All resources: Çin
Dünyada İstihdam ve Sosyal Görünüm
ILO, kilit çalışanlara insana yakışır iş sağlanmalı diyor
COVID-19 küresel salgını, toplumların kilit çalışanlara hak ettiklerinden ne denli az değer verdiğini, bunun yanı sıra, bu çalışanlara yeterli ücret ve insana yakışır koşullar sağlamanın önemini gösterdi.
ILO, Küresel Bakım Politikası Portalı ve Bakım Politikası Yatırım Simülatörü’nü hayata geçirdi
ILO, yeni araçların, halen yeterli ebeveynlik desteği, ebeveyn izni ve çocuk bakım hizmetlerinden yoksun olan iki milyar insanı desteklemek için gereken yatırımları teşvik etmesini umuyor.
ILO raporuna göre istihdamda cinsiyete dayalı açıklar düşünülenden daha büyük
Uluslararası Çalışma Örgütü tarafından geliştirilen yeni bir gösterge, kadınların istihdama erişimi, çalışma koşulları ve cinsiyete dayalı ücret açığının son 20 yılda çok az iyileştiğini ortaya koyuyor.
ILO-UNICEF ortak rapor
ILO-UNICEF raporuna göre, dünya genelinde kritik sosyal korumadan yoksun çocuk sayısı artıyor
Yeni rapor, daha çok sayıda çocuğu yoksulluğa sürükleyen çoklu krizlerin sosyal korumayı acilen genişletmeyi gerekli kıldığını bildiriyor.
WESO Eğilimler 2023
Ekonomik yavaşlama, çalışanları düşük kaliteli işleri kabul etmeye zorlayacak
ILO’nun “Dünyada İstihdam ve Sosyal Görünüm: Eğilimler 2023” raporuna göre, küresel istihdamda ağır aksak ilerleyen büyüme ve insana yakışır çalışma koşulları üzerindeki baskı, sosyal adaleti aksatma tehlikesi taşıyor.
Çalışma süresi düzenlemeleri
Esnek çalışma saatleri, iş-özel yaşam uyumu, işletmeler ve üretkenlik için yararlı olabilir
COVID-19 krizinde uygulamaya konulanlar gibi yenilikçi çalışma süresi düzenlemeleri, ekonomiler, işletmeler ve çalışanlar için daha yüksek üretkenlik ve daha iyi iş-özel yaşam uyumu gibi yararlar sağlayabilir.
Dünya genelinde çalışma süresi ve iş-özel yaşam uyumu
“Dünya Genelinde Çalışma Süresi ve İş-Özel Yaşam Uyumu” başlıklı rapor, çalışma süresinin iki ana yönünü -çalışma saatleri ve çalışma süresi düzenlemeleri (çalışma düzeni)- ve çalışanların iş-özel yaşam uyumuna etkilerini kapsamlı biçimde inceliyor.
Küresel Ücret Raporu
ILO raporuna göre, yükselen enflasyon reel ücretlerde çarpıcı düşüşe yol açtı
ILO’nun küresel ücretlerle ilgili son raporuna göre, mevcut yoksulluk, eşitsizlik ve toplumsal huzursuzluk düzeylerinin artmasını önlemek için acilen iyi tasarlanmış politika önlemlerine ihtiyaç duyuluyor.
Lezbiyen, Eşcinsel, Biseksüel, Transseksüel, İnterseks ve Kalıpdışı (LGBTIQ+) Bireylerin Çalışma Yaşamına Dahil Edilmesi: Öğrenme Rehberi
LGBTIQ+ bireyler, cinsel yönelim, toplumsal cinsiyet kimliği, toplumsal cinsiyet ifadesi ve cinsiyet özellikleri nedeniyle çalışma yaşamı da dahil olmak üzere her yerde eşitsizlik, ayrımcılık, şiddet ve tacize uğruyorlar. İş bulmada ve istihdam...
ILO Çalışma Yaşamı Gözlemi
ILO: İşgücü piyasasının toparlanması tersine döndü
ILO’nun çalışma yaşamına ilişkin yeni raporuna göre, birden fazla ve birbiriyle bağlantılı küresel krizler yanı sıra artan eşitsizlikler, küresel işgücü piyasasındaki toparlanmayı tehdit ediyor.
Ukrayna krizi
ILO’ya göre, Rus saldırısının başlangıcından bu yana yaklaşık 5 milyon iş kaybı oldu
Rusya’nın Ukrayna’ya saldırısının yarattığı insani kriz ortamında, işgücü piyasaları hem Ukrayna’da hem de komşu ülkelerde aksıyor.
Sosyal Diyalog
ILO’ya göre, toplu sözleşmeler eşitsizlikle mücadeleye katkıda bulunuyor
Küresel salgın sırasında son derece önemli rol oynayan toplu pazarlık, işverenler ve çalışanlar için çalışma yaşamını sarsan yeni zorluklarla etmenin etkili bir yolunu sağlayabilir.
İş Sağlığı ve Güvenliği
Sosyal diyalog, iş sağlığı ve güvenliğini güçlendirmenin anahtarıdır
Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) yeni raporuna göre, COVID-19 küresel salgını önlemleri, iş kazaları ve meslek hastalıklarını önlemede sosyal ortaklar arasında etkili işbirliğinin önemini gösteriyor.
Yönetici Özeti
Çalışma Yaşamında Bakım: Toplumsal Cinsiyet Açısından Daha Adil bir Çalışma Yaşamı İçin Bakım İzni ve Hizmetlerine Yönelik Yatırımlar
Basın Bilgi Notu
ILO, işgücü piyasası ve sosyal eğilimlerine ilişkin yeni analizi yayınlayacak
COVID-19: ILO Gözlem 8. Baskı
ILO: Küresel salgının istihdam üzerindeki etkisi beklenenden daha ağır
COVID-19’un işgücü piyasalarına etkisine ilişkin son ILO Gözlem raporu, küresel toparlanmanın durakladığını, gelişmiş ülkeler ile gelişmekte olanlar arasında büyük eşitsizlikler olduğunu gösteriyor.
İş sağlığı ve güvenliği
DSÖ/ILO: Her yıl yaklaşık 2 milyon insan işe bağlı nedenlerle yaşamını yitiriyor
Rehber
Çalışma Yaşamında Şiddet ve Taciz: 190 sayılı Sözlesme ve 206 sayılı Tavsiye Karari’na İlişkin Rehber
Şiddet ve Taciz Sözleşmesi
Şiddet ve tacizi ele alan ilk uluslararası sözleşme yürürlüğe giriyor
Uluslararası Çalışma Örgütü, Şiddet ve Taciz Sözleşmesi’nin onayını yaygınlaştırmak için küresel kampanya başlatıyor.
WESO Eğilimler 2021
İstihdamın yavaş toparlanması ve eşitsizliklerin artması nedeniyle, COVID-19’un derin izlerinin uzun sürmesi riski var
ILO projeksiyonlarına göre, COVID-19’un, işgücü piyasasında coğrafi ve demografik eşitsizliğin artması, yoksulluğun yayılması ve insana yakışır işlerin azalmasından oluşan bir miras bırakması tehlikesi var.