Tüm haberler: Uluslararası Finans Kurumları + çok taraflı sistem + uluslararası kuruluşlar + Birleşmiş Milletler

COP26

ILO, COP26 Adil Geçiş Bildirgesi’ni memnuniyetle karşıladı

Glasgow’daki BM İklim Zirvesi’nde kabul edilen Adil Geçiş Bildirgesi’nin hazırlanmasında ILO kilit rol oynadı.

G20 Liderler Zirvesi

ILO, G20’nin COVID-19’dan insan odaklı toparlanmayı desteklemesini memnuniyetle karşıladı

ILO Genel Direktörü, G20 liderlerine “küresel salgından toparlanma planlarına, çalışanların ihtiyaçlarını ve işgücü piyasaları dahil edin” dedi.

İş sağlığı ve güvenliği

DSÖ/ILO: Her yıl yaklaşık 2 milyon insan işe bağlı nedenlerle yaşamını yitiriyor

109. Uluslararası Çalışma Konferansı

Haziran oturumu sona eren sanal Uluslararası Çalışma Konferansı’nın başlıca gündemi COVID-19 ve sosyal koruma oldu

İlk sanal Uluslararası Çalışma Konferansı’nın Haziran bölümünde tartışılan en önemli konu COVID-19’un çalışma yaşamına etkisi oldu. Oturumun sonuncu gününde, sosyal koruma ve Uluslararası Çalışma Standartları’nın uygulanmasına ilişkin sonuç...

Zorla çalıştırma

Zorla çalıştırma ile mücadele kampanyası “Özgürlük için 50 İmza”, önemli bir dönüm noktasını aştı

Elli ülke, ILO 29 sayılı Zorla Çalıştırma Protokolü’nü onaylayarak, modern kölelik biçimlerini ortadan kaldırma taahhütlerini ortaya koydu. Onaylar, hükümetlerin zorla çalıştırmayı önlemek üzere harekete geçmeleri için çağrı yapan “Özgürlük için 50...

Çalışma yaşamında sağlık

ILO küresel sağlığı destekleme ortaklığına katıldı

ILO, diğer 12 çok taraflı kuruluşun, çalışma yaşamında ve diğer yerlerde sağlığı desteklemek ve ülkelerin Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nı gerçekleştirmelerine yardım etmek amacıyla kurdukları ortaklığa katıldı.

Barış ve dayanıklılık için istihdam

COVID-19, çatışmalardan etkilenen ülkelerde barışın yapılandırılmasını tehlikeye sokuyor

İnsani yardım ve kalkınma ajansları, dayanıklılık ve barışı desteklemek, toplumların daha iyi yeniden inşasına yardım etmek için COVID-19 kriz programlarını kullanmalıdır.

G20 Çalışma ve İstihdam Bakanları

G20’nin COVID-19 krizinden kapsayıcı ve istihdam odaklı toparlanma taahhüdünü ILO memnuniyetle karşıladı

G20 Çalışma ve İstihdam Bakanları Toplantısı Sonuç Bildirisi, insana yakışır iş, kadınlar ve gençleri ön planda tutuyor.

Sanal Küresel Zirve

ILO Küresel Zirvesi, COVID-19 sonrasında daha iyi bir çalışma yaşamı inşa etmeyi taahhüt etti

Küresel liderler, çalışma yaşamının COVID-19 küresel salgını sonrasında, sosyal koruma eksikliği, kayıt dışı ekonomi, eşitsizlik ve iklim değişikliği dahil salgının ortaya çıkardığı kırılganlıkları ortadan kaldırmasını sağlayacak stratejileri...

COVID-19 ve Denizcilik Sektörü

ILO, COVID-19 bağlamında denizci hakları anlaşmasını memnuniyetle karşıladı

Küresel salgın nedeniyle yüzbinlerce denizcinin denizde mahsur kaldığı bir dönemde, yeni uluslararası anlaşma, denizcileri, korunması gereken kilit çalışanlar olarak tanıyor.

COVID-19 ve toplumsal cinsiyet eşitliği

COVID-19: Çalışma yaşamında kadınlar için daha iyi bir gelecek yaratmak için, G7 ülkelerinin toplumsal cinsiyet eşitliği meselesini doğru...

