Круглый стол: Обсуждение результатов анализа национальных стратегических целей и соответствующих индикаторов профессиональной подготовки кадров и необходимости их приведения в соответствие международным рекомендациям в области развития людских ресурсов

Press release | Bishkek, Kyrgyzstan | 18 January 2018


Бишкек
- В рамках Проекта Международной организации труда "Применение стратегии профессиональной подготовки кадров: Партнерство МОТ и Российской Федерации" (2-я фаза) в Кыргызстане состоялся круглый стол на тему: "Обсуждение результатов анализа национальных стратегических целей и соответствующих индикаторов профессиональной подготовки кадров и необходимости их приведения в соответствие международным рекомендациям в области развития людских ресурсов". Основной целью круглого стола явилось повышение потенциала государственных органов и заинтересованных сторон в области критического анализа стратегических целей и соответствующих индикаторов, исходя из международного опыта.

Круглый стол прошел под председательством председателя Наблюдательного совета проекта/ заместителя министра образования и науки Кыргызской Республики - Кожобекова К.Г. В работе круглого стола приняли участие со-председатели Наблюдательного совета проекта: заместитель министра труда и социального развития Кыргызской Республики - Каденова З.А., заместитель председателя Федерации профсоюзов Кыргызской Республики - Бабаева Р.Б., председатель комитета по занятости бизнес-ассоциации ЖИА - Омошов Ж. и другие члены Наблюдательного совета проекта (Агентство начального профессионального образования при Министерстве образования и науки Кыргызской Республики, Торгово-промышленная палата Кыргызской Республики, Ассоциация работодателей индустрии Кыргызской Республики, Национальная конфедерации работодателей Кыргызской Республики, Национальный альянс бизнес-ассоциаций.

Участники круглого стола смогли ознакомиться со стратегическими целями и индикаторами в области профессиональной подготовки кадров, которые изложены в конвенциях и рекомендациях Международной организации труда, рекомендациях ЮНЕСКО, Целях устойчивого развития 2030, Стратегии Европейского союза 2020 в области образования и профессиональной подготовки, Стратегии профессиональной подготовки кадров Группы Двадцати, среди других.

В результате обсуждения участники круглого стола пришли к мнению о том, что положительный международный опыт других стран в отношении постановки стратегических целей и индикаторов в области профессиональной подготовки кадров может быть весьма полезен при пересмотре целей и соответствующих индикаторов в Кыргызстане.