişi daha da zorlaştırabilir. Ekonomiyi adil, kapsayıcı ve kimseyi geride bırakmayan yollarla yeşil ekonomiye dönüştürecek adil bir geçişi sağlamamız çok önemli.” Bunun için üç şeyin (etkili ve kapsayıcı sosyal diyalog, sosyal korumaya yönelik yeni finansman stratejileri ve insana yakışır işler yaratılması) gerekli olduğunu sözlerine ekleyen Houngbo, “Bu noktada, Adil Bir Geçiş için İstihdam ve Sosyal Korumaya Yönelik Küresel Hızlandırıcı önemli bir rol oynayabilir.” dedi.
Afrika Birliği'nin G20'ye üye olmasını değerlendiren Houngbo, “Böylelikle, küresel ekonomik, sosyal ve çevresel zorluklardan derinden etkilenen bir bölgenin 1,4 milyar insanına G20'de söz hakkı verilmiş oluyor. Birliğin G20’ye katacağı dinamizmi görmek için sabırsızlanıyorum.” dedi.
Yapay zekanın (AI) işgücü piyasası üzerindeki etkisine de değinen Houngbo, görüşlerini şöyle ifade etti: “Yapay zeka, insanlara yeni yetenekler kazandırmak için yapılan yatırımların artırılmasını ve ekonomi alanındaki dijital platform çalışanlarına yönelik koruma ve istihdam çalışmalarının güçlendirilmesini gerektiriyor. Yapay zeka sayesinde elde edilecek verimlilik artışlarının, toplumsal adaletin artırılmasını teşvik edecek şekilde herkesin ortak yararına olmasının sağlanması gerekecektir.”
G20 Liderler Zirvesi, 9-10 Eylül tarihleri arasında Hindistan'ın Yeni Delhi kentinde "Tek dünya, tek aile, tek gelecek" teması ile düzenlendi. 2024 yılında G20 dönem başkanlığı, Kadının Güçlendirilmesi Çalışma Grubunun ilk toplantısına da ev sahipliği yapacak olan Brezilya'ya geçecek.
G20 liderleri, nihai deklarasyonlarında , ILO liderliğindeki bir Birleşmiş Milletler girişimi olan ve 400 milyon insana yakışır iş yaratılmasına ve sosyal koruma kapsamının şu anda hariç tutulan dört milyar insanı kapsayacak şekilde genişletilmesine yardımcı olmayı amaçlayan Birleşmiş Milletler Üye Devletleri ile çok çeşitli kamu sektörü ve özel sektör ortaklarını bir araya getirmeyi amaçlayan Birleşmiş Milletler Küresel Hızlandırıcısının “uygulanmasındaki ilerlemeyi destekleme" sözü verdiler.
Liderler, Kadınların Güçlendirilmesi konusunda yeni bir Çalışma Grubunun kurulması konusunda anlaşmaya vardılar. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin ve “kadınların karar verici olarak ekonomiye tam, eşit, etkili ve anlamlı katılımının” teşvik edilmesinin önemini bir kez daha teyit ettiler ve bu tür yatırımların “2030 Gündeminin uygulanmasında çarpan etkisine sahip olduğunu” eklediler.
Houngbo, “G20'nin Küresel Hızlandırıcıyı desteklemesi ve bu sayede yüz milyonlarca insana değişim ve daha iyi bir çalışma yaşamı olanağı sunmasından büyük memnuniyet duyuyorum. Kadınların güçlendirilmesine ilişkin çalışma grubunun oluşturulması da ileriye doğru atılmış tarihi bir adım niteliğinde.” dedi ve sözlerine şöyle devam etti: “G20 liderleri, sürdürülebilir ve adil bir gelecek inşa etmek için üstesinden gelinmesi gereken, çalışma hayatının geleceği açısından hayati önem taşıyan meselelerden bazılarında ilerleme kaydetmiş oldu. Biz de bu ivmeyi sürdürerek, bu ay içinde gerçekleştirilecek olan Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri Zirvesinde konuyu daha da ileri taşımalıyız.”
İki gün süren görüşmelerin ardından liderler sürdürülebilir, kaliteli, sağlıklı, güvenli ve kazançlı istihdamı teşvik etme; beceri açıklarını kapatma; ve kapsayıcı, yeterli ve sürdürülebilir şekilde finanse edilen sosyal koruma politikaları geliştirme taahhüdünde bulundular. Buna ek olarak, “geçici işçilere ve dijital platformlarda çalışanlara yönelik yeterli ve sürdürülebilir sosyal koruma ve insana yakışır iş” konularında bir dizi politika önceliğini onayladılar.
Deklarasyonda ayrıca, iyi yönetilen göçü teşvik etme; küresel değer zincirlerinde çocuk işçiliğini ve zorla çalıştırmayı ortadan kaldırmaya yönelik çabaları artırma; genç istihdamını destekleme; ve ILO/OECD İş Becerileri veri tabanının kapsamını G20 ülkelerini de kapsayacak şekilde genişletme de dahil olmak üzere sürdürülebilir ve kapsayıcı ekonomik kalkınmaya yönelik becerileri teşvik etme taahhütlerine de yer verildi.
Zirvede konuşan Houngbo, hem iklim hedeflerine ulaşılabilmesi hem de insana yakışır iş olanakları yaratılabilmesi için iklim değişikliğine yönelik etkili politika tepkilerinin gerekli olduğunu vurguladı: “Bu sorunları kabul etmezsek ortaya çıkabilecek bir toplumsal tepki geçişi daha da zorlaştırabilir. Ekonomiyi adil, kapsayıcı ve kimseyi geride bırakmayan yollarla yeşil ekonomiye dönüştürecek adil bir geçişi sağlamamız çok önemli.” Bunun için üç şeyin (etkili ve kapsayıcı sosyal diyalog, sosyal korumaya yönelik yeni finansman stratejileri ve insana yakışır işler yaratılması) gerekli olduğunu sözlerine ekleyen Houngbo, “Bu noktada, Adil Bir Geçiş için İstihdam ve Sosyal Korumaya Yönelik Küresel Hızlandırıcı önemli bir rol oynayabilir.” dedi.
Afrika Birliği'nin G20'ye üye olmasını değerlendiren Houngbo, “Böylelikle, küresel ekonomik, sosyal ve çevresel zorluklardan derinden etkilenen bir bölgenin 1,4 milyar insanına G20'de söz hakkı verilmiş oluyor. Birliğin G20’ye katacağı dinamizmi görmek için sabırsızlanıyorum.” dedi.
Yapay zekanın (AI) işgücü piyasası üzerindeki etkisine de değinen Houngbo, görüşlerini şöyle ifade etti: “Yapay zeka, insanlara yeni yetenekler kazandırmak için yapılan yatırımların artırılmasını ve ekonomi alanındaki dijital platform çalışanlarına yönelik koruma ve istihdam çalışmalarının güçlendirilmesini gerektiriyor. Yapay zeka sayesinde elde edilecek verimlilik artışlarının, toplumsal adaletin artırılmasını teşvik edecek şekilde herkesin ortak yararına olmasının sağlanması gerekecektir.”
G20 Liderler Zirvesi, 9-10 Eylül tarihleri arasında Hindistan'ın Yeni Delhi kentinde "Tek dünya, tek aile, tek gelecek" teması ile düzenlendi. 2024 yılında G20 dönem başkanlığı, Kadının Güçlendirilmesi Çalışma Grubunun ilk toplantısına da ev sahipliği yapacak olan Brezilya'ya geçecek.