Tüm haberler: iş yerinde zorbalık + cinsel taciz + işyeri şiddeti

Sonuçları iyileştirin
Yayın tarihi
ILO’nun 190 Sayılı Şiddet ve Tacizin Önlenmesi Sözleşmesiyle Uyumlu Sendika Politika Belgesi Tez-Koop İş Sendikası Tarafından Kabul Edildi

ILO’nun 190 Sayılı Şiddet ve Tacizin Önlenmesi Sözleşmesiyle Uyumlu Sendika Politika Belgesi Tez-Koop İş Sendikası Tarafından Kabul Edildi

Tez-Koop-İş Sendikası, gerek sendika bünyesinde gerekse sendikanın örgütlü olduğu işyerlerinde şiddet ve tacizin önlenmesine yönelik ILO’nun 2019 yılında kabul ettiği 190 Sayılı Sözleşme (C190) doğrultusunda Sendika Politika Belgesi’ni hazırlayıp...

DSÖ ve ILO, çalışma yaşamında ruh sağlığı sorunlarıyla mücadele için yeni önlemler alınması çağrısı yaptı

Çalışma yaşamında ruh sağlığı

DSÖ ve ILO, çalışma yaşamında ruh sağlığı sorunlarıyla mücadele için yeni önlemler alınması çağrısı yaptı

DSÖ’nün çalışma yaşamında ruh sağlığına ilişkin yeni küresel kılavuzu, ortak DSÖ/ILO politika bilgi notunda ortaya konulan uygulamaya dönük stratejiler ile takviye edildi.

ILO Türkiye Ofisi, 190 Sayılı Şiddet ve Tacizin Önlenmesi ILO Sözleşmesi ile Uyumlu Bir Çalışma Hayatı İçin “Değişimin Öncüleri Eğitici...

ILO Türkiye Ofisi, 190 Sayılı Şiddet ve Tacizin Önlenmesi ILO Sözleşmesi ile Uyumlu Bir Çalışma Hayatı İçin “Değişimin Öncüleri Eğitici...

Eğitim ile katılımcıların hem kendi kurumlarında hem de işbirliği yaptıkları kurumlarda ILO 190 sayılı sözleşme ile uyumlu olarak çalışma yaşamında şiddet ve tacizin önlenmesi konusunda gerek politika düzeyinde gerekse uygulama sürecinde dönüştürücü...

Yeni ILO-DSÖ rehberi, sağlık çalışanlarını koruyacak daha geniş güvenceler öngörüyor

Sağlık çalışanları için iş sağlığı ve güvenliği

Yeni ILO-DSÖ rehberi, sağlık çalışanlarını koruyacak daha geniş güvenceler öngörüyor

Bu ortak yayın, ülkeleri, ulusal, ulus altı ve sağlık tesisi düzeylerinde iş sağlığı ve güvenliği yönetimini iyileştirmek suretiyle sağlık çalışanlarının korunmasını güçlendirmeye teşvik ediyor.

ILO’ya göre COVID-19 sonrası toparlanma döneminde daha az sayıda kadın işlerine geri dönebilecek

Toplumsal cinsiyet eşitliği

ILO’ya göre COVID-19 sonrası toparlanma döneminde daha az sayıda kadın işlerine geri dönebilecek

Son hazırlanan politika notuna göre, küresel salgın döneminde kadınların uğradığı orantısız iş ve gelir kayıpları, yakın gelecekte de sürecek.

Şiddet ve Taciz Sözleşmesi’nin onaylanması için ILO küresel kampanyasına katılın

#RatifyC190

Şiddet ve Taciz Sözleşmesi’nin onaylanması için ILO küresel kampanyasına katılın

İş yerinde şiddet ve taciz hakkında farkındalığı artırmayı ve hükümetleri ILO 190 sayılı Sözleşme’yi onaylamaya teşvik etmeyi hedefleyen kampanyaya halkın katılması için çağrı yapıldı.

Şiddet ve tacizi ele alan ilk uluslararası sözleşme yürürlüğe giriyor

Şiddet ve Taciz Sözleşmesi

Şiddet ve tacizi ele alan ilk uluslararası sözleşme yürürlüğe giriyor

Uluslararası Çalışma Örgütü, Şiddet ve Taciz Sözleşmesi’nin onayını yaygınlaştırmak için küresel kampanya başlatıyor.

