GINEVRA (notizie OIL) — I delegati che partecipano al secondo segmento della 109ª Conferenza Internazionale del Lavoro hanno incaricato l’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) di sviluppare nuove strategie per accelerare l’azione per ridurre le disuguaglianze e promuovere le competenze e l’apprendimento lungo tutto l’arco della vita.

Questa decisione è stata presa alla chiusura della Conferenza del 2021, dopo l’adozione di due serie di conclusioni e rapporti, su Competenze e apprendimento lungo l’intero arco della vita e su Disuguaglianze e mondo del lavoro. I documenti sono stati elaborati da due gruppi di lavoro tripartiti della Conferenza.

La strategia sulle disuguaglianze e il mondo del lavoro ha lo scopo di aiutare gli Stati membri dell’OIL ad accelerare l’azione per ridurre e prevenire le disuguaglianze nel mondo del lavoro e garantire che nessuno sia lasciato indietro. Ciò comporta un’azione combinata e coordinata in sette aree: promuovere la creazione di posti di lavoro; favorire le pari opportunità; garantire una protezione adeguata a tutti i lavoratori; accelerare la transizione verso la formalità; garantire la parità di genere e la non discriminazione, promuovere l’uguaglianza, la diversità e l’inclusione; realizzare la protezione sociale universale; e promuovere il commercio e lo sviluppo per una globalizzazione equa e una prosperità condivisa.

I delegati hanno chiesto all’OIL di intraprendere con urgenza attività di coordinamento e collaborazione multilaterale rafforzata sulla disuguaglianza durante la ripresa dalla crisi del COVID-19.

La Conferenza ha anche adottato una risoluzione che chiede all’OIL di sviluppare una strategia e un piano d’azione dell’OIL coerente, inclusivo e attento alla dimensione di genere sulle competenze e l’apprendimento lungo l’intero arco della vita per il 2022–30. Queste misure dovrebbero includere il rafforzamento del lavoro dell’OIL nel settore, compreso il rafforzamento delle capacità, dei servizi di consulenza e del lavoro di progetto; una maggiore condivisione delle buone pratiche e delle conoscenze; la promozione delle norme internazionali del lavoro rilevanti; e l’espansione dei partenariati e dell’impegno con altre organizzazioni, comprese le istituzioni finanziarie.

Nel suo discorso alla sessione plenaria di chiusura, il Direttore Generale dell’OIL, Guy Ryder, ha descritto la 109ª Conferenza come “diversa da qualsiasi altra sessione nella lunga storia dell’OIL”. Completare con successo l’agenda ha “assicurato l’integrità e la continuità istituzionale dell’OIL [... e] ha dimostrato che, qualunque sfida ci ponga la pandemia e per quanto a lungo duri, l’OIL dispone dei mezzi e soprattutto della determinazione per superarla”.

La Conferenza ha “prodotto risultati molto sostanziali”, ha detto ai delegati, descrivendo l’Appello globale all’azione per una ripresa incentrata sulla persona dalla crisi causata dal COVID-19, adottato alla sessione di giugno della Conferenza, come “un richiamo politico e al contempo una tabella di marcia per l’OIL e i suoi costituenti”.

“Una conseguenza immediata e, credo, cruciale sarà la convocazione del grande forum politico multilaterale all’inizio dell’anno prossimo, che offrirà una vera opportunità strategica per dare impulso alla coerenza dell’azione del sistema internazionale per la ripresa che vogliamo e di cui abbiamo estremo bisogno”, ha aggiunto.

La sessione di novembre della Conferenza si è svolta dal 25 novembre all’11 dicembre, con circa 4.900 delegati — che rappresentano governi, organizzazioni dei lavoratori e dei datori di lavoro — e osservatori accreditati. Essi comprendevano 157 ministri e viceministri e rappresentanti di alto livello dei lavoratori e dei datori di lavoro, provenienti da 181 Stati membri dell’OIL.

Come la prima parte della 109ª Conferenza, a giugno, la seconda parte di novembre si è tenuta in modo virtuale — per la prima volta nella storia dell’OIL. Nonostante questi cambiamenti di formato, i delegati hanno affrontato tutti i punti all’ordine del giorno della Conferenza.

La prima parte della Conferenza si è tenuta dal 20 maggio al 19 giugno e comprendeva un vertice di alto livello di due giorni sul mondo del lavoro, in cui i delegati hanno adottato l’Appello globale all’azione, che delinea misure per creare una ripresa dalla pandemia incentrata sulla persona. Ci sono state anche discussioni sulla protezione sociale e sull’impatto del COVID-19.

Durante la sessione di giugno, i delegati hanno approvato una risoluzione d’emergenza sulla situazione in Myanmar e hanno votato per adottare il Programma e il bilancio dell’OIL per il biennio 2022–23 e il rapporto del Comitato per l’applicazione delle norme.

La 110ª sessione della Conferenza Internazionale del Lavoro è prevista dal 30 maggio al 10 giugno 2022.