COVID sonrası dönemde kadınların rolüne ilişkin yapılan yüksek düzeyli toplantıda ortaya çıkan görüşe göre, kökleşmiş toplumsal cinsiyet eşitsizliğiyle mücadele, ülkelerin krizle mücadele çabalarının bir parçası olması gerekiyor.

G20 ve COVID-19 Pandemisi

ILO’dan G20 Bakanlarına: COVID-19 krizini aşmaya yönelik küresel eylem, istihdam felaketini önlemede hayati önem taşıyor

ILO Genel Direktörü: “Özellikle düşük ve orta gelirli ülkelerde çalışanları korumak ve işletmeleri desteklemek için daha fazla önlem gerekiyor”.

COVID-19: Ekonomi ve işgücü talebini arttırmak

ILO’dan Dünya Bankası ve IMF’ye Çağrı: COVID-19 önlemleri insani dayanışma üzerine kurulmalı

ILO Genel Direktörü, IMF ve Dünya Bankası’nın Bahar Toplantıları’na gönderdiği mesajda, COVID-19 krizi bağlamında, insan merkezli ve küresel dayanışma üzerine kurulu dört maddelik politika önlemleri planı önerdi.

Birleşmiş Milletler Genel Kurulu

BM Genel Sekreteri, İklim Zirvesi’nde yeni istihdam girişimini ilan etti; ülkeleri katılmaya çağırdı

Girişim, insanların işlerinin ve esenliğinin karbonsuz ekonomiye geçişin merkezinde olmasını sağlamak için bir yol haritası sunuyor.

G7 Biarritz Zirvesi

ILO, G7’nin eşitsizliklere öncelik vermesini memnuniyetle karşıladı

ILO Genel Direktörü Ryder, G7 Zirvesi’nde, eşitsizlikle mücadele araçlarının zaten mevcut olduğunu, bir dizi politika alanında somut önlemler alınması gerektiğini vurguladı.

ILO-IOE Araştırmasına göre küresel iş modelleri köklü değişimle karşı karşıya

Araştırma bulgularına göre, dünya genelinde işletmelerin işleyiş biçimlerini etkileyen büyük değişimler karşısında inovasyon ve esnekliğe ihtiyaç varazaltılmasında kaydedilen ilerlemeler ile iş kalitesindeki iyileştirmeler paralel gitmiyor.

Küresel Güney-Güney İşbirliği ve Kalkınma Fuarı 2017

ILO, beceri geliştirme ve gençlerin istihdamı için yenilikçi Güney-Güney kalkınma çözümleri sunuyor

ILO Çözüm Forumu, genç kadınlar ve erkekler için istihdam, insana yakışır iş ve sosyal içermenin, sürdürülebilir kalkınma stratejilerine entegre edilmesini sağlayacak sonuç temelli sunumlar ve ölçeklenebilir güney kalkınma çözümleri sunuyor.

G20 Liderler Zirvesi

ILO Genel Direktörü G20’nin eşitsizliklerle mücadele açılımını memnuniyetle karşıladı ve şimdi uygulamaya odaklanılması gerektiğini belirtti

G20 Liderleri kapsayıcılığı artırmak ve eşitsizlikleri azaltmak üzere “güçlü, sürdürülebilir ve dengeli bir büyüme” için kapsamlı bir gündem belirledi.

G20 Zirvesi

ILO Genel Direktörü eşitsizlik sorununun ele alınmasının ekonomik büyümeye ivme kazandırabileceğini belirtti

Yavaş ilerleyen büyüme eğiliminin tersine çevrilmesi, kapsayıcı büyüme ve herkes için insana yakışır iş dâhil 2030 sürdürülebilir kalkınma Gündeminin başarısı açısından kritik önemdedir.

G20 ekonomik canlanma ve iş yaratılması açısından zayıflık sarmalına yakalanmış durumda

Bu hafta Ankara’da yapılan G20 toplantıları için hazırlanan ortak bir rapor, G20 ülkelerinde bugün görülen yavaş ekonomik büyüme ve yeni işler yaratılmasındaki yetersizlik örüntüsünün, düşük ücretler ve gelir artışının belirlediği kendi kendini...