東京オリンピック・パラリンピック競技大会の開催を控え、本フォーラムでは、これまでのTokyo2020とILOの協働の取組を総括するとともに、大会の準備運営での持続可能性に配慮した取組やジェンダー平等・多様性推進の取組、また、大会後のディーセント・ワーク実現に向けて、ステークホルダーが企業に求める期待について発表する機会といたします。

【共催】　（公財）東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会・国際労働機関 （ILO）

【開催日時】　2021年5月28日（金）　14:00-16:00

【開催方法】　オンライン（Zoom）、言語：日本語

【申込方法】　右サイドバー登録フォームより事前にお申込みください。

＜個⼈情報の取り扱いについて＞
・登録された個⼈情報は，本フォーラムの参加登録・管理以外の⽬的で利⽤することはございません。
本フォーラム終了後，適切に廃棄いたします。

【フォーラム参加時のお願い】　
　・本フォーラムは視聴のみ可とします。Zoom画面の接写を含め、録画・撮影はお控えください。
　・当日は開始時間の５分前からのアクセスにご協力ください。
 
（当日のプログラム）
第一部　
14:00-14:10     開会挨拶　
・手島浩二　東京2020組織委員会　総務局 局長
・高﨑真一　国際労働機関（ILO）駐日代表                
・IOCからのビデオメッセージ　

14:10-14:20     東京2020組織委員会による基調報告
・小谷実可子　スポーツディレクター（録画）
ジェンダー平等／多様性と調和の推進に向けた取組について
・荒田有紀 持続可能性部長
東京2020大会における持続可能性の取組について       

14:20-15:05    セッション1　企業におけるディーセント・ワークの推進事例
・ギータ･ローランス　ILOジュネーブ本部企業局多国籍企業ユニット長（録画）
・井内雅明　厚生労働省総括審議官（国際担当）
スポンサー企業（富士通株式会社、株式会社パソナグループ）による取組事例について
・コメント　松井博志（ILO使用者側理事）郷野晶子（ILO労働者側理事）

第二部
15:05-15:50    セッション2　ディーセント・ワークの実現に向けた企業への期待
【登壇予定】
・荒木尚志（東京大学 大学院法学政治学研究科 教授）
・荒井勝（NPO法人日本サステナブル投資フォーラム（JSIF）会長　Federated Hermes EOS上級顧問）
・渡辺美紀（一般社団法人ASSC シニア・プロジェクト・オフィサー ）
・松岡秀紀 （一般財団法人アジア・太平洋人権情報センター（ヒューライツ大阪）　特任研究員）
・古谷由紀子（サステナビリティ消費者会議 代表   一般財団法⼈CSO ネットワーク代表理事）
・大崎麻子（関西学院大学客員教授　特定非営利活動法人Gender Action Platform理事）

16:00    閉会
※プラグラムは予告なく変更となる場合がございます。