ILO ve G20
G20, uluslararası ekonomik işbirliği için temel bir forumdur.
G20, 19 ülke ve iki bölgesel organdan oluşmaktadır: Avrupa Birliği ve Afrika Birliği. G20 üyeleri dünya GSYH'sinin yaklaşık %85'ini, dünya ticaretinin %75'inden fazlasını ve dünya nüfusunun yaklaşık üçte ikisini temsil etmektedir. G20, başlıca uluslararası ekonomik konularda küresel yönetişimin tanımlanması ve güçlendirilmesinde önemli bir rol oynamaktadır.
ILO'nun G20'deki rolü
ILO, sosyal adaleti ilerleten ve insana yakışır işleri teşvik eden politikalar konusunda G20'ye teknik girdi ve destek sağlamaktadır. ILO, ILO politikalarını çok taraflı süreçlere yerleştirmek için çalışma, ekonomik ve sosyal konularda analizler yapar ve politika önerileri sunar. Çeşitli çalışma gruplarının bilgi ortağı olarak hareket eder.
Sürekli olarak yeni zorluklar ve krizlerle boğuşan bir dünyada, sosyal adaleti herkes için bir gerçeklik haline getirmeye yönelik çabalarımızı hızlandırmamız gerektiği her geçen gün daha da netleşiyor. Bunun için sosyal koruma ve sosyal içermeyi sağlamaya yönelik diğer politikalar da dahil olmak üzere iyi koordine edilmiş bir dizi sosyal politikaya ihtiyaç vardır.
ILO Genel Direktörü, Gilbert F. Houngbo
Gerçekler ve Rakamlar
- G20 ülkelerinde işgücüne katılım 2023 yılında yaklaşık 2,31 milyara yükselmiştir.
- İşgücüne katılım oranındaki cinsiyet farkı 2023 yılında yüzde 23,7 puandır.
- İşsizlik oranı 2023'te yüzde 5,0'a (yaklaşık 114 milyon işsiz) düşerek 2019'daki salgın öncesi seviye olan yüzde 5,7'nin altına inmiştir.
- G20 ülkelerinde yüzde 48'i kadın, yüzde 55'i erkek olmak üzere yaklaşık 1,159 milyar kişi kayıt dışı istihdam edilmektedir.
- İşgücünün eksik kullanım oranı yüzde 9,2'dir (yaklaşık 221 milyon).
İstihdamda, eğitimde veya öğretimde olmayan gençlerin (NEET) payı kadınlar için yüzde 26,5 ve erkekler için yüzde 12,9'dur.
Kaynak: ILOSTAT, Şubat 2024, daha fazla bilgi için: https://ilostat.ilo.org
ILO ve 2024 G20 Dönem Başkanlığı
Brezilya'nın G20 Dönem Başkanlığı teması olan "Adil Bir Dünya ve Sürdürülebilir Bir Gezegen İnşa Etmek" Sherpa ve Finans Parkurlarında aşağıdaki üç önceliğe odaklanmaktadır:
- Sosyal içerme ve açlık ve yoksullukla mücadele.
- Enerji geçişleri ve sürdürülebilir kalkınmanın ekonomik, sosyal ve çevresel boyutlarıyla desteklenmesi.
- Küresel yönetişim kurumlarının reformu.
Sherpa ve Finans kulvarlarındaki her bir iş akışı için özel öncelikler bu üç kapsayıcı öncelikten türetilmiştir. Brezilya'nın G20 Dönem Başkanlığındaki dikkate değer bir yenilik, Finans ve Sherpa Yollarını bir araya getiren iki geçici Görev Gücünün kurulmasıdır:
- Açlık ve Yoksulluğa Karşı Küresel İttifak Görev Gücü
- İklim Değişikliğine Karşı Küresel Seferberlik Görev Gücü
Son Haberler
G20 Labour and Employment Ministers Meeting
ILO calls on G20 to reduce inequalities, promote gender equality and encourage diversity in the world of work
G20 2024
ILO DG welcomes commitments in the #G20Brazil Labour & Employment Ministers' Declaration to reduce inequalities in the world of work
G20 Labour and Employment Ministers’ Meeting 2024
DDG Celeste Drake presenting the ILO/OECD Women at Work Report to the G20
PWR
Newly-launched global campaign tackles the impact of heat stress on workers worldwide
Kaynaklar
Report
Women at Work Report 2024
Report
Youth at Work Report 2024
Report
Social protection and the way forward to eliminate poverty and ensure human dignity and adequate nutritious food for all
Portal
G20 Social Policy Portal: Social Protection and Inclusion
Report
Enhancing the social dimension in transition finance: towards a just transition
G20 Üyeleri
Bize ulaşın
Daha fazla bilgi için: [email protected]