Publicaciones y herramientas técnicas
2019
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Guía para la transversalización de la SST en programas de formación profesional. Sector Forestal Madera
22 de octubre de 2019
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Guía para la transversalización de la SST en programas de formación profesional Seguridad y Salud en el Trabajo. Sector Gastronomía.
22 de octubre de 2019
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Guía para la Transversalización de la Seguridad y Salud en el Trabajo en programas de formación profesional
22 de octubre de 2019
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SafeYouth@Work - Resultados del Proyecto
15 de octubre de 2019
Trabajadores Seguros y Saludables
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Investigación de accidentes del trabajo a través del método del árbol de causas. Manual de formación para investigadores
29 de agosto de 2019
El presente manual de formación describe, paso a paso, la metodología del árbol de causas y entrega herramientas para investigar las causas de los accidentes de trabajo, objetivar el análisis de dichas causas y orientar la implementación de programas preventivos en los lugares de trabajo, a fin de evitar que los trabajadores vean afectada su integridad física o dañada su salud.
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Seguridad y salud laboral de los trabajadores jóvenes en Uruguay
5 de julio de 2019
La presente publicación, desarrollada en el marco del proyecto SafeYouth@Work, tiene por objetivo la generación de conocimiento sobre la seguridad y salud de los trabajadores jóvenes entre 15 y 24 años en Uruguay, a partir del análisis cuantitativo de diversas bases estadísticas, de la institucionalidad relevante y actitudes y patrones de comportamiento relativos a la seguridad y salud por parte de los empleadores y de los trabajadores jóvenes.
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La iniciativa relativa a las normas: Informe de la cuarta reunión del Grupo de Trabajo tripartito del mecanismo de examen de las normas (GB/334/LILS/3)
3 de abril de 2019
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Manual en línea sobre minería
3 de abril de 2019
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Manual en línea sobre construcción
3 de abril de 2019
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Diálogo Social Tripartito en Uruguay: Avances y Desafíos del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
14 de marzo de 2019
La presente publicación, desarrollada en el marco del proyecto de la OIT SafeYouth@ Work, sistematiza la experiencia de diálogo social tripartito del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CONASSAT) del Uruguay. Esta instancia, en casi veintitrés años de historia, ha demostrado que la voluntad y los esfuerzos constantes de los representantes del gobierno y de las organizaciones de empleadores y trabajadores concluyen en resultados concretos y en logros tangibles.
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Seguridad y Salud para trabajadores jóvenes - Nota informativa para empleadores
28 de febrero de 2019
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Seguridad y Salud - Nota informativa para trabajadores jóvenes
28 de febrero de 2019
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La Seguridad y Salud en el Trabajo en las Políticas de Abastecimiento Sostenible de las Empresas Multinacionales
24 de enero de 2019
Resumen de las conclusiones extraídas del estudio llevado a cabo en los sectores agrícola y textil
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La seguridad y salud en el trabajo en las cadenas mundiales de valor - Kit de inicio
6 de enero de 2019
Evaluación de los incentivos y las limitaciones para mejorar la seguridad y salud en el trabajo (SST) en las cadenas mundiales de valor y formular intervenciones.
2018
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La seguridad y salud en el trabajo en las cadenas mundiales de valor Kit de inicio – Guía para los ejecutores
24 de julio de 2018
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Cadenas mundiales de valor en el sector de la alimentación y la agricultura: Incentivos y limitaciones para mejorar la seguridad y la salud en el trabajo - Volumen 1 - Perspectivas desde ámbitos de investigación pertinentes
12 de junio de 2018
El primer volumen introduce el tema de la SST en las CMS del sector de la alimentación y la agricultura. Presenta las conclusiones de los tres estudios de caso realizados en el marco del proyecto y un análisis del conjunto de las investigaciones realizadas sobre el tema. La publicación contribuye al esfuerzo global para mejorar la SST en las CMS y a un mejor entendimiento de las condiciones necesarias.
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La Declaración de la OIT sobre las Empresas Multinacionales: ¿En qué beneficia a los trabajadores?
1 de mayo de 2018
La Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social, o Declaración sobre las Empresas Multinacionales (EMN), de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), fue negociada y adoptada por los gobiernos, los empleadores y los trabajadores en 1977. Es el único instrumento de la OIT que proporciona orientación directa sobre el modo en que las empresas pueden contribuir a la realización del trabajo decente para todos, y pone de relieve la función primordial que desempeñan la libertad sindical y la negociación colectiva, así como las relaciones de trabajo y el diálogo social.
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La Declaración de la OIT sobre las Empresas Multinacionales: ¿En qué beneficia a los trabajadores?
1 de mayo de 2018
La Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social, o Declaración sobre las Empresas Multinacionales (EMN), de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), fue negociada y adoptada por los gobiernos, los empleadores y los trabajadores en 1977. Es el único instrumento de la OIT que proporciona orientación directa sobre el modo en que las empresas pueden contribuir a la realización del trabajo decente para todos, y pone de relieve la función primordial que desempeñan la libertad sindical y la negociación colectiva, así como las relaciones de trabajo y el diálogo social.
2017
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Incentivos y limitaciones para la SST en la cadena mundial de valor del café de tres regiones productoras de Colombia
8 de diciembre de 2017
Estudio de caso
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Cadenas mundiales de suministro en la agricultura: Incentivos y limitaciones para mejorar la seguridad y la salud en el trabajo - Resumen ejecutivo
31 de octubre de 2017