Le Comité conjoint OIT/UNESCO d’experts sur l’application des Recommandations concernant le personnel enseignant (CEART) s’est maintes fois dit préoccupé par l’instabilité croissante de l’emploi dans la profession enseignante. Considérant que cette instabilité est à la fois un facteur et une conséquence de la déprofessionnalisation, il a recommandé diverses mesures que devraient adopter les autorités du secteur éducatif, en particulier les instances gouvernementales, pour y rétablir les conditions nécessaires à la stabilité de l’emploi et au professionnalisme. Plus récemment, dans le cadre de sa onzième session (2012), le comité a attribué en partie cette déprofessionnalisation à l’abaissement des critères d’admission dans les établissements de formation des enseignants ainsi qu’au recrutement massif d’enseignants non qualifiés et non formés et a fait observer que les contrats à durée déterminée contribuent à aggraver l’instabilité de l’emploi et à accroître le taux de rotation des effectifs au sein du personnel enseignant.