ILO, 87 No’lu Sözleşmesi kapsamında grev hakkına ilişkin Uluslararası Adalet Divanı’ndan Danışma Görüşü’nü aldı
Görüş, işçilerin ve işçi örgütlerinin grev hakkının, ILO’nun 1948 tarihli Örgütlenme Özgürlüğü ve Örgütlenme Hakkının Korunması Sözleşmesi (87 No'lu) kapsamında korunup korunmadığı konusundaki uzun süredir devam eden görüş ayrılığını ele alıyor.
21 Mayıs 2026
CENEVRE (ILO Haber) – Uluslararası Çalışma Örgütü’nün sekreteryası olan Uluslararası Çalışma Ofisi, 1948 tarihli Örgütlenme Özgürlüğü ve Örgütlenme Hakkının Korunması Sözleşmesi'nin (87 No'lu) grev hakkıyla ilgili yorumuna ilişkin Uluslararası Adalet Divanı'nın (UAD) İstişari Görüşünü aldı.
ILO Yönetim Kurulu’nun (Örgütün yürütme organı), konuyu ve olası izleme adımlarını Kasım ayında gerçekleştirilecek 358. oturumunda değerlendirmesi bekleniyor.
Konu, işçilerin ve işçi örgütlerinin grev hakkının, 1948 tarihli Örgütlenme Özgürlüğü ve Örgütlenme Hakkının Korunması Sözleşmesi (No. 87) kapsamında korunup korunmadığı konusundaki uzun süredir devam eden görüş ayrılığıyla ilgilidir.
Yönetim Kurulu, 10 Kasım 2023 tarihinde gerçekleştirilen 349’uncu bis (Özel) Oturumunda, İşçi Grubu tarafından sunulan ve 36 hükümet tarafından desteklenen talep doğrultusunda, yorum sorusunun ILO Anayasası’nın 37(1) maddesi uyarınca UAD’ye sevk edilmesine karar vermişti.
ILO Anayasası kapsamında, Uluslararası Adalet Divanı uluslararası çalışma sözleşmelerine ilişkin bağlayıcı yorumlar yapma yetkisine sahip yargı organıdır. Bu amaçla Divan’a başvurulması, Örgütün tarihinde son derece nadir görülen bir durumdur. Bu başvuru, ILO tarihinde yapılan ikinci sevk olmuştur. İlk başvuru, 1932 yılında, UAD’nin öncülü olan Daimi Uluslararası Adalet Divanı’na, Gece Çalışması (Kadınlar) Sözleşmesi, 1919 (No. 4)’ün yorumlanmasına ilişkin yapılmıştı.