Yüksek gelirli ülkelerin birçoğunda göçmen ücret farkı artıyor

İşgücü Göçü

Yüksek gelirli ülkelerin birçoğunda göçmen ücret farkı artıyor

ILO araştırmasına göre, göçmenler yerel işçilerden yaklaşık %13 daha az kazanıyor. Bazı ülkelerde bu fark %42’ye kadar yükseliyor.

Mısırlı film yönetmeni, ILO toplumsal cinsiyete dayalı şiddet belgesel ödülünü kazandı

Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele ve Dayanışma Günü

Mısırlı film yönetmeni, ILO toplumsal cinsiyete dayalı şiddet belgesel ödülünü kazandı

Ödülü kazanan kısa film, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün ele aldığı temel toplumsal cinsiyet ve çocuk hakları sorunlarını işliyor.

Daha iyi normal, işyerinde şiddet ve tacizle mücadele edildiği bir normal olmak zorunda

Blog

Daha iyi normal, işyerinde şiddet ve tacizle mücadele edildiği bir normal olmak zorunda

Gelin işyerinde ruh sağlığı hakkında açık açık konuşalım

Blog

Gelin işyerinde ruh sağlığı hakkında açık açık konuşalım

ILO’nun Şiddet ve Tacize ilişkin Standartlarının desteklenmesi ve uygulamaya konulmasında işçi örgütleri vazgeçilmez önem taşıyor

Uluslararası Çalışma Standartları

ILO’nun Şiddet ve Tacize ilişkin Standartlarının desteklenmesi ve uygulamaya konulmasında işçi örgütleri vazgeçilmez önem taşıyor

Çalışma yaşamında şiddet ve tacize ilişkin yeni ILO standartlarının onaylanması ve uygulamaya konulmasını savunmaları bakımından, toplu pazarlık dahil sosyal diyalog işçi örgütleri için hayati önem taşıyor.

ILO Şiddet ve Taciz Sözleşmesi Haziran 2021’de yürürlüğe girecek

Şiddet ve Taciz Sözleşmesi

ILO Şiddet ve Taciz Sözleşmesi Haziran 2021’de yürürlüğe girecek

Uruguay’ın ardından Fiji’nin de onaylaması üzerine, 190 sayılı Sözleşme bir yıl içinde yürürlüğe girecek

COVID-19: Çalışma yaşamında kadınlar için daha iyi bir gelecek yaratmak için, G7 ülkelerinin toplumsal cinsiyet eşitliği meselesini doğru...

COVID-19 ve toplumsal cinsiyet eşitliği

COVID-19: Çalışma yaşamında kadınlar için daha iyi bir gelecek yaratmak için, G7 ülkelerinin toplumsal cinsiyet eşitliği meselesini doğru...

COVID sonrası dönemde kadınların rolüne ilişkin yapılan yüksek düzeyli toplantıda ortaya çıkan görüşe göre, kökleşmiş toplumsal cinsiyet eşitsizliğiyle mücadele, ülkelerin krizle mücadele çabalarının bir parçası olması gerekiyor.

Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacizi Ortadan Kaldıralım

Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele ve Dayanışma Günü

Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacizi Ortadan Kaldıralım

"Şiddet ve taciz, insana yakışır işe yönelik en büyük tehditlerden biridir. Artık mazeret yok. El ele verelim ve 190 No’lu Sözleşme’nin vaadlerini herkes için gerçekleştirelim," diyor ILO Genel Direktörü

İşyerinde şiddet ve tacizle mücadeleye yönelik yeni uluslararası çalışma standardı kabul edildi

108. Uluslararası Çalışma Konferansı

İşyerinde şiddet ve tacizle mücadeleye yönelik yeni uluslararası çalışma standardı kabul edildi

Yüzüncüyıl Uluslararası Çalışma Konferansı, işyerinde şiddet ve tacizle mücadeleye yönelik yeni Sözleşme ve Tavsiye Kararını kabul etti.